 |
ประชากรเกาหลีใต้คาดว่าจะลดลงจาก 52 ล้านคนในปีที่แล้วเป็น 38 ล้านคนในปี 2513 ตามรายงานของสำนักงานสถิติแห่งชาติเมื่อวันพฤหัสบดี อัตราการเจริญพันธุ์ทั้งหมดลดลงเหลือ 0.81 (ณ ปี 2021) เนื่องจากจำนวนผู้ที่ไม่แต่งงานเพิ่มขึ้น และจำนวนผู้ที่ไม่มีบุตรแม้ว่าจะแต่งงานแล้วก็มีมากขึ้น ภายใต้สถานการณ์เหล่านี้ ประชากรวัยทำงานพุ่งสูงสุดที่ 73.4% ในปี 2555 และคาดว่าจะลดลงเรื่อย ๆ และแตะที่ 46.1% ในปี 2513 ประชากรสูงอายุคาดว่าจะเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็วเป็น 46.4%
“สูงวัย = เติบโตน้อย”. ผลที่ตามมาคืออุตสาหกรรมจะสูญเสียความมีชีวิตชีวา และภาระของเงินบำนาญ ค่ารักษาพยาบาล และค่าประกันสังคมจะก้อนหิมะ เพิ่มภาระให้กับคนรุ่นใหม่ ศาสตราจารย์ Cho Yong-tae แห่ง Seoul National University กล่าวว่า "หากนโยบายอัตราการเกิดที่ลดลงเป็นนโยบายสวัสดิการที่เพิ่มอัตราการเกิด ตอนนี้ เราต้องเปลี่ยนไปใช้นโยบายประชากรที่คำนึงถึงความสมดุล" การเปลี่ยนแปลงเป็นสิ่งสำคัญ" เขาเน้นย้ำ .
ในแต่ละปีมีคนเกิด 700,000 คนและเราอาศัยอยู่ในสังคมที่มีการแข่งขันสูง เราถูกบังคับให้ให้ความสนใจกับ ``การอยู่รอดของแต่ละบุคคล'' มากกว่า ``การสืบพันธุ์'' เมื่อพิจารณาว่ามีเด็กเกิดน้อยกว่า 400,000 คนในแต่ละปี จึงจำเป็นต้องเปลี่ยนกระบวนทัศน์โดยให้ความสำคัญกับการสืบพันธุ์มากกว่าการอยู่รอดของแต่ละคน ในการทำเช่นนั้น เขาชี้ให้เห็นว่าควรดำเนินการปฏิรูปแรงงาน ปฏิรูปเงินบำนาญ และปฏิรูปการศึกษาที่เน้นการขยายอายุเกษียณไปพร้อมกัน
ในปี พ.ศ. 2547 ญี่ปุ่นยังส่งเสริมการปฏิรูปเงินบำนาญ แก้ไขกฎหมายว่าด้วยการทำให้การจ้างงานผู้สูงอายุมีเสถียรภาพ และขยายอายุเกษียณ ปัจจุบัน รัฐบาลญี่ปุ่นได้แนะนำให้บริษัทเอกชนจ้างคนตั้งแต่อายุ 65 ปี แต่เพิ่งขยายเวลาไปถึงอายุ 70 ปี หากสามารถยืดอายุเกษียณเพื่อรักษาพลังกายและพลังใจ คนรุ่นใหม่จะสามารถลดภาระในการเลี้ยงดูครอบครัว ลดค่าสวัสดิการและแบ่งเบาภาระเงินบำนาญ
2023/01/07 09:46 KST
