มีเหตุผลที่ทำให้ต้องสงสัยว่า “ลอกเลียนแบบ” “New Jeans” ของ “ILLIT”… 11 ชิ้นจากค่ายในเครือ HYBE เพียงอย่างเดียว

ในขณะที่การต่อสู้ระหว่าง HYBE และมินฮีจิน CEO ของบริษัทในเครือ ADOR ยังคงดำเนินต่อไปวันแล้ววันเล่า สาเหตุของความขัดแย้งนี้สามารถพบได้ในโครงสร้างการควบคุมของ HYBE ซึ่งเป็นระบบหลายค่าย
มีการเรียกร้อง ระบบหลายฉลากส่งผลให้การผลิตแบบเอกสิทธิ์เฉพาะบุคคลมีความสำคัญเหนือกว่าการทำงานร่วมกันระหว่างฉลาก ซึ่งหมายความว่าจะต้องผลิตเนื้อหาที่คล้ายคลึงกันเพื่อให้แน่ใจว่ายอดขายมีเสถียรภาพ
ซึ่งเป็นการติดตามผลการดำรงตำแหน่งของบริษัทแม่ บริษัทแม่ได้แก้ไขข้อสงสัยของซีอีโอมินที่ว่าเกิร์ลกรุ๊ป ILLIT คัดลอกเกิร์ลกรุ๊ป New Jeans
นอกจากนี้ยังชี้ให้เห็นว่า HYBE บางรายให้ความสำคัญกับโครงสร้างการปกครองเป็นอันดับแรก และย้อนกลับไปถึงประเด็นความคล้ายคลึงกันระหว่างค่ายเพลง Lee Dong-young ประธานร่วม Cultural Solidarity พูดในวันที่ 2 (วันนี้) เกี่ยวกับฟรังก์ในเขตจุง กรุงโซล
ในการประชุมสัมมนาที่จัดขึ้นที่ Cisco Education Center ในหัวข้อ ``ข้อพิพาทเกี่ยวกับสิทธิ์การจัดการของ HYBE-ADOR เราควรมองอย่างไร'' เขากล่าว ``ปัญหาที่นำไปสู่ข้อพิพาทนี้คือฉลากมีการควบคุมการจัดการ โครงสร้างที่เรียกว่า HYBE''
"มีโครงสร้างในเครือแนวตั้งภายในโครงสร้างป้ายกำกับ และขาดความร่วมมือระหว่างป้ายกำกับเพื่อรักษาความเป็นอิสระของเนื้อหาแต่เพียงผู้เดียว"
HYBE เน้นย้ำ ``ระบบฉลากหลายฉลาก'' โดยใช้งาน 11 ฉลากภายใต้บริษัทเดียวกัน แต่ละฉลากย่อยคือ
บริษัทรับผิดชอบการผลิตเนื้อหา และบริษัทแม่ HYBE จัดการด้านการประชาสัมพันธ์และเรื่องกฎหมาย มินฮีจิน CEO ของ ADOR พูดคุยเกี่ยวกับระบบ multi-label ของ HYBE ในงานแถลงข่าวที่จัดขึ้นเมื่อเดือนที่แล้ว
เขาชี้ให้เห็นปัญหาเกี่ยวกับระบบ เกิร์ลกรุ๊ปวงใหม่ของ HYBE ``ILLIT'' อ้างว่าได้คัดลอกแนวคิดของ ``กางเกงยีนส์ใหม่'' ทำให้เกิดความขัดแย้งระหว่างค่ายเพลงอย่างเปิดเผย
ฉันทำมัน. Co-CEO Lee ชี้ให้เห็นว่าเนื่องจากค่ายเพลงแข่งขันกัน พวกเขาจึงคุ้นเคยกับการผลิตแบบพิเศษมากกว่าการทำงานร่วมกันภายในบริษัทแม่เดียวกัน เพิ่มยอดขายที่มั่นคง
แม้แต่จากมุมมองของบริษัทแม่ กระบวนการในการทำซ้ำเนื้อหาที่คล้ายคลึงกันก็ถือเป็นสิ่งสำคัญ ภายใต้สถานการณ์เหล่านี้ HYBE อาจหยิบยกประเด็นที่เกี่ยวข้องกับการลอกเลียนแบบโดยกล่าวว่า “อาจปรากฏอยู่ระหว่างค่ายเพลง”
เขาแสดงให้เห็นว่าเหตุผลที่ป้ายกำกับสามารถถูกลดให้เป็น "ความคล้ายคลึง" ได้นั้นสามารถพบได้ในโครงสร้างที่โดดเด่นซึ่งป้ายกำกับจะถูกจัดอยู่ในแนวดิ่ง
เขากล่าวว่า ``องค์กรแนวดิ่งของ HYBE ถือเป็นตำแหน่งที่ทรงพลังในการผลิตเนื้อหา''
``เราไม่เน้นย้ำถึงคำสั่งซื้อ'' แต่ชี้ให้เห็นว่า ``เราได้สร้างโครงสร้างการควบคุมที่ทำให้แทบเป็นไปไม่ได้เลยที่ค่ายเพลงในเครือจะมีความเป็นอิสระตามสัญญา''
นอกจากนี้เขายังแย้งว่าระบบที่แยกการผลิตและการจัดการเนื้อหานั้นไม่เสถียรและสามารถรื้อถอนได้ตลอดเวลา
โดยเฉพาะอย่างยิ่ง การวิเคราะห์แสดงให้เห็นว่า ยิ่งเนื้อหาในฉลากประสบความสำเร็จมากเท่าใด แรงเหวี่ยงในการแยกฉลากก็จะยิ่งแข็งแกร่งมากขึ้นเท่านั้น
เขากล่าวว่า ``เหตุผลที่ HYBE กล่าวหา ADOR และ Min Hee-jin และมองโลกในแง่ดีเกี่ยวกับการเลิกจ้างก็เพราะพวกเขาเชื่อว่าพวกเขาสามารถควบคุมฝ่ายบริหารได้''
``ตรรกะคือการต่อต้านการโฆษณาชวนเชื่อของ CEO Min ซึ่งอ้างสิทธิ์ในเนื้อหาและสิทธิ์อนุญาตแต่เพียงผู้เดียว ผ่านการควบคุมการจัดการที่เย็นชาและใช้งานได้จริง''
นอกจากนี้ ซีอีโอร่วม Lee กล่าวว่า ยิ่งความขัดแย้งดำเนินไปนานเท่าไร ผู้คนที่ได้รับอันตรายก็จะยิ่งมีความเกี่ยวข้องกับ New Jeans ที่กำลังจะกลับมาและค่ายเพลงมากขึ้นเท่านั้น
เขาชี้ว่าแฟนเพลงและศิลปิน นอกจากนี้ยังชี้ให้เห็นว่าข้อพิพาทด้านสิทธิ์การจัดการที่ไม่จำเป็นเป็นอุปสรรคต่อการพัฒนาของ K-pop
เขากล่าวว่า ``นี่คือช่วงเวลาที่การไตร่ตรองมีความสำคัญมากกว่าภัยพิบัติ'' และ ``สิ่งที่ต้องปรับปรุงเพื่อสร้างสภาพแวดล้อมที่ยั่งยืนสำหรับ K-pop''
ฉันหวังว่าจะมีโอกาสคิดเกี่ยวกับสิ่งที่ต้องแก้ไข” ในการสนทนาที่ตามมา Lee ทนายความของรัฐมนตรีว่าการกระทรวงการคลังและเศรษฐกิจ ได้กล่าวถึงประเด็นทางกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับข้อพิพาทระหว่าง HYBE และ ADOR
ฉันเข้าใจแล้ว. ทนายความลีกล่าวว่าคณะกรรมการบริหารของ ADOR ปฏิเสธที่จะจัดประชุมโดยอ้างถึงความไม่ยุติธรรมของการถอดถอนกรรมการตัวแทน แต่มีความเป็นไปได้ที่ศาลจะอนุมัติอำนาจของ HYBE ซึ่งเป็นผู้ถือหุ้นรายใหญ่ในการจัดประชุมสามัญวิสามัญ
ฉันคาดหวังว่ามันจะสูง ตัวแทนมินยังตกลงที่จะเรียกประชุมคณะกรรมการจนถึงวันที่ 10 ของเดือนนี้ และจัดประชุมสามัญผู้ถือหุ้นวิสามัญจนถึงสิ้นเดือนนี้ ณ วันพิจารณาคำขออนุญาตจัดประชุมใหญ่วิสามัญที่กรุงโซลเวสเทิร์น ศาลแขวงวันที่ 30 เดือนที่แล้ว
เปิดเผย ทนายความลีกล่าวว่า ``ความถูกต้องของการถอดถอนกรรมการตัวแทนเป็นประเด็นที่ต้องจัดการในภายหลัง'' แต่เสริมว่า ``ไม่มีสิทธิ์ปฏิเสธที่จะเรียกประชุมสามัญผู้ถือหุ้นบนพื้นฐานของ ความไม่ยุติธรรมของการเลิกจ้าง''
“ใช่” เขาวิเคราะห์ Lee Jung Im ศาสตราจารย์ผู้ป่วยนอกที่มหาวิทยาลัยวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีแห่งชาติโซล เป็นพ่อของวงบอยแบนด์เกาหลี BTS และเป็นแม่ของ New Jeans
นอกจากนี้เขายังชี้ให้เห็นว่าสำนวนที่อ้างถึงไอดอลในฐานะสมาชิกในครอบครัวไม่ควรจำกัดอยู่เพียงคำอุปมาอุปมัยง่ายๆ เขากล่าวว่า ``บริษัทวางแผนทุ่มเทพลังงานมากแค่ไหนในการพัฒนาไอดอล?''
``อย่างไรก็ตาม เมื่อเกิดปัญหาเช่นนี้ เราจำเป็นต้องดำเนินการวิเคราะห์ต่างๆ เพื่อดูว่าพวกเขาจะบรรลุบทบาทของตนในฐานะพ่อแม่หรือไม่''