แพทย์ส่วนบุคคลในโรงพยาบาล ``Big 5'' เริ่มลาออกแล้ว เด็กฝึกงานยังแจ้งให้โรงพยาบาลทราบถึงการสิ้นสุดสัญญาของเขาในเดือนกุมภาพันธ์
จำนวนแพทย์ที่เชี่ยวชาญในโรงพยาบาล "ใหญ่ 5" คือ △ 522 คนที่โรงพยาบาลโซลอาซาน △ 506 คนที่โรงพยาบาลมหาวิทยาลัยแห่งชาติโซล △ Yonsei (
โรงพยาบาลอาซันมีจำนวนผู้ป่วยสูงสุด โดยมีผู้ป่วยทั้งหมด 2,311 ราย ซึ่งรวมถึงผู้ป่วย 493 รายที่โรงพยาบาล Severance มหาวิทยาลัยยอนเซ ผู้ป่วย 457 รายที่โรงพยาบาลซัมซุงโซล และผู้ป่วย 333 รายที่โรงพยาบาลคาทอลิกโซลซองโม โรงพยาบาลอาซันใช้เวลาเยี่ยมชมหนึ่งวัน
หากมีผู้ป่วย 15,000 รายและแพทย์เฉพาะทางหยุดทำงาน ระบบการรักษาพยาบาลของโรงพยาบาลบางแห่งจะหยุดชะงัก เจ้าหน้าที่ของโรงพยาบาลอาซานอธิบายว่าเรื่องนี้กำลัง ``ได้รับการยืนยันภายใน''
มีความกังวลในบางไตรมาสว่าความเคลื่อนไหวในการลาออกของแต่ละบุคคลกำลังได้รับแรงผลักดันในโรงพยาบาลขนาดใหญ่ ประธานปาร์ค ดัน ได้ประกาศข่าวการลาออกของเขาบนโซเชียลเน็ตเวิร์ก
“ฉันจะสนับสนุนเสรีภาพของเพื่อนแพทย์เสมอ อย่างไรก็ตาม โปรดอย่าทำกิจกรรมกลุ่มเลย” เขาเขียนบนโซเชียลมีเดีย อย่างไรก็ตาม เมื่อวันที่ 15 กุมภาพันธ์ ข้อความเหล่านี้ได้ประกาศว่าการลาออกของแต่ละคนได้เริ่มขึ้นแล้ว
หลายคนเชื่อว่ามันอาจจะทำหน้าที่เป็นตัวจุดชนวนสำหรับการระเบิด ตามพระราชบัญญัติการรักษาพยาบาล รัฐบาลได้ออก "คำสั่งห้ามการดำเนินการร่วมกันและสนับสนุนการดำเนินการร่วมกัน" และ "คำสั่งห้ามการยอมรับการแจ้งการลาออกโดยรวม"
. เพื่อตอบสนองต่อสิ่งนี้ แพทย์รายใหญ่ได้ตัดสินใจยื่นใบลาออก ``เป็นรายบุคคล'' แทนที่จะเป็น ``เป็นกลุ่ม'' เขาบอกว่าเขาได้ประสานงานเดทกับคนรู้จักเพราะเขาเชื่อว่าผลกระทบระลอกคลื่นจะไม่ใหญ่นักหากพวกเขาปล่อยออกมาทีละคน
พัค มินซู รัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงสวัสดิการคนที่สองกล่าวว่า ``ขณะนี้ได้มีการออกคำสั่งห้ามการยุยงให้เกิดการกระทำร่วมกันแล้ว ผมคิดว่านี่อาจกลายเป็นอีกวิธีหนึ่งในการต่อสู้เพื่อหลีกเลี่ยงสิ่งนี้''
“เราจะพยายามทุกวิถีทางเพื่อป้องกันไม่ให้เรื่องแบบนี้แพร่กระจายและกลายเป็นการกระทำร่วมกันไม่ว่าในสถานการณ์ใดก็ตาม” แม้ว่าแพทย์ใหญ่จะยื่นหนังสือลาออก แต่ก็มีความเป็นไปได้สูงที่จะไม่ได้รับการยอมรับในทันที
ท้อง. คำอธิบายของรัฐบาลคือมาตรการจะไม่มีผลโดยอัตโนมัติแม้ว่าคุณจะไม่ได้ไปรายงานตัวก็ตาม รัฐมนตรีช่วยพัค มินซู กล่าวว่า ``เมื่อพิจารณาจากมาตรา 107 วรรค 1 ของประมวลกฎหมายแพ่ง การแสดงเจตนาโดยปราศจากเจตนาที่แท้จริงถือเป็นโมฆะ''
หากเหตุผลไม่ใช่สถานการณ์ส่วนตัวที่แท้จริง แต่เป็นการประท้วงต่อต้านนโยบายของรัฐบาลหรือวิธีการก้าวให้ทันเพื่อนร่วมงาน สิ่งเหล่านี้ถือเป็นการแสดงเจตนามากกว่าเจตนาที่แท้จริง และถือเป็นโมฆะภายใต้กฎหมายแพ่ง
รุ. กลายเป็นโมฆะและไม่มีผลใดๆ จึงมีหลักนิติธรรมที่โรงพยาบาลสามารถโต้แย้งได้อย่างเต็มที่”
2024/02/15 21:33 KST
Copyrights(C) Edaily wowkorea.jp 78