เพื่อขยายขีดความสามารถทางวิชาการ เราจะขยายจำนวนบุคลากรทางการแพทย์ในสาขาการแพทย์ที่จำเป็น เช่น อายุรศาสตร์ ศัลยกรรม สูติศาสตร์และนรีเวชวิทยา และกุมารเวชศาสตร์ ปัญหาการขาดแคลนแพทย์ในเกาหลีใต้เกิดขึ้นในช่วงเวลาที่จำนวนแพทย์และโรงพยาบาลโดยรวมสูงเมื่อเทียบกับที่อื่นๆ ในโลก
มา. ปัญหาคือมีการขาดแคลนแพทย์อย่างล้นหลามในพื้นที่ชนบท และแพทย์กำลังหลีกเลี่ยงสาขาการแพทย์ที่จำเป็นที่กล่าวมาข้างต้นเป็นความเชี่ยวชาญเฉพาะทาง และเลือกใช้ศัลยกรรมความงาม โรคผิวหนัง ฯลฯ
เนื่องจากขาดแพทย์สาขานี้ ในปี 2020 มีรายงานว่าเกาหลีใต้มีจำนวนแพทย์ต่อประชากร 1,000 คนน้อยที่สุดในกลุ่มประเทศสมาชิกขององค์การเพื่อความร่วมมือทางเศรษฐกิจและการพัฒนา (OECD) เกาหลีใต้
ตาม ``สถิติทรัพยากรมนุษย์ด้านการดูแลสุขภาพและผลกระทบสำหรับประเทศ OECD หลักๆ'' ที่เผยแพร่โดย National Legislative Research Service ในปีเดียวกัน จำนวนแพทย์ต่อ 1,000 คนในเกาหลีใต้คือ 2.3 ซึ่งเป็นค่าเฉลี่ยสำหรับสมาชิก OECD ประเทศ (
3.5 คน) ซึ่งเป็นระดับต่ำสุดในกลุ่มประเทศสมาชิก เพื่อตอบสนองต่อสถานการณ์นี้ นักศึกษาแพทย์ในเกาหลีใต้ได้นัดหยุดงานในช่วงฤดูร้อนของปีเดียวกันเพื่อร้องเรียนเกี่ยวกับการขาดแคลนแพทย์ ขอนัดหยุดงานครับคุณหมอทุกท่าน
ทั้งนี้ไม่ได้เกิดจากการขาดแคลนจำนวนผู้ป่วยแต่เนื่องจากค่ารักษาพยาบาลของแพทย์ในสาขาที่มีความเสี่ยงสูง เช่น ศัลยกรรม สูติศาสตร์ นรีเวชวิทยา มีน้อย และในสาขานี้มีจำนวนแพทย์น้อยส่งผลให้แพทย์ขาดแคลน . คำเชิญ
ก็ได้โต้เถียงกันว่า อย่างไรก็ตาม การอุทธรณ์เหล่านี้ไร้ผล และในปี 2021 จำนวนแพทย์ต่อ 1,000 คนยังคงอยู่ที่ 2.6 ซึ่งไม่แตกต่างจากปีที่แล้วมากนัก
จำนวนผู้คนยังคงต่ำเป็นอันดับสองจากล่างสุดของประเทศ เมื่อแยกตามภูมิภาค โซลมีจำนวนคนมากที่สุดที่ 3.47 ในขณะที่จังหวัดคยองซังบุกโดทางตะวันออกเฉียงใต้มีจำนวนน้อยที่สุดที่ 1.39
เห็นความแตกต่างได้ชัดเจน การประท้วงอีกครั้งโดยบุคลากรทางการแพทย์เกิดขึ้นในเดือนกรกฎาคมปีนี้ โดยมีผู้เข้าร่วมประมาณ 65,000 คนทั่วประเทศ
รัฐบาลเกาหลีได้เริ่มใช้มาตรการอย่างจริงจัง ทั้งวงการแพทย์ กลุ่มผู้ป่วย ผู้เชี่ยวชาญ ฯลฯ
คณะกรรมการผู้เชี่ยวชาญจะจัดตั้งขึ้นภายใต้สภานโยบายสุขภาพและการแพทย์ที่เข้าร่วม ตั้งแต่เดือนสิงหาคมของปีนี้ เราได้พูดคุยถึงประเด็นต่างๆ เช่น การขยายขีดความสามารถของโรงเรียนแพทย์ การประชุมครั้งที่ 5 จัดขึ้นในวันที่ 17 เดือนนี้ ซึ่งกระทรวงสาธารณสุขและสวัสดิการ
Cho Gyu-hong เลขาธิการกระทรวงสาธารณสุข แรงงาน และสวัสดิการ กล่าวว่า ``เราไม่สามารถเลื่อนการเพิ่มจำนวนแพทย์ได้อีกต่อไป'' ในการกล่าวกับผู้เข้าร่วม เขากล่าวว่า ``ความคาดหวังของผู้คนสำหรับการเพิ่มจำนวนแพทย์นั้นมีมากขึ้นกว่าที่เคย และสังคม
“สังคมเป็นที่ต้องการอย่างมาก” เขากล่าว พร้อมเรียกร้องให้มีการอภิปรายเชิงลึก รัฐมนตรีโชกล่าวว่า ``รัฐบาลจะเดินหน้าต่อไปด้วยข้อเสนอนโยบายจากวงการแพทย์ เช่น การกำหนดแพทย์ใหม่ การขึ้นค่ารักษาพยาบาล และการแบ่งเบาภาระในกรณีที่เกิดอุบัติเหตุทางการแพทย์''
สอดคล้องกับทิศทางของ เนื่องจากปัญหาการขาดแคลนแพทย์เป็นความจริงที่หลีกเลี่ยงไม่ได้ เราจึงต้องการเห็นทางเลือกที่เป็นรูปธรรมและเป็นไปได้สำหรับการอภิปรายเกี่ยวกับชุดนโยบายที่จะส่งเสริมควบคู่ไปกับการขยายทรัพยากรมนุษย์"
. ต่อมาในวันที่ 19 กระทรวงสาธารณสุขและสวัสดิการได้ประกาศ ``นโยบายเพื่อเสริมสร้างการดูแลทางการแพทย์ที่จำเป็นในท้องถิ่น'' รัฐบาลมีเป้าหมายที่จะขยายขีดความสามารถของโรงเรียนแพทย์และเพิ่มจำนวนบุคลากรในสาขาการแพทย์ที่จำเป็นโดยมีเป้าหมายที่จะเริ่มรับสมัครในปีหน้า คออีกด้วย
เราจะเสริมสร้างความสามารถในการตอบสนองของโรงพยาบาลมหาวิทยาลัยแห่งชาติในพื้นที่ เพื่อให้ประชาชนสามารถรับการดูแลผู้ป่วยหนักและมาตรการฉุกเฉินที่โรงพยาบาลท้องถิ่นโดยไม่ต้องไปโรงพยาบาลขนาดใหญ่ในพื้นที่โตเกียว เพื่อบรรลุเป้าหมายนี้ เราจะให้การสนับสนุนโรงพยาบาลมหาวิทยาลัยแห่งชาติในท้องถิ่น
ปรับปรุงการรักษาโดยการผ่อนคลายกฎระเบียบและเพิ่มจำนวนแพทย์และค่าธรรมเนียม นอกจากนี้ ความร่วมมือระหว่างโรงพยาบาลมหาวิทยาลัยแห่งชาติและสถาบันการแพทย์ในท้องถิ่นจะมีความเข้มแข็งมากขึ้น นอกจากนี้ เพื่อที่จะก่อตั้งแพทย์ในสาขาการแพทย์ที่จำเป็น เราจะทำ
โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อบรรเทาทุกข์ผู้ป่วยและลดภาระทางกฎหมายของบุคลากรทางการแพทย์ในกรณีที่เกิดข้อพิพาทอันเนื่องมาจากเหตุผลทางการแพทย์ ในทางกลับกันก็มีการต่อต้านจากวงการแพทย์มาระยะหนึ่งแล้วเกี่ยวกับการเพิ่มจำนวนนักเรียนในโรงเรียนแพทย์และในวันนี้
ไม่มีการเปิดเผยขนาดและทิศทางการเพิ่มบุคลากร รัฐบาลจะจัดตั้ง ``คณะทำงานเฉพาะกิจด้านนวัตกรรมการแพทย์ระดับภูมิภาค/จำเป็น'' ร่วมกับโรงพยาบาลมหาวิทยาลัยแห่งชาติและองค์กรอื่นๆ เพื่อกำหนดมาตรการที่มีประสิทธิผลอย่างเป็นรูปธรรมและ
เราจะประกาศและดำเนินการตามแผนการดำเนินงานโดยละเอียดสำหรับแต่ละประเด็น
2023/10/23 11:59 KST
Copyrights(C)wowkorea.jp 5