อุตสาหกรรมการจัดจำหน่ายของเกาหลีใต้ลดพนักงานเนื่องจากการบริโภคที่ซบเซา... การเกษียณอายุโดยสมัครใจเกิดขึ้นทีละคน

อุตสาหกรรมการจัดจำหน่ายของเกาหลีใต้เริ่มลดจำนวนบุคลากรเพื่อตอบสนองต่อการบริโภคที่ซบเซาเนื่องจากภาวะเศรษฐกิจถดถอย ผู้ค้าปลีกออนไลน์รายใหญ่ ``11th Avenue'' กำลังรับสมัครผู้เกษียณอายุโดยสมัครใจเป็นครั้งแรก และจัดจำหน่ายรายใหญ่ G.
เอส รีเทล ยังสนับสนุนให้พนักงานที่ทำงานระยะยาวลาออกโดยสมัครใจ ไม่มีความหวังว่าเศรษฐกิจจะฟื้นตัวในปีหน้า และอนาคตของธุรกิจก็ไม่แน่นอน
``11th Avenue'' ประกาศเมื่อวันที่ 27 ว่าพนักงานที่มีอายุเกิน 35 ปีและมีอายุงาน 5 ปีขึ้นไปสามารถยื่นขอเกษียณอายุโดยสมัครใจได้จนถึงวันที่ 8 ของเดือนหน้า
พวกเขาประกาศว่าจะรับใบสมัคร บริษัทก่อตั้งขึ้นในปี 2561 และนี่เป็นครั้งแรกที่มีการเสนอการเกษียณอายุโดยสมัครใจนับตั้งแต่ก่อตั้ง ผู้เกษียณอายุโดยสมัครใจจะได้รับเงินเดือนสี่เดือนและสามารถออกจากบริษัทได้ในสิ้นเดือนหน้า
มันกลายเป็น. บริษัทอธิบายว่า ``เราได้เสนอวิธีการที่มีประสิทธิภาพสำหรับทั้งบริษัทและพนักงานเพื่อการเติบโตและอยู่รอดอย่างยั่งยืน'' “มาตรการนี้จะรับประกันองค์กรที่มีประสิทธิภาพและทรัพยากรมนุษย์ที่แข็งแกร่ง
ฉันหวังว่า.'' บริษัทตั้งเป้าที่จะ "พลิกฟื้นผลการดำเนินงาน" ภายในปี 2568 และกำลังดำเนินการเพื่อเพิ่มความสามารถในการทำกำไร ยอดขายในช่วงสามไตรมาสแรกของปีนี้อยู่ที่ 601.9 พันล้านวอน
(ประมาณ 68.8 พันล้านเยน) เพิ่มขึ้น 27.6% เมื่อเทียบเป็นรายปี และขาดทุนจากการดำเนินงาน 91 พันล้านวอน (ประมาณ 10.4 พันล้านเยน) ลดลง 14.1% ยอดขายสูงสุดเป็นประวัติการณ์ในไตรมาสที่ 4 ลดการขาดดุล
เป็นที่คาดหวังเช่นนั้น อย่างไรก็ตามบริษัทกำลังประสบปัญหาทางการเงิน เมื่อเราระดมทุน 500 พันล้านวอนจากนักลงทุนทางการเงินในปี 2561 เราสัญญาว่าจะเสนอขายหุ้นต่อประชาชนทั่วไปเป็นครั้งแรก (IPO) ภายในห้าปี แต่
ฉันไม่สามารถทำมันได้ภายในขอบเขต ดังนั้นจึงจำเป็นต้องคืนเงินลงทุนหรือหานักลงทุนรายใหม่ ล่าสุดเราได้ดำเนินการเจรจาสต๊อกสินค้ากับร้านค้าปลีกออนไลน์สัญชาติสิงคโปร์ Qoo10 แต่ราคาของบริษัท
ไม่สามารถตกลงเรื่องการประเมินมูลค่าได้ GS Retail ยังเสนอการเกษียณอายุโดยสมัครใจให้กับพนักงานระยะยาวที่เกิดในปี 1977 ขึ้นไป พวกเขาเสนอเงื่อนไขเช่นเงินเดือน 18 เดือนและการสนับสนุนทางการเงิน ตอนนี้
พนักงาน GS Fresh Mall ซึ่งจะสิ้นสุดการให้บริการในปลายเดือนนี้ ยอมรับการเกษียณอายุโดยสมัครใจแล้ว GS Retail เน้นย้ำว่า ``นี่ไม่ใช่การปรับโครงสร้างชั่วคราว แต่เป็นการเกษียณอายุโดยสมัครใจซึ่งดำเนินการเป็นประจำทุกปี''
. นับตั้งแต่ปีนี้ GS Retail มุ่งเน้นไปที่การปรับปรุงโครงสร้างธุรกิจ และปรับปรุงประสิทธิภาพพนักงานเป็นส่วนหนึ่งของความพยายามดังกล่าว ณ ไตรมาสที่สามของปีนี้ จำนวนพนักงานอยู่ที่ 7,495 คน เพิ่มขึ้น 300 คนจากสิ้นปีก่อน (7,814 คน)
ฉันลดมันลง ในเดือนกันยายนปีที่แล้ว Lotte Home Shopping ยังขอให้พนักงานที่มีอายุเกิน 45 ปีที่ทำงานครบห้าปีหรือมากกว่านั้นเกษียณอายุโดยสมัครใจ นี่เป็นเพราะประสิทธิภาพที่ไม่ดีเนื่องจากปัจจัยต่างๆ เช่น การลดลงของผู้ดูทีวี