ฝ่ายของยูจุงวอนอ้างว่าความล้มเหลวในการเซ็นสัญญากับ POCKETDOL STUDIO (ต่อไปนี้จะเรียกว่า POCKETDOL) ไม่ได้เกิดจากอัตราส่วนส่วนแบ่งรายได้
เมื่อวันที่ 17 พ่อแม่ของยูจุนอึนกล่าวถึงความล้มเหลวในการบรรลุสัญญากับ POCKETDOL ว่า ``เหตุผลที่สัญญาไม่ได้ข้อสรุปก็เนื่องมาจากเหตุผลด้านผลกำไร''
ไม่ใช่เพราะอัตราการกระจาย ในท้ายที่สุด POCKETDOL และยูจุนวอนตกลงที่จะอัตราส่วนส่วนแบ่งรายได้ 5:5 เช่นเดียวกับวงเดบิวต์อื่นๆ แต่อยู่ในขั้นตอนการเซ็นสัญญาพิเศษและข้อตกลงเสริม P.O.
ความสัมพันธ์แห่งความไว้วางใจพังทลายลงเนื่องจาก CKETDOL ขาดความจริงใจ คำอธิบายที่เข้าใจยาก และจุดยืนที่ไม่สอดคล้องกัน" ด้านล่างนี้คือแถลงการณ์ฉบับเต็มเกี่ยวกับฝ่ายยูจุนวอน
หลังจากวันที่ 23 สิงหาคม มันเป็นช่วงเวลาที่ทนไม่ได้สำหรับจุงวอนและทุกคนรอบตัวเขา การพิจารณาคดีเริ่มวันนี้ (10/17) ในศาล แต่ความเข้าใจผิดและการโกหกหลายประการจะได้รับการแก้ไข
เราขอแจ้งให้คุณทราบถึงจุดยืนของยูจุนวอน โดยหวังว่าเขาจะสามารถทำเช่นนั้นได้ เหตุผลที่ไม่ลงนามข้อตกลงไม่ใช่เพราะส่วนแบ่งรายได้ ในที่สุด POCKETDOL และ Yoo Ji
ยุนวอนเห็นด้วยกับอัตราส่วนส่วนแบ่งรายได้ 5:5 เช่นเดียวกับวงเดบิวต์อื่นๆ แต่ POCKETDOL ขาดความจริงใจและคำอธิบายที่เข้าใจยากในระหว่างกระบวนการลงนามในสัญญาพิเศษและข้อตกลงที่แนบมา
ความไว้วางใจถูกทำลายเนื่องจากตำแหน่งที่ไม่สอดคล้องกัน POCKETDOL เปิดเผยว่าสาเหตุที่จุนวอนไม่สามารถเดบิวต์กับวงเดบิวต์ได้ก็เนื่องมาจากความต้องการส่วนแบ่งรายได้ที่ไม่สมเหตุสมผล
ฉันทำให้มันชัดเจน สิ่งที่ไม่สมเหตุสมผลคือเราเสนอการกระจายรายได้แบบเดียวกันแก่สมาชิก FANTASY BOYS ระหว่างเอเจนซี่ 5 และสมาชิก 5 แต่เราเป็นคนเดียวที่ขอส่วนแบ่งสูงกว่าและกลุ่มก็ถูกแบ่งแยก
เขาประกาศต่อสื่อว่าเขาออกจากกลุ่มแล้ว และข้อความนี้แพร่กระจายอย่างรวดเร็วผ่านสื่อหลายแห่งและกลายเป็นข้อเท็จจริงที่เป็นที่ยอมรับ อย่างไรก็ตามสิ่งนี้ไม่เคยเป็นเช่นนั้น ในตอนแรกมันถูกเสนอให้จุงวอน
อัตราส่วนส่วนแบ่งรายได้เนื้อหาที่แสดงคือสำหรับบริษัท 8: สมาชิก 2 นอกจากนี้รายละเอียดสัญญาไม่ได้ถูกเสนอให้สมาชิกทุกคนพร้อมกัน
จุงวอนเป็นเด็กฝึกหัดรายบุคคลที่เข้าร่วมใน 'Shonen Fantasy' โดยไม่มีเอเจนซี่ เมื่อมีการตัดสินใจเปิดตัวกลุ่มในวันที่ 8 มิถุนายน
สมาชิกคนสุดท้ายไม่เพียงแต่รวมถึงเด็กฝึกหัดแต่ละคนเช่นจุนวอนเท่านั้น แต่ยังรวมถึงสมาชิกที่เซ็นสัญญาพิเศษกับ POCKETDOL และสมาชิกจากเอเจนซี่อื่น ๆ
ในช่วงเดือนมิถุนายน ในขณะที่โปรโมตรายการเพลงก่อนเดบิวต์ POCKETDOL ไม่ได้ยื่นข้อเสนอใดๆ เกี่ยวกับเนื้อหาเฉพาะของสัญญา ดังนั้นเราจึงขอสัญญาก่อน และเดือนมิถุนายน
จนกระทั่งวันที่ 30 ที่ฉันได้รับสัญญาการจัดการ ตามข้อตกลงนี้ POCKETDOL จะแบ่งอัตราส่วนส่วนแบ่งรายได้จากคอนเทนต์เป็น 8 บริษัท : 2 สมาชิก
ฉันแนะนำมัน นอกจากนี้ ข้อตกลงที่แนบมายังรวมถึงการหักลำดับความสำคัญมากกว่า 55 ล้านวอน (ประมาณ 6 ล้านเยน) ต่อเดือนในค่าใช้จ่ายบุคลากรสำหรับผู้จัดการและค่าใช้จ่ายอื่นๆ
การประชุมครั้งแรกเพื่อตัดสินใจเกี่ยวกับเงื่อนไขของสัญญาในที่สุดก็เกิดขึ้นในวันที่ 11 กรกฎาคม ในระหว่างการสัมภาษณ์ในวันนั้น เขากล่าวว่า ``เดิมที สัญญาพิเศษของ POCKETDOL ได้รวมค่าใช้จ่ายบุคลากรของผู้จัดการไว้ด้วย
ฉันได้ยินมาว่าไม่มีสิ่งนั้น ในกรณีนั้น ข้อกำหนดในข้อตกลงที่แนบมาซึ่งระบุว่า 55 ล้านวอนต่อเดือนจะถูกหักออกจากค่าแรงมีผลกับเราเท่านั้น แต่ฉันรู้สึกว่านี่ไม่ยุติธรรม
ฉันทำ. ฉันยังได้ยินจากเด็กฝึกกลุ่มเดบิวต์คนอื่นๆ ว่าอัตราส่วนส่วนแบ่งรายได้เนื้อหาในสัญญาพิเศษของ POCKETDOL คือ 7:3 ซึ่งแตกต่างจากของจุงวอน
ฉันยังสงสัยด้วยว่าทำไมรายละเอียดสัญญาจึงแตกต่าง นอกจากนี้เมื่อฉันถาม POCKETDOL ว่าพวกเขากำลังวางแผนที่จะทำรายการออดิชั่นอีกครั้งในปีหน้าหรือไม่ ฉันได้ยินมาว่ามีความเป็นไปได้ซึ่งเป็นเรื่องที่น่ากังวล
เคยเป็น. เนื่องจากฉันคิดว่ามีความเป็นไปได้ที่จุงวอนและ FANTASY BOYS จะได้รับการสนับสนุนจากต้นสังกัดเพียงหนึ่งปีเท่านั้น
ฉันเชื่อใจต้นสังกัดอย่างเต็มที่และเริ่มสัมภาษณ์และเจรจาเพื่อสรุปสัญญาแต่เรื่องนี้
ความไว้วางใจของฉันเริ่มสั่นคลอนทีละน้อย จุนวอน 6: เจ้าหน้าที่บริหารตัดสินใจเพิ่มอัตราส่วนการชำระหนี้เนื่องจากข้อกังวลและการประท้วงเกี่ยวกับเงื่อนไขสัญญาที่เลือกปฏิบัติ ขึ้นอยู่กับว่าพวกเขาเกี่ยวข้องกับหน่วยงานหรือไม่
มีเหตุผลว่าทำไมฉันถึงขอให้เปลี่ยนสถานที่เป็น 4 แต่ไม่คิดว่าจะยอมรับได้จริงๆ ในการแลกเปลี่ยนอีเมลเมื่อวันที่ 19 กรกฎาคม เราได้อธิบายว่าอัตราส่วนส่วนแบ่งรายได้นี้คือปัญหาของเรา
คุณสามารถทำให้ชัดเจนว่านี่คือสิ่งที่คุณร้องขอในระดับข้อเสนอ และยืนยันว่าเอเจนซี่ทราบดีถึงสิ่งที่คุณพูด ตั้งแต่นั้นเป็นต้นมาเนื่องจากการร้องขอร่วมกันของสมาชิกจำนวนมาก อัตราส่วนส่วนแบ่งรายได้จึงเปลี่ยนไปเป็น
เมื่อวันที่ 26 กรกฎาคม มีการจัดเตรียมขั้นสุดท้ายระหว่างสำนักงานและสมาชิกในอัตราส่วน 5:5 และเราไม่ได้คัดค้านเรื่องนี้ ดังนั้น POCKETDOL กล่าวว่าข้อเรียกร้องที่ไม่สมเหตุสมผลของเราเป็นสาเหตุของการผิดสัญญา
คำกล่าวอ้างของ Le ถือเป็นเรื่องโกหกที่ชัดเจน POCKETDOL บังคับให้เราจ่ายต้นทุนคงที่ที่ไม่สมเหตุสมผล กดดันให้เราเซ็นสัญญาและเรียกร้องให้เราจ่ายต้นทุนจริงแทนต้นทุนคงที่ และหน่วยงานเรียกร้อง
ฉันบอกเขาหลายครั้งว่าเขาสามารถออกจากกลุ่มได้ถ้าเขาไม่ยอมรับคำขอของฉัน การสัมภาษณ์สัญญาครั้งที่สองจัดขึ้นในวันที่ 27 กรกฎาคม บริษัทมีภาระต้นทุนคงที่อย่างชัดเจน เช่น ต้นทุนบุคลากรของผู้จัดการ
มีการระบุชัดเจนว่าสัญญาภาคผนวกไม่สามารถแก้ไขได้ ในขณะเดียวกันเขาบอกว่าถ้าจุงวอนเซ็นสัญญาก่อน สาว ๆ คนอื่นก็จะเซ็นสัญญาด้วย ดังนั้นพวกเขาจึงกำหนดเส้นตายในการตัดสินใจและเซ็นสัญญาอย่างรวดเร็ว
พวกเขาเริ่มกดดันให้เราเซ็นสัญญา เขายื่นอุทธรณ์ว่าเขาต้องการตัดสินใจหลังจากปรึกษากับผู้ปกครองคนอื่นๆ แล้ว แต่เจ้าหน้าที่ของหน่วยงานถามว่า ``ทำไมเราต้องทำเช่นนี้?''
ฉันเข้าไม่ได้ เราเชื่อว่าเราต้องแบกรับค่าใช้จ่ายโดยตรงที่เกิดขึ้นจากสมาชิกของเรา อย่างไรก็ตาม ค่าใช้จ่ายพนักงานตามสัญญาที่แนบมานี้มีความแตกต่างกันอย่างสิ้นเชิง
มาสุ. POCKETDOL อธิบายว่านี่เป็น ``ค่าใช้จ่ายที่เกิดขึ้นเนื่องจากเป็นโปรแกรมออดิชั่น'' นี่คือการจัดสรรต้นทุนการผลิตให้มากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้หลังจากใช้เงินจำนวนมากไปกับการผลิตโปรแกรม
พูดว่า. อย่างไรก็ตาม เป็นเรื่องยากที่จะยอมรับตามสามัญสำนึกว่าสมาชิกที่ได้รับเลือกสำหรับกลุ่มเดบิวต์จะต้องแบกรับต้นทุนการผลิตของรายการที่ออกอากาศไปแล้วเป็นต้นทุนคงที่ในอีกห้าปีข้างหน้า
มันเป็น. เพื่อเป็นอีกทางเลือกหนึ่ง เราขอให้คืนเงินค่าแรงตามจริงที่ใช้แทนต้นทุนคงที่ตามต้นทุนจริง
อย่างไรก็ตาม แทนที่จะจ่ายค่าใช้จ่ายตามจริง POCKETDOL กล่าวว่า ``ค่าใช้จ่าย เช่น ค่าความบันเทิงกอล์ฟ ค่าประชาสัมพันธ์/ประชาสัมพันธ์ ค่าใช้จ่ายบุคลากรแยกต่างหากสำหรับทีมบัญชี และค่าล่วงเวลาสำหรับพนักงาน''
“นี่อาจทำให้จำนวนเงินเพิ่มขึ้นมากกว่าต้นทุนคงที่” เขากล่าว ในขณะเดียวกัน ฉันไม่พอใจกับวิธีการชำระต้นทุนคงที่และยอมรับข้อเสนอของ POCKETDOL
เราได้แจ้งพวกเขาไปแล้วสองครั้งว่าหากไม่สามารถทำได้ก็ไม่จำเป็นต้องดำเนินการตามสัญญาต่อไป เราอยู่ภายใต้ความกดดันมากจนหัวใจของเราเจ็บปวดและมือของเราสั่น
นอกจากนี้ ในวันที่ 1 สิงหาคม ประธาน Kim Kwang-soo ขอให้สมาชิกของวงเดบิวต์ รวมถึง Jun-won ที่กำลังฝึกซ้อมอยู่ที่ออฟฟิศของเขา ชำระค่าใช้จ่ายตามจริง
ฉันได้ยินทางโทรศัพท์ว่าเขาเรียกพวกเขาเข้าไปในห้องของเขา และบอกพวกเขาเรื่องเดิมซ้ำแล้วซ้ำอีก แล้วบอกให้พวกเขาออกไปถ้าพวกเขาไม่เห็นด้วย จุงวอนอยู่ภายใต้ความเครียดอย่างมากด้วยเหตุนี้และต้องจ่ายเพื่อความบันเทิงที่ยากจะยอมรับ
รู้สึกว่าคงเป็นเรื่องยากที่จะยอมรับเงื่อนไขการชำระค่าใช้จ่ายตามจริงทั้งค่าประชาสัมพันธ์และค่าพนักงาน ความไว้วางใจที่เหลืออยู่ของฉันในต้นสังกัดถูกทำลายไปหมดแล้ว และฉันไม่สามารถดำเนินการตามสัญญาได้อย่างมั่นใจอีกต่อไป
สถานการณ์สิ้นสุดลงแล้ว หลังจากแจ้งให้ทราบว่าสัญญาสิ้นสุดลงก็มีการพูดคุยเพื่อเจรจาใหม่ แต่ความไว้วางใจที่ครั้งหนึ่งเคยถูกทำลายไม่สามารถกลับคืนมาได้ *ฉันอยากจะพูดอีกครั้ง-
เราไม่เคยขอรายได้เพิ่มโดยอ้างถึงเหตุผลที่จุงวอนได้รับเลือกให้เป็นอันดับหนึ่ง - -
ต้นสังกัดเป็นคนแรกที่บอกพวกเขาว่าเป็นเรื่องปกติสำหรับพวกเขาที่จะออกจากกลุ่ม และทั้งสองฝ่ายรับทราบถึงสถานการณ์ที่ทำให้ยากต่อการเดินหน้าตามสัญญา
หลังจากรู้เหตุการณ์แล้ว พวกเขาก็คุยกันเรื่องวันที่และออกจากหอพัก ดังนั้นคำกล่าวอ้างที่ว่าจุงวอนออกจากกลุ่มโดยไม่ได้รับอนุญาตไม่เป็นความจริง - -
เฉพาะผู้ฝึกหัดแต่ละคนเท่านั้นที่ได้รับร่างสัญญาก่อน และ ``ตามที่จุงวอนกำหนด ผู้ฝึกหัดคนอื่นๆ จะได้รับร่างสัญญาก่อน
ฉันรู้สึกถึงภาระมหาศาลและแรงกดดันทางจิตใจจากทัศนคติของหน่วยงานในการกระตุ้นให้ผู้คนลงนามในตราประทับของตน โดยกล่าวว่า ``สมาชิกจะดำเนินการในลักษณะเดียวกัน'' - -
ดังนั้นเราจึงนำเสนอทางเลือกอื่นในเชิงรุก (การชำระต้นทุนจริง) เพื่อตอบสนองต่อเงื่อนไขสัญญาที่ไม่ยุติธรรม (ต้นทุนคงที่)
เราเข้าใกล้การเจรจาโดยสุจริต แต่เนื่องจากทัศนคติของบริษัทในการเสนอเงื่อนไขที่ไม่ยุติธรรมมากยิ่งขึ้น เราจึงสูญเสียความไว้วางใจโดยสิ้นเชิงและไม่มีทางเลือกอื่นนอกจากต้องละทิ้งสัญญา
ฉันหวังอย่างจริงใจและทำงานอย่างหนักเพื่อสรุปสัญญาปกติตามสัญญามาตรฐานผ่านการประสานงานกับต้นสังกัด แต่ผลลัพธ์นี้ไม่เป็นผล
นั่นเป็นความอัปยศ ฉันหวังว่าเราจะสามารถก้าวไปข้างหน้าบนเส้นทางที่ดีกว่าสำหรับอนาคตร่วมกันของเรา แทนที่จะเป็นความขัดแย้งที่ทำให้ร่างกายอ่อนแอลง สุดท้ายนี้ แม้จะมีความเข้าใจผิดและการคาดเดามากมาย แต่จุนวอนก็ยังคงไม่เปลี่ยนแปลง
ขอขอบคุณทุกคนที่เชื่อมั่นและสนับสนุนเรา
2023/10/17 16:42 KST
Copyrights(C) Herald wowkorea.jp 5
