ผู้เชี่ยวชาญชี้สาเหตุนี้เป็นสาเหตุว่าทำไมค่าจ้างเฉลี่ยของผู้หญิงในเกาหลีใต้จึงต่ำกว่าผู้ชาย

ผู้เชี่ยวชาญได้วิเคราะห์ว่าช่องว่างค่าจ้างระหว่างชายและหญิงในเกาหลีใต้ยังคงมีอยู่ต่อไป แม้ว่าอัตราการจ้างงานของผู้หญิงจะเพิ่มขึ้น เนื่องจากผู้หญิงมีงานทำมากเกินไปใน "งานดูแล"