การขาดแคลนทรัพยากรบุคคลสำหรับซอฟต์แวร์ร้ายแรงกว่าเซมิคอนดักเตอร์

จากการสำรวจบุคลากรด้านเทคโนโลยีอุตสาหกรรมที่เผยแพร่โดยกระทรวงการค้า อุตสาหกรรม และพลังงานของเกาหลีใต้เมื่อปลายปีที่แล้ว จำนวนนักพัฒนาซอฟต์แวร์อยู่ที่ 148,720 คน โดยขาดแคลน 6,160 คน อัตราการขาดแคลนซอฟต์แวร์ที่มีความสามารถสูงถึง 4% ซึ่งสูงที่สุดในบรรดา 12 อุตสาหกรรมที่ทำการสำรวจ ในทางตรงกันข้าม อัตราการขาดแคลนในอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์ซึ่งมีความต้องการทรัพยากรมนุษย์เพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่องนั้นอยู่ที่ 1.7% เท่านั้น

แม้ว่าจะมีการผลิตทรัพยากรมนุษย์มากกว่า 30,000 คนผ่าน "การฝึกอบรมเพื่อพัฒนาทรัพยากรมนุษย์หลักในด้านดิจิทัล" ของรัฐบาลในปีที่แล้ว แต่ก็มีการกล่าวว่าปัญหาการขาดแคลนทรัพยากรบุคคลสำหรับซอฟต์แวร์ยังไม่ได้รับการแก้ไข

ปัจจุบันในตลาดทรัพยากรบุคคลด้านไอทีมีนักพัฒนาหน้าใหม่จำนวนมาก แต่บริษัทต่างๆ ไม่ต้องการที่จะจ้างพวกเขา และเป็นการยากที่จะจ้างนักพัฒนาที่มีประสบการณ์ที่พร้อมทำงาน เพราะระดับเงินเดือนสูง

ในทางกลับกัน การใช้งานของนักพัฒนาจากต่างประเทศกำลังเกิดขึ้นเป็นทางเลือกที่สมเหตุสมผล การใช้นักพัฒนาชาวเวียดนามซึ่งมีเงินเดือนต่ำกว่าชาวเกาหลีใต้ สามารถลดต้นทุนแรงงานได้ถึง 60% เมื่อเทียบกับนักพัฒนาชาวเกาหลีในระดับเดียวกัน

อย่างไรก็ตาม มีหลายกรณีของการจ้างนักพัฒนาจากต่างประเทศ แต่คุณภาพของผลงานที่ส่งมอบนั้นไม่ดีนัก ศาสตราจารย์ Seo Seok-jin แห่งมหาวิทยาลัยเกาหลีกล่าวว่า "เมื่อบริษัทใน Silicon Valley ว่าจ้างบริษัทภายนอกไปยังอินเดียหรือเวียดนาม พวกเขาระบุข้อกำหนดอย่างชัดเจนในข้อกำหนด เราต้องการความแข็งแกร่ง" เขากล่าว