``แพทย์ประจำบ้านอายุ 35 ปี เงินเดือนประจำปี 300 ล้านวอนถึง 400 ล้านวอน'' ศาสตราจารย์แห่งมหาวิทยาลัยการแพทย์โซล = เกาหลีใต้

คิม ยุน ศาสตราจารย์ประจำภาควิชาการจัดการการแพทย์ของมหาวิทยาลัยการแพทย์โซลในเกาหลีใต้ ได้เปิดเผยระดับเงินเดือนประจำปีที่ผู้เชี่ยวชาญ (ฝึกงาน) ที่มีอายุ 30 กลางๆ ได้รับ
ในรายการ ``100 Minute Debate'' ของ MBC ที่ออกอากาศในวันที่ 20 เดือนนี้ ``การเพิ่มรับสมัครโรงเรียนแพทย์ ความขัดแย้ง และความวุ่นวายทางการแพทย์จะเกิดขึ้น''
การอภิปรายยังคงดำเนินต่อไปในหัวข้อ ``อะไรนะ?'' ในวันนี้ ศาสตราจารย์คิมกล่าวว่า ``ในปี 2019 มีมูลค่ามากกว่า 200 ล้านวอน (ประมาณ 22.5 ล้านเยน) แต่ตอนนี้เงินเดือนประจำปีของแพทย์ในโรงพยาบาลทั่วไปเพิ่มขึ้นเป็น 300 ล้านถึง 400 ล้านวอน (ประมาณ 33 ล้านวอน) ล้านเยน)
``นี่เป็นเพราะขาดแคลนแพทย์'' ในเวลาเดียวกัน `` ว่ากันว่าในโรงพยาบาลของมหาวิทยาลัย แพทย์เฉพาะทางทำงาน 80 ชั่วโมง
PA เกือบ 20,000 คน ซึ่งส่วนใหญ่เป็นพยาบาล ได้รับการว่าจ้างเป็นผู้ช่วยทางการแพทย์ “ถ้าไม่ขาดแคลนแพทย์ เรื่องแบบนี้คงไม่เกิดขึ้น”
จากนั้น พิธีกรได้พูดถึงข้อกังวลของแพทย์เกี่ยวกับการหลีกเลี่ยงการรักษาพยาบาล
ฉันถามความคิดเห็นของพวกเขา ศาสตราจารย์คิมกล่าวนำว่า ``ถ้าคุณสำเร็จการศึกษาจากโรงเรียนแพทย์ในประเทศของเราและไปเกณฑ์ทหาร คุณจะมีอายุประมาณ 35 ปี เมื่ออายุ 35 ปี คุณจะเป็นผู้เชี่ยวชาญและได้รับเงินเดือนปีละ 300 ถึง 400 ล้านวอน''
ฉันได้ยินมัน ศาสตราจารย์คิมกล่าวว่า ``อย่างไรก็ตาม หากคุณไปที่แผนกอื่นและเป็นผู้จัดการของบริษัทขนาดใหญ่เมื่ออายุ 35 ปี เงินเดือนประจำปีของคุณจะอยู่ที่ 100 ล้านวอน (ประมาณ 11.25 ล้านเยน) ถ้าคุณไปโรงเรียนแพทย์ คุณสามารถมีรายได้ 300 ถึง 400 ล้านวอน แต่ถึงแม้ว่าคุณจะเรียนได้
``ถ้าคุณบอกว่าคุณสามารถหาเงินได้เพียง 100 ล้านเยน แน่นอนว่าทุกคนคงอยากเรียนโรงเรียนแพทย์'' เขากล่าว ``สาเหตุที่ทำให้มีอคติต่อโรงเรียนแพทย์ก็เพราะเงินเดือนประจำปีสูงขึ้นอย่างล้นหลาม มากกว่าการเลือกอาชีพอื่น'' .
ท้ายที่สุด ศาสตราจารย์คิมก็ชี้แจงอย่างชัดเจนว่าเพื่อแก้ไขปรากฏการณ์อคติในโรงเรียนแพทย์ เงินเดือนประจำปีของแพทย์จะต้องถูกลดระดับลงให้อยู่ในระดับที่เหมาะสม ในเวลาเดียวกัน ``นักศึกษาวิทยาศาสตร์และวิศวกรรมศาสตร์เนื่องจากจำนวนนักศึกษาแพทย์ที่เพิ่มขึ้น''
“การคำนึงถึงปรากฏการณ์ชั่วคราวของอคติต่อโรงเรียนแพทย์เป็นวิธีการแก้ปัญหาเพียงผิวเผินเท่านั้น” ในทางกลับกัน ลี ดอง วุค ประธานสมาคมการแพทย์คยองกีโด กล่าวว่า ``20 ปี...
ในช่วงเวลานั้น จำนวนแพทย์เพิ่มขึ้น 30% แต่ปรากฏการณ์การหลีกเลี่ยงการรักษาพยาบาลที่จำเป็นกลับรุนแรงยิ่งขึ้น รัฐบาลใช้นโยบายประเภทใดเพื่อให้สิ่งนี้เกิดขึ้น? ผู้สำเร็จการศึกษาจากโรงเรียนแพทย์ก็มีความสมดุลในชีวิตและการทำงานเช่นกัน
“บางทีพวกเขาอาจต้องการสถานที่ซึ่งมีเวลาทำการที่ดีกว่าและมีสภาพการทำงานที่ดีกว่า” ในเวลาเดียวกัน ``ปัญหาการรักษาพยาบาลที่สำคัญจะแก้ไขได้ง่ายๆ โดยการเพิ่มจำนวนนักเรียนแพทย์หรือไม่'' ปัญหาเกิดขึ้นเนื่องจากแพทย์มีจำนวนจำกัด
อย่างไรก็ตาม ข้อเท็จจริงที่ชัดเจนก็คือ สภาพแวดล้อมในการทำงานของแพทย์ในสาขาการแพทย์ที่จำเป็นนั้นแย่มากและไม่เพียงพอ เราต้องปรับปรุงสาขาการแพทย์ที่จำเป็นก่อน”