ฮอนด้ายังขึ้นค่าจ้างที่โรงงานในสหรัฐฯ อีก 11%...ผลพวงของชัยชนะนัดหยุดงานของ United Auto Workers = รายงานของเกาหลีใต้

Wall Street Journal (WSJ) รายงานเมื่อวันที่ 10 (เวลาท้องถิ่น) ว่าบริษัทผู้ผลิตรถยนต์สัญชาติญี่ปุ่น Honda ได้ตัดสินใจขึ้นค่าจ้างคนงานในโรงงานในสหรัฐฯ ประมาณ 11% ทั่วทั้งสหรัฐอเมริกา
สหภาพแรงงานยูไนเต็ดออโตโมบิลเวิร์กเกอร์ส (UAW) ชนะการประท้วงอย่างมีประสิทธิภาพซึ่งกินเวลาประมาณหนึ่งเดือนครึ่ง และดูเหมือนว่าจะส่งผลกระทบต่อฮอนด้าซึ่งไม่ใช่สหภาพแรงงานอย่างเคร่งครัด
ตามรายงาน ฮอนด้าจะเพิ่มค่าจ้าง 11% ให้กับคนงานในโรงงานในสหรัฐอเมริกา เริ่มตั้งแต่เดือนมกราคมปีหน้า ซึ่งจะทำให้เป็นค่าจ้างสูงสุด
นอกจากนี้เรายังได้ตัดสินใจที่จะลดระยะเวลาในการสมัครให้สั้นลง นอกจากนี้ยังได้เพิ่มสวัสดิการใหม่ๆ มากกว่า 10 รายการ รวมถึงการเลี้ยงดูบุตรและเงินกู้ยืมเพื่อการศึกษา
WSJ รายงานว่าสหภาพ United Auto Workers ได้ประกาศเปิดตัว Ford, General Motors (GM) และ Stellanti
การวิเคราะห์ชี้ให้เห็นว่าการเจรจาเบื้องต้นกับผู้ผลิตรถยนต์ในสหรัฐฯ เช่น ความยั่งยืน มีผลกระทบต่อฮอนด้าซึ่งไม่มีสหภาพแรงงาน ในอนาคต United Automobile Workers Union จะสนับสนุนผู้ผลิตรถยนต์ที่ไม่ใช่สหภาพแรงงาน เช่น Tesla และ Toyota
ก่อนหน้านี้ ฮอนด้าได้ประกาศต่อสาธารณะว่าจะเริ่มจัดตั้งสหภาพแรงงานที่มีเป้าหมายไปที่คนงานในภูมิภาค แต่สิ่งนี้สามารถตีความได้ว่าเป็นฮอนด้าที่ก้าวไปข้างหน้าหนึ่งก้าว เมื่อต้นเดือนที่ผ่านมา บริษัท โตโยต้า มอเตอร์ คอร์ปอเรชั่น เสนอลดค่าจ้าง 9% ให้กับคนงานในโรงงานส่วนใหญ่ในสหรัฐฯ
และลดเวลาที่ใช้ในการขึ้นเงินเดือนสูงสุด ในทางกลับกัน ฮอนด้ามีโรงงานผลิตหลายแห่งในสหรัฐอเมริกา รวมถึงโรงงานในโอไฮโอ แอละแบมา และอินเดียนา และมี
ทั้งสองจ้างคนงาน 22,000 คน