พนักงานออฟฟิศ 71% บอกว่า ”จำเป็นต้องมีสหภาพแรงงาน”...เมื่อถูกถามว่าทำไมไม่สามารถเข้าร่วมได้ พวกเขาตอบว่า ”กลัวเสียเปรียบ” - แบบสำรวจความคิดเห็นของเกาหลีใต้

ผลการสำรวจพบว่าพนักงานออฟฟิศชาวเกาหลีมากกว่า 7 ใน 10 คนเชื่อว่าจำเป็นต้องมีสหภาพแรงงานในที่ทำงาน เหตุใดพนักงานบริษัทขนาดเล็กและขนาดกลางจึงยังไม่สามารถเข้าร่วมสหภาพแรงงานได้
คำตอบที่พบบ่อยที่สุดคือ ``กลัวความเสียเปรียบในที่ทำงาน'' Workplace Power Harassment 119 ซึ่งเป็นองค์กรภาคประชาสังคม มอบหมายให้ Global Research ซึ่งเป็นองค์กรสำรวจความคิดเห็นสาธารณะโดยเฉพาะ เพื่อค้นหาว่าในวันที่ 2 ถึง 3 ของเดือนที่แล้ว มีผู้ที่มีอายุ 19 ปีขึ้นไปจำนวน 119 คนทั่วประเทศ
บริษัทประกาศเมื่อวันที่ 4 ว่าเป็นผลการสำรวจออนไลน์ของพนักงานบริษัท 1,000 คน จากผลการสำรวจ ผู้ตอบแบบสอบถาม 71.4% กล่าวว่า 'เราต้องการสหภาพแรงงานในที่ทำงาน'
' และมีเพียง 28.6% เท่านั้นที่ตอบว่า 'ไม่จำเป็น' ผู้ที่ตอบว่าจำเป็นสำหรับสหภาพแรงงานที่จะต้องจัดให้มี ``เสถียรภาพในการจ้างงาน'' (89.4%) ``ปรับปรุงสวัสดิการสวัสดิการ'' (88.4%) และ ``ขึ้นค่าจ้าง''
ผู้ตอบแบบสอบถามตอบว่า "เป็นประโยชน์" ด้วยเหตุผลต่างๆ เช่น ``ป้องกันการปฏิบัติที่ไม่เป็นธรรม เช่น การกลั่นแกล้งในที่ทำงาน'' (84.5%) และ ``ป้องกันการปฏิบัติที่ไม่เป็นธรรม เช่น การกลั่นแกล้งในที่ทำงาน'' (84.0%) อย่างไรก็ตาม ความจริงก็คือ พนักงานจำนวนมากในวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อมไม่เข้าร่วมสหภาพแรงงาน
. เมื่อถามถึงเหตุผลนี้ (ตอบได้หลายคำตอบ) ``ความกลัวเสียเปรียบในที่ทำงาน'' เป็นคำตอบที่พบบ่อยที่สุดที่ 39.1% ``ฉันไม่มั่นใจในกิจกรรมของสหภาพแรงงานที่มีอยู่'' (34.4%);
ตามมาด้วย ``การเข้าร่วมสหภาพแรงงานถือเป็นภาระ'' (31.9%) และ ``อุปสรรคในการเข้าร่วมสหภาพแรงงานมีสูง'' (19.9%) “สหภาพแรงงานหลักทั้งสองกำลังพยายามแก้ไขปัญหาคนงานที่ไม่ใช่สหภาพแรงงาน
เมื่อถูกถามว่า 'คุณคิดอย่างนั้นหรือไม่' ผู้ตอบแบบสอบถามมากกว่าครึ่ง (57.3%) ตอบว่า 'ฉันไม่คิดอย่างนั้น' 42.7% ของผู้ตอบแบบสอบถามตอบว่า 'ฉันเห็นด้วย'
จากผลการสำรวจเหล่านี้ Workplace Power Harassment 119 ได้ตัดสินใจจัดตั้ง 'สหภาพแรงงานออนไลน์' ในช่วงครึ่งแรกของปีนี้
กำลังทำ. ที่ปรึกษาด้านแรงงาน Park Sung-woo หัวหน้าคณะกรรมการส่งเสริมสหภาพแรงงานออนไลน์กล่าวว่า `` หากคุณพยายามเจรจาต่อรองร่วมกันโดยบริษัท คุณจะถูกบังคับให้จัดตั้งสหภาพแรงงานเฉพาะบริษัท และเว้นแต่คุณจะมีพนักงานจำนวนหนึ่ง คุณจะไม่สามารถก่อตั้งสหภาพได้
ฉันก็ทำไม่ได้เหมือนกัน อีกทางเลือกหนึ่งคือการสร้างสหภาพแรงงานออนไลน์เฉพาะอุตสาหกรรม ซึ่งใครก็ตามที่ต้องการเข้าร่วมสามารถเข้าร่วมและมีส่วนร่วมได้อย่างง่ายดาย"
แม้ว่าจะมีหลายกรณีของการให้คำปรึกษาและการให้ข้อมูลเกี่ยวกับการล่วงละเมิดอำนาจในที่ทำงาน 119 แต่ขนาดก็ยังเล็ก
องค์กรได้กำหนดให้โรงพยาบาลขนาดเล็กและขนาดกลาง สิ่งอำนวยความสะดวกด้านสวัสดิการสังคม ตลอดจนอาจารย์และผู้ฝึกสอนเป็น ``อุตสาหกรรมสำคัญ'' ซึ่งเป็นเรื่องยากที่จะจัดตั้งสหภาพ และจะเริ่มรับสมัครสมาชิกตั้งแต่เดือนนี้