เยาวชนวัยทำงานมากกว่า 1 ใน 10 คน “เริ่มทำงานครั้งแรกก่อนอายุ 13 ปี” ในเกาหลีใต้

พระราชบัญญัติมาตรฐานแรงงานของเกาหลีกำหนดว่าโดยหลักการแล้ว บุคคลที่มีอายุต่ำกว่า 15 ปีไม่สามารถจ้างงานเป็นลูกจ้างได้ อย่างไรก็ตาม เยาวชนมากกว่าหนึ่งในสิบคนที่ทำงานและรับค่าจ้าง