รองประธาน Kim Hak-dong ส่งอีเมลถึงพนักงานทุกคนในวันที่ 4 เพื่อกระตุ้นให้พวกเขาหลีกเลี่ยงการนัดหยุดงาน อีเมลระบุว่า ``กระบวนการของข้อตกลงการเจรจาต่อรองค่าจ้างยังไม่ได้รับการพูดคุยอย่างลึกซึ้งและเพียงพอ
“เรากังวลอย่างมากเกี่ยวกับความรวดเร็วของสถานการณ์นี้” รองประธานคิมกล่าวว่า ``Posco มีบริษัทลูกค้าประมาณ 1,000 แห่งในญี่ปุ่น และประมาณ 2,400 แห่งในต่างประเทศ
“หากอุปทานหยุดชะงัก ผลิตภัณฑ์จำนวนมากจะถูกยกเลิกสัญญาหรือกำหนดการส่งมอบล่าช้า และมีความเป็นไปได้ที่สินค้าเหล่านั้นจะถูกลงโทษครั้งใหญ่”
นอกจากนี้เขายังกล่าวอีกว่า ``POSCO เริ่มต้นจากความว่างเปล่า ไม่มีทรัพยากรหรือเทคโนโลยี และได้พัฒนาอย่างยั่งยืนมาเป็นเวลา 50 ปี
ผมเชื่อว่าแรงผลักดันเบื้องหลังการเติบโตของ POSCO คือความมั่นคงด้านแรงงานและการบริหารจัดการ “ฝ่ายแรงงานและฝ่ายบริหารไม่ได้แยกจากกัน เราทุกคนเป็นเจ้าของ และเราได้เติบโตไปพร้อมกับบริษัทในระดับระดับโลก”
เขากล่าวต่อว่า ``ตอนนี้เรามาถึงจุดเปลี่ยนในอีก 50 ปีข้างหน้า เช่นเดียวกับที่พนักงานของเราทำงานร่วมกันเพื่อเอาชนะภัยพิบัติครั้งใหญ่ของ (ไต้ฝุ่น) Hinamno เมื่อปีที่แล้ว เราจะดำเนินการต่อไป
ฉันคิดว่าเราสามารถเอาชนะความยากลำบากเหล่านี้ได้” เขากล่าวเสริม ในทางกลับกัน ในการเจรจาค่าจ้างปีนี้ สหภาพแรงงานได้ประกาศเพิ่มเงินเดือนขั้นพื้นฐาน ``13.1%'' ``หุ้นบริษัท 100 หุ้น'' ``การจัดตั้งระบบแรงจูงใจในการปฏิบัติงานใหม่'' ` `ค่าอาหารกลางวันเพิ่มขึ้น'' และ
เขาเรียกร้องให้มีการจัดตั้งวันหยุดฤดูร้อนและค่าใช้จ่ายวันหยุดใหม่ จนถึงขณะนี้ฝ่ายแรงงานและฝ่ายบริหารได้เจรจาไปแล้วกว่า 20 ครั้ง แต่ยังไม่มีการบรรลุข้อตกลงใดๆ บริษัทได้รับความเสียหายมหาศาลจากพายุไต้ฝุ่นเมื่อปีที่แล้ว ดังนั้นจึงตกลงที่จะปฏิบัติตามข้อเรียกร้องของสหภาพ
เป็นตำแหน่งที่ไม่มีที่ว่างให้ตอบ สหภาพแรงงานมีแผนจะจัดการประชุมวิสามัญสมาชิกในวันที่ 6 เพื่อดำเนินการตามคำร้องขอของคณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์กลาง และลงมติว่าจะนัดหยุดงานหรือไม่
2023/09/05 06:09 KST
Copyrights(C) Herald wowkorea.jp 104