คนงานหญิงไม่ปกติสองในห้าคนเคยถูกล่วงละเมิดทางเพศในที่ทำงาน - เกาหลีใต้

ในเกาหลีใต้ สองในห้าของคนงานหญิงที่ไม่ปกติถูกล่วงละเมิดทางเพศในที่ทำงาน
ประมวลกฎหมายแพ่งอำนาจในสถานที่ทำงาน 119 วันที่ 14 'สถานีสินแดงสะกดรอยฆ่า'
ก่อนเกิด 'เหตุการณ์' หนึ่งปี มีการแจกแบบสอบถามให้กับพนักงานออฟฟิศจำนวน 1,000 คน เกี่ยวกับประเด็นความรุนแรงทางเพศ และเผยในวันที่ 3 ว่าผลเป็นดังนี้
หนึ่งในสี่ของผู้ตอบแบบสอบถาม (26.0%) ตอบว่าพวกเขาเคยถูกล่วงละเมิดทางเพศในที่ทำงาน หญิง (35.2%)
สัดส่วนของคนงานที่ไม่ประจำ (31.0%) มากกว่าผู้ชาย (18.9%) ถูกล่วงละเมิดทางเพศมากกว่าคนงานประจำ (22.7%)
โดยเฉพาะอย่างยิ่ง 38.4% ของผู้หญิงที่ทำงานไม่ปกติกล่าวว่าพวกเขาเคยถูกล่วงละเมิดทางเพศในที่ทำงาน
ผู้กระทำผิดที่พบบ่อยที่สุดคือผู้บังคับบัญชา ไม่ใช่ผู้บริหาร คิดเป็นร้อยละ 47.7 รองลงมาคือพนักงาน เช่น ตัวแทน ผู้บริหาร และผู้บริหาร ร้อยละ 21.5 สำหรับเพศของผู้กระทำผิด ผู้หญิง 88.2% เป็น 'รักต่างเพศ' และ 4% ของผู้ชายเป็น 'รักต่างเพศ'
2.1% ตอบว่า 'เพศเดียวกัน' 8.0% ของผู้ตอบแบบสอบถามทั้งหมดกล่าวว่าพวกเขาเคยถูกสะกดรอยตามในที่ทำงาน ผู้หญิง (10.1%) มีแนวโน้มที่จะสะกดรอยตามคนงานที่ไม่ประจำ (12%) มากกว่าผู้ชาย (6.4%)
.5%) ได้รับการยอมรับมากกว่างานปกติ (5.0%) 14.7% ของผู้หญิงในงานที่ไม่ปกติเคยถูกสะกดรอยตาม ซึ่งสูงกว่าผู้ชายถึง 3 เท่าในงานประจำ (5.0%)
คำตอบที่พบบ่อยที่สุด (67.5%) คือพวกเขา ``ทนกับมันหรือแกล้งทำเป็นไม่รู้'' เมื่อถูกสะกดรอยตาม 'ฉันลาออกจากงาน' (30.0%), 'รายบุคคล'
ตามมาด้วยร้อยละ 22.5 ที่ระบุว่าได้ประท้วงกับเพื่อนร่วมงาน แม้ว่ากฎหมายการลงโทษการสะกดรอยตามจะมีการประกาศใช้เมื่อเดือนตุลาคมปีที่แล้ว แต่คำถามก็ได้รับคำตอบว่า ``การสะกดรอยตามลดลงหรือไม่หลังจากที่กฎหมายมีผลบังคับใช้?''
ผู้ตอบแบบสอบถาม 72.6% ตอบว่าจำนวนไม่ลดลง 15.1% ของผู้ตอบแบบสอบถามตอบว่าพวกเขาเคยถูกล่วงละเมิดทางเพศหรือล่วงละเมิดทางเพศในที่ทำงาน
ผู้หญิง (24.1%) มีแนวโน้มมากกว่าผู้ชายถึง 3 เท่า (8.1%) และพนักงานที่ไม่ประจำ (22.3%) มีแนวโน้มมากกว่าผู้ชายถึง 2 เท่า (10.3%)
ถึง. 29.7% ของพนักงานหญิงที่ไม่ประจำถูกล่วงละเมิดทางเพศหรือถูกล่วงละเมิดทางเพศในที่ทำงาน บุคคลที่เกี่ยวข้องกับการล่วงละเมิดทางอำนาจในที่ทำงาน 119 กล่าวว่า 'สาเหตุที่สถานที่ทำงานกลายเป็นเขตที่ผิดกฎหมายสำหรับอาชญากรรมทางเพศก็คือไม่มีการลงโทษ
“เพราะว่าอาชญากรรมทางเพศไม่ได้รับการดำเนินการอย่างเหมาะสม” เขากล่าว “อาชญากรรมทางเพศโดยนายจ้างจะต้องได้รับการลงโทษอย่างเข้มงวด และสถานที่ทำงานที่มีการรายงานอาชญากรรมทางเพศในที่ทำงานจะต้องได้รับการตรวจสอบแรงงานพิเศษ”
ถัดไป พนักงานออฟฟิศ 7 ใน 10 คนได้รับการฝึกอบรมการป้องกันการล่วงละเมิดทางเพศในที่ทำงาน แต่ 58.5% ของการฝึกอบรมดังกล่าวผ่านการฝึกอบรมออนไลน์ เช่น การดูวิดีโอ
ฉันเข้าใจ. การศึกษาแบบตัวต่อตัวควรเป็นภาคบังคับ และควรปรับปรุงเนื้อหาและระดับของการบรรยายด้วย' เขาเน้นย้ำ ในการสำรวจครั้งนี้ การคุกคามอำนาจในสถานที่ทำงาน 119 และรากฐานที่สวยงามได้รับการคัดเลือกโดย Embry ซึ่งเป็นหน่วยงานวิจัยความคิดเห็นสาธารณะ
การสำรวจนี้จัดทำขึ้นกับพนักงานออฟฟิศ 1,000 คนที่มีอายุเกิน 19 ปี ตั้งแต่วันที่ 2 ถึง 10 ของเดือนที่แล้ว