ดูเหมือนว่า.'' อย่างไรก็ตาม วงการแพทย์ได้คัดค้านการเพิ่มจำนวนแพทย์ โดยอ้างว่าสาเหตุของการขาดแคลนแพทย์เกิดจากความไม่เท่าเทียมกันทางการแพทย์ระหว่างเขตเมืองและชนบท และการขยายขีดความสามารถของโรงเรียนแพทย์จะไม่สามารถแก้ปัญหาได้
คาดว่าจะมีความยากลำบาก ในปี 2020 มีรายงานว่าเกาหลีใต้มีจำนวนแพทย์ต่อประชากร 1,000 คนน้อยที่สุดในกลุ่มประเทศสมาชิกขององค์การเพื่อความร่วมมือทางเศรษฐกิจและการพัฒนา (OECD) รัฐสภาเกาหลี
ตาม ``สถิติทรัพยากรมนุษย์ด้านการดูแลสุขภาพและผลกระทบสำหรับประเทศ OECD หลักๆ'' ที่เผยแพร่โดยสำนักงานกิจการกฎหมายในปีเดียวกัน จำนวนแพทย์ต่อ 1,000 คนในเกาหลีใต้คือ 2.3 ซึ่งเป็นค่าเฉลี่ยสำหรับประเทศสมาชิก OECD (3.5
ซึ่งเป็นระดับต่ำสุดในกลุ่มประเทศสมาชิก ในความพยายามที่จะบรรเทาปัญหาการขาดแคลนแพทย์ รัฐบาลชุดก่อนของมุน แจอินในเดือนกรกฎาคม พ.ศ. 2563 ได้จัดทำโครงการโรงเรียนแพทย์เพื่อฝึกอบรมแพทย์เพิ่มเติมอีก 4,000 คนในระยะเวลา 10 ปี
มีแผนจะขยายพนักงาน อย่างไรก็ตาม แผนดังกล่าวไม่บรรลุผลเนื่องจากการต่อต้าน รวมถึงการนัดหยุดงานของนักศึกษาแพทย์และแพทย์ประจำบ้าน เนื่องจากการนัดหยุดงาน นักศึกษาแพทย์และแพทย์ฝึกหัดไม่ได้กังวลว่าโดยรวมจะขาดแคลนแพทย์
โดยแย้งว่าค่ารักษาพยาบาลที่ต่ำสำหรับแพทย์ในสาขาที่มีความเสี่ยงสูง เช่น ศัลยกรรม สูติศาสตร์ และนรีเวชวิทยา ทำให้แพทย์ในสาขาเหล่านี้ขาดแคลน ส่งผลให้แพทย์ขาดแคลน แน่นอน
การขาดแคลนแพทย์ในเกาหลีใต้เกิดขึ้นในช่วงเวลาที่จำนวนแพทย์และโรงพยาบาลโดยรวมไม่ได้น้อยเลยเมื่อเทียบกับส่วนที่เหลือของโลก ปัญหาการขาดแคลนอยู่ในพื้นที่ชนบทซึ่งผู้ป่วยฉุกเฉินไม่ได้รับการสับเปลี่ยนกัน
คุณกำลังประสบปัญหาใด? ขณะที่นักศึกษาแพทย์และผู้เข้ารับการฝึกอบรมโต้เถียงกันระหว่างการนัดหยุดงาน ผู้สำเร็จการศึกษาจากโรงเรียนแพทย์กำลังหลีกเลี่ยงสิ่งที่เรียกว่า "สาขาการแพทย์ที่จำเป็น" เช่น อายุรศาสตร์ ศัลยกรรม สูติศาสตร์และนรีเวชวิทยา และกุมารเวชศาสตร์ และมุ่งเน้นไปที่เครื่องสำอาง
เป็นเรื่องจริงที่ผู้คนมักจะเลือกการรักษาพยาบาล อย่างไรก็ตาม รัฐบาลเกาหลีใต้ยังคงมุ่งมั่นที่จะขยายจำนวนนักเรียนที่เข้าเรียนในโรงเรียนแพทย์ ประธานาธิบดี ยุน ซอ-กยอล เข้าร่วมการประชุมนวัตกรรมทางการแพทย์ที่สำคัญในเดือนตุลาคมปีที่แล้ว
ในการประชุมเชิงกลยุทธ์ เขาเน้นย้ำว่า ``เพื่อฟื้นฟูการดูแลทางการแพทย์ที่จำเป็นในท้องถิ่น และเตรียมพร้อมสำหรับสังคมสูงวัย การขยายและพัฒนาบุคลากรทางการแพทย์ถือเป็นเงื่อนไขที่จำเป็น''
Yonhap News รายงานเมื่อวันที่ 14 ของเดือนนี้ว่ารัฐบาลจะเพิ่มจำนวนการรับเข้าโรงเรียนแพทย์เริ่มตั้งแต่การสอบเข้าปี 2567
แผนง่าย. แม้ว่ายอนฮับจะไม่เพิ่มจำนวนบุคลากรเฉพาะเจาะจง แต่คาดว่าจะเพิ่มจำนวนนักเรียนอย่างน้อย 1,000 ถึง 2,000 คนในปีแรกของการสอบเข้าปี 2567 และทั้งหมด 3,000 คนในช่วงการบริหารปัจจุบัน ภาคเรียน.
มีคนจำนวนมากที่เกี่ยวข้องซึ่งมีความเห็นว่าความจุที่แท้จริงของโรงเรียนแพทย์จะเพิ่มขึ้นเกือบสองเท่าของจำนวนในปัจจุบัน" นอกจากนี้ ยอนฮับกล่าวว่า ``รัฐบาลจะยืนยันคำขอในการเพิ่มจำนวนนักเรียนโดยเร็วที่สุดเพื่อหลีกเลี่ยงปัญหากับการสอบเข้าปี 2024''
มีแผนจะประกาศ ตามที่กระทรวงศึกษาธิการ (กระทรวงสอดคล้องกับกระทรวง) จะต้องกำหนดขนาดของการเพิ่มก่อนเดือนเมษายนเพื่อให้สะท้อนถึงความสามารถในการลงทะเบียน คาดว่าจะมีการประกาศอย่างเร็วที่สุดในเดือนนี้แต่ว่า
มีความเป็นไปได้ว่าจะเป็นหลังวันปีใหม่ (10 กุมภาพันธ์ปีนี้)" ในขณะที่รัฐบาลกำลังส่งเสริมให้มีการเพิ่มจำนวนการรับเข้าเรียนในโรงเรียนแพทย์ แต่ความนิยมของโรงเรียนแพทย์ในหมู่นักศึกษาที่คาดหวังก็ร้อนแรงขึ้น สาเหตุที่ได้รับความนิยมก็คือแพทย์มีรายได้สูงและ
เพราะเป็นงานที่มั่นคง จากสถิติด้านสุขภาพปี 2023 ของ OECD เงินเดือนประจำปีของแพทย์ชาวเกาหลีในปี 2021 อยู่ที่ 269 ล้านวอน (ประมาณ 31.02 ล้านเยน) รายได้เฉลี่ยของผู้ประกอบวิชาชีพแพทย์คือ 1
ซึ่งมากกว่าคนงานทั่วไปถึง 6.8 เท่า อัตราการผ่านการตรวจสุขภาพระดับชาติของเกาหลีใต้อยู่ที่ประมาณ 95% และการผ่านโรงเรียนแพทย์ก็เปิดประตูสู่การเป็นแพทย์ได้อย่างมีประสิทธิภาพ
อย่างไรก็ตาม เมื่อจำนวนนักศึกษาเพิ่มขึ้น ความนิยมของโรงเรียนแพทย์ก็ได้รับความนิยมเพิ่มมากขึ้น และจำนวนนักศึกษาระดับปริญญาตรีก็เพิ่มขึ้น
บางคนบอกว่าสิ่งนี้อาจทำให้คุณภาพการศึกษาลดลงได้ ในบทความที่ตีพิมพ์เมื่อเดือนตุลาคมปีที่แล้ว หนังสือพิมพ์เกาหลี Hankyoreh กล่าวว่า ``มหาวิทยาลัยใดจะได้รับการจัดสรรจำนวนนักศึกษาที่เพิ่มขึ้น?
อีกประเด็นหนึ่งคือจะสร้างมันขึ้นมาได้อย่างไรในพื้นที่นอกเมืองและในสาขาการแพทย์ที่จำเป็น” แค่เพิ่มจำนวนคนก็ไม่สามารถแก้ปัญหานี้ได้ Yonhap กล่าวว่า ``รัฐบาลได้เพิ่มจำนวนองค์กรแพทย์เพียงฝ่ายเดียว
พวกเขาระบุว่าจะดำเนินการร่วมกัน (การสาธิตและการนัดหยุดงาน) หากพวกเขาสนับสนุนสมาชิก และความเป็นไปได้ที่จะเกิดการนัดหยุดงานนั้นไม่สามารถตัดทิ้งได้”
ในทางกลับกัน รัฐบาลไม่ได้พิจารณานโยบายอื่นนอกเหนือจากการเพิ่มจำนวนพนักงาน สุขภาพฟูกุเมื่อเดือนตุลาคมปีที่แล้ว
``นโยบายเพื่อเสริมสร้างการดูแลทางการแพทย์ที่จำเป็นในชุมชนท้องถิ่น'' ของกระทรวงสาธารณสุขและสวัสดิการ รวมถึงแผนการเพิ่มจำนวนบุคลากรทางการแพทย์ในท้องถิ่น ตลอดจนขยายการสรรหาทรัพยากรบุคคลในท้องถิ่นเพื่อให้นักเรียนที่เลี้ยงดูในท้องถิ่นสามารถทำงานเป็นแพทย์ในท้องถิ่นได้ หลังจบการศึกษา. คออีกด้วย
รัฐบาลยังได้ประกาศแผนการเสริมสร้างขีดความสามารถในการตอบสนองของโรงพยาบาลมหาวิทยาลัยแห่งชาติในท้องถิ่น เพื่อให้ประชาชนสามารถรับการรักษาพยาบาลที่เพียงพอที่โรงพยาบาลท้องถิ่น โดยไม่ต้องไปโรงพยาบาลขนาดใหญ่ในพื้นที่โตเกียว
2024/01/16 12:50 KST
Copyrights(C)wowkorea.jp 5