เนื่องจากผู้ชายจำนวนมากขึ้นกำลังใช้ประโยชน์จากการลาเพื่อดูแลเด็ก ซึ่งพวกเขาไม่สามารถใช้ประโยชน์ได้ในขณะที่ยังกังวลเกี่ยวกับสภาพแวดล้อมของตนเอง ตามที่กระทรวงความเท่าเทียมทางเพศและครอบครัวของเกาหลีใต้ (กระทรวงสอดคล้องกับกระทรวง) เมื่อวันที่ 4 จำนวนคนที่ลาเพื่อดูแลเด็กในปีที่แล้วอยู่ที่ 100,000 คนในปี 2562
จำนวนคนเพิ่มขึ้น 24.6% จาก 5,181 เป็น 131,129 คน จากจำนวนประชากรประมาณ 130,000 คน ผู้หญิง 93,245 คนลางานดูแลเด็ก และผู้ชาย 37,884 คนลางานดูแลเด็ก ทำให้อัตราส่วนองค์ประกอบทางเพศเป็นผู้หญิง 71.1
% และ 28.9% สำหรับผู้ชาย สัดส่วนของผู้ชายที่ลาเพื่อดูแลเด็กจะเพิ่มขึ้น 7.7% จาก 21.2% ในปี 2562 เป็น 28.9% ในปี 2565 โดยผู้ชาย 3 ใน 10 คนที่ลาเพื่อดูแลเด็ก
ฉันเข้าใจ. จำนวนผู้ชายที่ลาเพื่อดูแลเด็กเพิ่มขึ้นประมาณ 1.7 เท่า อย่างไรก็ตาม ไม่ใช่ว่าพ่อทุกคนจะสามารถเข้าถึงการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรได้อย่างง่ายดาย หากคุณอาศัยอยู่ในครัวเรือนที่มีรายได้เดี่ยวหรือมีสินเชื่อครัวเรือน รายได้ของคุณจะลดลง
การเลือกลาดูแลเด็กไม่ใช่เรื่องง่าย ตามฐานข้อมูลครอบครัวของ OECD (องค์การเพื่อความร่วมมือทางเศรษฐกิจและการพัฒนา) ค่าใช้จ่ายรายได้ระหว่างการลาดูแลเด็กในเกาหลีใต้อยู่ที่
อัตราทดแทน (อัตราส่วนของจำนวนเงินที่ได้รับจากการจ่ายค่าลาดูแลเด็กต่อรายได้ที่มีอยู่) อยู่ที่ 44.6% หากคุณลาเพื่อดูแลเด็ก รายได้ของคุณจะลดลงครึ่งหนึ่งอย่างมีประสิทธิภาพ
อัตราทดแทนของเกาหลีใต้อยู่ในอันดับที่ 17 ในกลุ่มประเทศ OECD 27 ประเทศที่มีระบบคล้ายคลึงกัน การลาเพื่อดูแลเด็กสามารถใช้ได้หากผ่านไป 180 วันขึ้นไปนับตั้งแต่ลงทะเบียนประกันการจ้างงาน
คนงานที่มีอายุเกินกำหนดอาจใช้เวลาถึงหนึ่งปีในการเลี้ยงดูเด็กอายุต่ำกว่า 8 ปีหรือในชั้นประถมศึกษาปีที่ 2 เงินเดือนสำหรับการลาดูแลเด็กคือ 80% ของค่าจ้างปกติ แต่วงเงินบนและล่างอยู่ที่คนละ 150%
ราคาอยู่ที่ 10,000 วอน (ประมาณ 160,000 เยน) และ 700,000 วอน (ประมาณ 70,000 เยน) ปัญหาอีกประการหนึ่งคือเนื่องจากอัตราการทดแทนต่ำ สัดส่วนของพนักงานในบริษัทขนาดใหญ่และผู้ที่มีรายได้สูงจึงมีสูง นโยบายการลาเพื่อดูแลเด็กปี 2021 ของหน่วยงานสถิติ
จากข้อมูลทั้งหมด ผู้ชาย 71% ที่ลาเพื่อดูแลเด็ก และ 62.4% ของผู้หญิงที่ลาเพื่อดูแลเด็ก อยู่ในบริษัทขนาดใหญ่ที่มีพนักงาน 300 คนขึ้นไป
2023/10/04 12:00 KST
Copyrights(C) Herald wowkorea.jp 85