ส่งหนังสือลาออกแล้วแต่ไม่รับ...การลาออกของแพทย์ผู้เชี่ยวชาญมีผลหรือไม่ - รายงานเกาหลีใต้

โรงพยาบาลยังไม่รับหนังสือลาออกที่ยื่นโดยแพทย์เอกเป็นกลุ่ม ประเด็นสำคัญประการหนึ่งในการโต้แย้งคือการลาออกจะมีผลหรือไม่
เหตุผลสำคัญที่การลาออกของแพทย์ใหญ่จะมีผลหรือไม่ เนื่องจากจะส่งผลต่อประสิทธิผลของคำสั่งของรัฐบาลเกาหลีใต้ในการรักษาเวชปฏิบัติและคำสั่งให้กลับไปทำงานด้วย การลาออกมีผลและแพทย์รายใหญ่และโรงพยาบาล
หากสัญญาจ้างงานระหว่างกันถูกยกเลิกไปแล้ว คำสั่งรักษาพยาบาล และคำสั่งให้กลับเข้าทำงานจะเป็นโมฆะ เนื่องจากไม่มีแพทย์ผู้เชี่ยวชาญให้กลับไปทำงาน
อย่างไรก็ตาม หากไม่สามารถรับรู้ถึงความถูกต้องของการลาออกได้ จะมีการออกคำสั่งให้รักษาพยาบาลและกลับเข้าทำงานอีกครั้ง
ใบสั่งส่งคืนสามารถถูกมองว่าถูกต้องในขณะนี้ แน่นอนว่าในกรณีนี้ก็มีบางกรณีที่ “เกิดอันตรายร้ายแรงต่อสุขภาพของชาติหรือมีแนวโน้มที่จะเกิดขึ้น” หรือ “มีความเสี่ยงที่จะเกิดอันตรายร้ายแรงต่อการดูแลผู้ป่วย หรือ
ต้องเป็นไปตามเงื่อนไข: ``มีเหตุอันควรเชื่อได้ว่ามีความเสี่ยงต่อการบาดเจ็บ'' เกี่ยวกับเรื่องนี้ มาตรา 661 แห่งประมวลกฎหมายแพ่ง ระบุว่า "หากมีระยะเวลาการจ้างงานที่แน่นอน หากมีเหตุผลที่หลีกเลี่ยงไม่ได้
คู่สัญญาอาจบอกเลิกสัญญาได้” มาตรา 111 ระบุว่า ``การประกาศเจตนาโดยอีกฝ่ายจะมีผลเมื่อไปถึงอีกฝ่าย''
ในแวดวงกฎหมาย เกี่ยวกับประสิทธิผลของการลาออกของแพทย์ใหญ่ มีความสับสนระหว่าง ``ความเห็นที่ว่าการลาออกจะมีผลเมื่อมีการส่งจดหมายลาออก'' และ ``ความคิดเห็นที่ว่าการลาออกจะมีผลหลังจากการลาออกเท่านั้น โรงพยาบาลยอมรับจดหมายแล้ว''
มันกำลังสั่น เมื่อวันที่ 14 ทนายความ Lim Moo-young จากสำนักงานกฎหมาย Lim Moo-young พูดในงานสัมมนาที่จัดขึ้นที่ห้องสัมมนาแรกของอาคารรัฐสภาในยออีโด กรุงโซล
``เราควรตีความปัญหาที่เป็นประเด็นอย่างไร'' คณะผู้พิจารณากล่าวว่า ``สัญญาจ้างงานที่แพทย์ผู้เชี่ยวชาญสรุปกับโรงพยาบาลจัดอยู่ในประเภทของสัญญาจ้างงานโดยมีระยะเวลาการจ้างงานคงที่ตามที่กำหนดไว้ในมาตรา 661 ของ ประมวลกฎหมายแพ่ง แพทย์เฉพาะทาง คือ
สัญญาสามารถยกเลิกได้ตลอดเวลา `` เมื่อมีเหตุผลที่หลีกเลี่ยงไม่ได้ '' และ `` ตามมาตรา 111 วรรค 1 และมาตรา 543 ของประมวลกฎหมายแพ่ง ซึ่งกำหนดผลของการยกเลิกสัญญา
จดหมายลาออกถือว่ามีผลแล้วไม่ว่าโรงพยาบาลจะยอมรับหรือไม่ก็ตาม อย่างไรก็ตาม ยังคงเป็นประเด็นถกเถียงกันว่ามี "เหตุผลที่หลีกเลี่ยงไม่ได้" สำหรับการประกาศลาออกของแพทย์รายใหญ่หรือไม่
ฉันทำได้. ทนายความลิมกล่าวว่า ``ไม่เพียงแต่ด้วยเหตุผลด้านสุขภาพส่วนบุคคลเท่านั้น แต่ยังเป็นเพราะความจำเป็นในการได้รับความเชี่ยวชาญทางการแพทย์เฉพาะทางได้หายไปเนื่องจากการเปลี่ยนแปลงนโยบายของรัฐบาล
"มีความเป็นไปได้ที่สิ่งนี้อาจตกอยู่ภายใต้เหตุผลต่อไปนี้" ทนายความลิมเชื่อว่าการลาออกมีผลพร้อมกับที่แพทย์ยื่นใบลาออก แต่ในทางกลับกัน คณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งเนติบัณฑิตยสภาเกาหลี
สมาชิกคณะกรรมการลีมินเชื่อว่า โดยหลักการแล้ว การลาออกจะมีผลหลังจากที่โรงพยาบาลได้รับจดหมายลาออกเท่านั้น ทนายลีกล่าวว่า ``โดยพื้นฐานแล้ว มีการประกาศเจตนาที่จะลาออก และจะมีผลก็ต่อเมื่อได้รับการยอมรับเท่านั้น''
``โดยหลักการแล้ว ถ้ามีการฟ้องร้องกันจริง ๆ ก็เป็นเรื่องปกติที่จะพิจารณาว่าการลาออกนั้นไม่มีผล คำพูด
“พวกเขาจะต้องพิสูจน์ว่างานนี้มีประสิทธิผล”