ข้าราชการที่ล่วงละเมิดเพื่อนร่วมงานด้วยวาจาหรือทำงานโดยไม่ได้รับอนุญาต...ศาลพิพากษาให้เลิกจ้างมีความเหมาะสม

ศาลได้ยกฟ้องคดีที่ข้าราชการพลเรือนคนหนึ่งยื่นฟ้องที่สำนักงานจังหวัดจอนนัม ซึ่งถูกไล่ออกในประเด็นต่างๆ เช่น การใช้วาจาเหยียดหยามและสบประมาทเพื่อนข้าราชการ และมาทำงานโดยไม่แจ้งให้ทราบล่วงหน้า
ในวันที่ 17 แผนกธุรการที่หนึ่งของศาลแขวงกวางจู (หัวหน้าผู้พิพากษาปาร์ค ซัง-ฮยอน) ได้ยกฟ้องข้อเรียกร้องของโจทก์ในคดีปกครองเพื่อ ``ยกเลิกการเลิกจ้าง'' ที่นาย A ซึ่งเป็นข้าราชการประจำสำนักงานจังหวัดจอนนัม ยื่นฟ้อง ต่อต้านผู้ว่าราชการจังหวัด
เปิดเผย นาย ก ถูกไล่ออกเมื่อปีที่แล้ว ฐานล่วงละเมิดในที่ทำงาน ล่วงละเมิดอำนาจ ละเมิดพันธกรณีในการรักษาความซื่อสัตย์ ละเมิดพันธกรณีแห่งความซื่อสัตย์ และฝ่าฝืนข้อห้ามในการออกจากที่ทำงาน
ตั้งแต่เดือนมกราคมถึงเมษายน 2022 เขาถูกกล่าวหาว่าใช้ภาษาที่ไม่เหมาะสมต่อเพื่อนข้าราชการ รวมถึงพูดว่า ``ฉันจะเปิดหัวแกให้แตก'' และ ``ฉันจะหักคอแก''
กำลังรับ เขาก่อกวนพนักงานหญิงด้วยการพูดตลกซุกซนและพูดถึงรูปร่างหน้าตาของพวกเธอ ขาดงานโดยไม่ได้รับอนุญาต (3 วัน) และออกจากงานก่อนเวลา (6 ชั่วโมง 35 นาที) โดยไม่ได้รับอนุญาต
นอกจากนี้ นาย A ยังส่งข้อความที่ไม่เหมาะสมไปยังลูกจ้างพลเรือนของผู้จำหน่ายน้ำยาฆ่าเชื้อ โดยขอให้ย้ายนาย A ไปยังแผนกอื่น
มีการส่งคำร้องแล้ว สุดท้ายเขาถูกไล่ออกเมื่อเดือนกันยายนปีที่แล้วและยื่นฟ้องต่อศาล อย่างไรก็ตาม ศาลพิพากษาว่า `` นาย.
มันทำให้ฉันรู้สึกถึงความกลัว “มีความเป็นไปได้สูงที่พวกเขาควรถูกประณามในแง่ของการกระทำ สถานการณ์ และเนื้อหาของพวกเขา” เขากล่าวต่อไปว่า ``ผลการสำรวจแบบสอบถามของพนักงานยังตรงกับสถานการณ์วัตถุประสงค์ด้วย'' และ ``นาย.
ศาลพิพากษาว่าการเลิกจ้างมีความเหมาะสมตามมาตรฐานทางวินัย