NCSoft เริ่มปรับโครงสร้างใหม่หลังจากเกมที่ซบเซา = เกาหลีใต้

ผู้ผลิตเกม NCSoft สนับสนุนให้พนักงานซึ่งส่วนใหญ่อยู่ในแผนกที่ไม่พัฒนาและสนับสนุนเกษียณอายุ แม้ว่าขนาดของการปรับโครงสร้างจะไม่เปิดเผย แต่สหภาพแรงงานของบริษัทก็ได้รับแจ้งถึงข้อเสนอแนะเรื่องการเกษียณอายุ
จำนวนพนักงานที่ได้รับรางวัลกล่าวกันว่ามีประมาณสิบคน ภายในจำนวนพนักงานที่แนะนำสำหรับการเกษียณอายุเชื่อว่าเป็นเลขสามหลัก
ตามรายงานธุรกิจของ NCSoft จำนวนพนักงานของบริษัท ณ สิ้นเดือนธันวาคม 2566 อยู่ที่
เข้าถึง 5,023 คน งานวิจัยและพัฒนาที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาเกมมีสัดส่วนมากที่สุดที่ 3,591 คน รองลงมาคืองานด้านธุรกิจ/การจัดการธุรกิจที่ 1,107 คน และงานที่เกี่ยวข้องกับไอที/แพลตฟอร์มที่ 325 คน
คำแนะนำในปัจจุบันให้เลิกจ้างเนื่องมาจากผลการดำเนินงานที่ถดถอย บริษัทประสบปัญหาผลการดำเนินงานที่ย่ำแย่ในปี 2566 โดยยอดขายลดลง 30.8% และกำไรจากการดำเนินงานลดลง 75.4% เมื่อเทียบกับปีก่อน
ยอดขายเนื้อหาหลัก ซีรีส์ ``Lineage'' เกมเล่นตามบทบาทที่มีผู้เล่นหลายคนจำนวนมาก (MMORPG) ลดลง และยอดขายของเกม MMORPG ทะเยอทะยาน ``Throne and Liberty'' ลดลง
ไม่มีรุ่นใหม่ใดที่ทำได้ดีในเกาหลี ส่งผลให้กำไรจากการดำเนินงานของบริษัทลดลงเหลือหลักเดียวในปีที่แล้วเป็นครั้งแรกในรอบ 24 ปี
ในเดือนตุลาคม พ.ศ. 2566 บริษัทได้เปิดตัว "คณะกรรมการบริหารการเปลี่ยนแปลง" เพื่อเอาชนะผลการปฏิบัติงานที่ไม่ดี
กำลังดำเนินการปรับปรุงประสิทธิภาพการบริหารจัดการ ในปลายปี 2023 นับเป็นครั้งแรกนับตั้งแต่ก่อตั้ง บริษัทได้แต่งตั้ง Park Byung-moo อดีต CEO ของ VIG Partners ซึ่งจัดการกองทุนเฉพาะเจาะจงให้เป็นตัวแทนร่วม