6 ใน 10 ของผู้ที่มีอายุ 65 ปีขึ้นไปต้องการทำงานต่อ...เพิ่มขึ้น 12.1% ใน 10 ปี = เกาหลีใต้

อายุเกษียณตามกฎหมายในเกาหลีใต้คือ 60 ปี แต่การสำรวจพบว่าในกลุ่มผู้สูงอายุอายุ 65 ถึง 79 ปี ซึ่งมีอายุมากกว่าวัยนี้มาก 6 ใน 10 ต้องการทำงานต่อ ที่จริงแล้วในปีที่ผ่านมาผู้สูงอายุ
ผู้ตอบแบบสอบถามเกือบ 19% พยายามหางานทำ ตามรายงานสรุปแนวโน้มการจ้างงานของ Korea Employment Information Service 'กิจกรรมทางเศรษฐกิจและการเตรียมการเกษียณอายุสำหรับผู้สูงอายุ' เมื่อวันที่ 3
ตามการสำรวจประชากรกิจกรรมทางเศรษฐกิจของสำนักงานสถิติแห่งชาติในการสำรวจประชากรผู้สูงอายุ เปอร์เซ็นต์ของผู้ที่มีอายุ 65 ถึง 79 ปีที่ต้องการทำงานต่อไปคือ 55.7%
สำนักงานสถิติแห่งชาติเผยผลการสำรวจเพิ่มกลุ่มผู้สูงอายุโดยพิจารณาจากกลุ่มอายุ 55-79 ปี แต่สำนักงานบริการข้อมูลการจ้างงาน ก.ล.ต.
นักวิจัยเต็มเวลา Min-jung วิเคราะห์ข้อมูลอีกครั้งโดยใช้มาตรฐานอายุสำหรับผู้สูงอายุ 65 ปีขึ้นไป และนำเสนอในรายงานนี้
เปอร์เซ็นต์ของผู้ที่มีอายุ 65 ถึง 79 ปี ที่ยังคงทำงานต่อเพิ่มขึ้น 0.9 เปอร์เซ็นต์ จากการสำรวจเมื่อเดือนพฤษภาคมปีที่แล้ว (54.8%)
เมื่อเทียบกับ 10 ปีที่แล้วในปี 2556 (43.6%) เพิ่มขึ้น 12.1 เปอร์เซ็นต์ ในแง่ของเพศ ผู้ชาย (65.4%) มีแนวโน้มที่จะอยากทำงานต่อมากกว่าผู้หญิง (47.3%) และ
ยิ่งมีวุฒิการศึกษาสูง ผู้ตอบแบบสอบถามก็บอกว่าอยากทำงานต่อมากขึ้น สาเหตุที่พบบ่อยที่สุดที่ต้องการทำงานต่อคือ ``เพื่อหาเลี้ยงชีพ/ฉันต้องการเงิน'' ที่ 52.2% และ ``ฉันต้องการทำงานต่อไปตราบเท่าที่สุขภาพของฉันเอื้ออำนวย''
38.0% ของผู้ตอบแบบสอบถามตอบว่า ``ฉันอยากทำงานเพื่อหาเลี้ยงชีพ/ฉันอยากทำงานเพื่อความสนุกสนานในการทำงาน'' ยิ่งวุฒิการศึกษาต่ำ ผู้สูงอายุก็ยิ่งมีโอกาสทำงานเพื่อเหตุผลทางเศรษฐกิจมากขึ้นเท่านั้น
ในความเป็นจริง ณ เดือนพฤษภาคม 18.6% ของผู้ที่มีอายุ 65 ถึง 79 ปีได้มองหางานในปีที่ผ่านมา ปีที่แล้ว (19.2
%) แต่เพิ่มขึ้นอย่างมากจาก 11.7% เมื่อ 10 ปีที่แล้ว ผู้ชาย 18.9% และผู้หญิง 18.4% มีประสบการณ์ในการหางาน และยิ่งวุฒิการศึกษาต่ำ อัตราประสบการณ์ในการหางานก็จะยิ่งสูงขึ้น
มันเป็น. แม้ว่าจำนวนผู้สูงอายุที่ต้องการทำงานยังคงเพิ่มขึ้น และอัตรากิจกรรมทางเศรษฐกิจในหมู่ผู้สูงอายุก็เพิ่มขึ้นเช่นกัน แต่สภาพแวดล้อมในการจ้างงานผู้สูงอายุก็ค่อนข้างยากจน
จากการสำรวจสถานการณ์แรงงานแยกตามประเภทการจ้างงานของกระทรวงการจ้างงานและแรงงาน พ.ศ. 2565 จำนวนชั่วโมงทำงานรวมต่อเดือนของแรงงานนอกราชการที่มีอายุ 60 ปีขึ้นไป
คิดเป็น 114.6 ชั่วโมง ซึ่งมากกว่าจำนวนพนักงานไม่ประจำทั้งหมด (111.7 ชั่วโมง) อย่างไรก็ตาม ค่าจ้างรวมต่อชั่วโมงคือ 16,575 วอน (ประมาณ 1,877 เยน) และค่าจ้างต่อชั่วโมงทั้งหมดคือ 16,575 วอน (ประมาณ 1,877 เยน)
วอน (ประมาณ 1,951 เยน)) นักวิจัยคังกล่าวว่า ``แนวคิดคือการให้ผลการรักษารายได้โดยการจัดหางานให้กับผู้สูงอายุที่มีการศึกษาต่ำและผู้สูงอายุในระยะบั้นปลายของชีวิตที่มีแนวโน้มว่าจะมีสิทธิ์ได้รับความช่วยเหลือผู้สูงอายุ''
``เราต้องเพิ่มระดับความเป็นอิสระทางเศรษฐกิจโดยการเพิ่มอายุของผู้เข้าร่วมในกิจกรรมช่วยเหลือสังคมเพื่อสนับสนุนโครงการสำหรับวัยกลางคนใหม่'' และมาตรการที่เสนอ เช่น การเพิ่มอายุของผู้เข้าร่วมในกิจกรรมช่วยเหลือสังคม โครงการสนับสนุนสำหรับวัยกลางคนใหม่ - ผู้สูงอายุและรักษาระดับงานที่เป็นประโยชน์ต่อสาธารณะอย่างเหมาะสม