ประกาศไว้วันที่ 23 ครับ การตัดสินใจกำกับดูแลครั้งใหม่เกิดขึ้นหลังจากพนักงานชายวัย 20 ปียื่นคำร้องซึ่งเสียชีวิตเมื่อวันที่ 16 พฤศจิกายนปีที่แล้ว โดยกล่าวหาว่าเขาต้องทนทุกข์ทรมานจากการถูกกลั่นแกล้งในที่ทำงาน
ผู้จัดการระดับกลางคนหนึ่งโยนชุดป้องกันที่คลุมผู้ใต้บังคับบัญชาของเขาออกแล้วบอกพวกเขาว่า ``โอ้ เราทำไม่ได้ XX'' หรือ ``โอ้ XX มันไม่ใช่งานของเรา''
“ทำไมคุณถึงทำอะไรแบบนั้น” เขาพูดออกมา เขาขู่เด็กฝึกงานที่ต้องการเปลี่ยนมาเป็นพนักงานประจำ โดยกล่าวว่า ``ความสำเร็จของคุณอยู่ในมือของฉัน'' และขอความยินยอมจากพนักงานหญิงเหล่านั้น
การกลั่นแกล้งและการล่วงละเมิดทางเพศหลายประเภทดำเนินการโดยผู้จัดการระดับกลาง รวมถึงการสัมผัสร่างกายของเธอซ้ำแล้วซ้ำเล่า ในการสำรวจแบบสอบถาม ผู้ตอบแบบสอบถาม 417 รายจาก 751 ราย (55.5%) ตอบว่า ``การกลั่นแกล้งในที่ทำงานและการล่วงละเมิดทางเพศ''
“ฉันเคยประสบเหตุการณ์นี้โดยตรงและรู้ว่าเพื่อนร่วมงานของฉันต้องทนทุกข์ทรมานจากเหตุการณ์นี้” นอกจากนี้ พนักงาน 216 คนต้องทนทุกข์ทรมานจากชั่วโมงการทำงานที่ยาวนานซึ่งเกินขีดจำกัดการทำงานที่ขยายออกไป (12 ชั่วโมงต่อสัปดาห์) ซึ่ง 89 คน
มีการเปิดเผยว่าเขาไม่ได้รับเงินค่าแรงเพิ่มเติมอีก 30 ล้านวอน (ประมาณ 3.31 ล้านเยน) นอกจากนี้ เขายังบอกพนักงานที่ออกจากกะกลางคืนว่า ``ไปดูดาวตอนกลางคืนกันเถอะ'' และบอกพวกเขาว่า ``ไปดูดาวตอนกลางคืนกันเถอะ''
) กรณีได้รับการยืนยันเช่นกันว่าผู้คนถูกนำตัวไปที่เขตยังพยอง กระทรวงการจ้างงานและแรงงานกล่าวว่า ``นอกเหนือจากการให้คำแนะนำในการแก้ไขการละเมิดกฎหมายแล้ว แรงงานและผู้บริหารควรหารือกันด้วยความสุจริตใจ และพัฒนาแผนสำหรับการปรับปรุงวัฒนธรรมองค์กรโดยรวมและชั่วโมงการทำงานที่ยาวนาน''
เราวางแผนที่จะเตรียมแผนการปรับปรุงและตรวจสอบสถานะการดำเนินการอีกครั้งในอนาคต"
2024/01/23 21:24 KST
Copyrights(C) Herald wowkorea.jp 83