“ตามเอกสารที่ได้รับจากรัฐสภาจากกระทรวงการจ้างงานและแรงงาน มีรายงานการล่วงละเมิดทางเพศในที่ทำงานทั้งหมด 1,586 ฉบับในปีที่แล้ว
ปีที่แล้วมีรายงานการล่วงละเมิดทางเพศเฉลี่ย 4.3 ฉบับต่อวัน
กลายเป็น. ตัวเลขนี้ยังแสดงถึงการเพิ่มขึ้น "มากกว่า 1.5 เท่า" เมื่อเทียบกับรายงาน 994 ฉบับที่ได้รับในปี 2561 จากคดีที่ได้รับ 1,586 คดีในปีที่แล้ว มี 57 คดีถูกส่งตัวไปยังอัยการ และ 93 คดี
ถูกตัดสินให้ปรับ นอกจากนี้ ยังมีคดีอีก 406 คดีที่ถูกระงับการสอบสวน เนื่องจากผู้แจ้งเบาะแสเรื่องการล่วงละเมิดทางเพศในที่ทำงานเผยเจตนาที่จะเพิกถอนรายงาน และใน 533 คดี ถือว่าคดี ``ไม่มีการละเมิดกฎหมาย''
จบแล้ว. นอกเหนือจากกรณีเหล่านี้แล้ว คดี 350 คดีที่จัดอยู่ในประเภท "อื่นๆ" ยังรวมถึงกรณีที่บุคคลดังกล่าวได้รับการจัดประเภทว่าได้รับการยกเว้นจากกฎหมาย เนื่องจากบุคคลดังกล่าวไม่ถือว่าเป็นคนงานภายใต้พระราชบัญญัติการจ้างงานที่เท่าเทียมในการจ้างงาน
ตัวแทนคิมกล่าวว่า ``กระทรวงการจ้างงานและแรงงานจำเป็นต้องมีมาตรการเชิงปฏิบัติเพื่อให้เหยื่อได้รับความคุ้มครองจากบริษัทของตนและรัฐบาล ก่อนที่อาชญากรรมทางเพศในที่ทำงานจะกลายเป็นปัญหาใหญ่''
``แม้ว่าคุณจะไม่ได้อยู่ในตำแหน่งคนงานภายใต้พระราชบัญญัติการจ้างงานที่เท่าเทียมในการจ้างงาน คุณจะต้องได้รับความคุ้มครองทางกฎหมายที่เหมาะสมจากการล่วงละเมิดทางเพศ''
2023/09/13 17:02 KST
Copyrights(C) Herald wowkorea.jp 96