“รถไฟฟ้า” ก็รับราชการด้วย และหัวหน้าฝ่ายบริหารกำลังทหาร กล่าวถึง “การรับราชการทหารพิเศษพลศึกษาและศิลปะ”...จะถูกยกเลิกหรือไม่?

Lee Ki-sik ผู้อำนวยการฝ่ายบริหารกำลังทหาร กล่าวถึงกลุ่ม BTS ซึ่งปัจจุบันรับราชการทหาร และเสนอแนะความเป็นไปได้ในการยกเลิกระบบการรับราชการทหารพิเศษสำหรับบุคลากรด้านกีฬาและศิลปะ
ในการให้สัมภาษณ์กับ Yonhap News เมื่อวันที่ 2 ผู้อำนวยการลีกล่าวว่า ``การรับราชการทหารของ BTS ละเมิดความยุติธรรมในการรับราชการทหาร
“มันให้สัญญาณเชิงบวกจากด้านข้าง” และกล่าวเสริม “ผู้คนกำลังเฝ้าดูสมาชิกของ BTS ทำหน้าที่อย่างกระตือรือร้นในกองทัพ และเพลงของ BTS ยังติดชาร์ต Billboard อีกด้วย”
หากสมาชิกทั้งหมดออกจากกองทัพและเรากลับมาเป็นกลุ่มที่สมบูรณ์อีกครั้ง ความนิยมของเราจะเพิ่มมากขึ้น” โดยเฉพาะผู้อำนวยการลีได้พูดคุยเกี่ยวกับระบบการรับราชการทหารพิเศษสำหรับบุคลากรพลศึกษาและศิลปะ
เป็นระบบที่ถูกสร้างขึ้นเมื่อมีการกล่าวกันว่าการเข้าร่วมการแข่งขันกีฬาโอลิมปิกและเอเชียนเกมส์ที่ผ่านมาและการได้รับเหรียญทองหมายถึงการยกระดับสถานะของประเทศ
- คำถามคือยังจำเป็นอยู่หรือไม่ "ปัจจุบันไม่ใช่พลศึกษาชั้นสูง แต่เป็นพลศึกษาทางสังคม" เขากล่าวต่อว่า ``เมื่อเทียบกับเวลาที่ระบบบริการเสริม (การรับราชการทหารพิเศษ) ซึ่งรวมถึงบุคลากรด้านศิลปะและพลศึกษาถูกนำมาใช้ สภาพแวดล้อมของยุคสมัยก็เปลี่ยนไป
``มีการเปลี่ยนแปลงหลายประการ เช่น ความตระหนักรู้ของสาธารณะ สถานะทรัพยากรทางทหาร ฯลฯ'' และ ``มีการจัดตั้งกองกำลังเฉพาะกิจที่นำโดยกระทรวงกลาโหมและรวบรวมโดยหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อให้เกิดความเป็นธรรมของ การปฏิบัติงานรับราชการทหารและเตรียมความพร้อมสำหรับการลดทรัพยากรการรับราชการทหารในอนาคต''
(TF) กำลังดำเนินการเตรียมการ'' สิทธิประโยชน์พิเศษสำหรับการรับราชการทหารเริ่มใช้ในปี พ.ศ. 2516 โดยอนุญาตให้ผู้ที่มีศิลปะและทักษะพิเศษซึ่งมีส่วนช่วยในการพัฒนาศักดิ์ศรีของชาติและความเจริญรุ่งเรืองทางวัฒนธรรม สามารถทำหน้าที่เป็นบุคลากรพลศึกษาและศิลปะ แทนการรับราชการทหาร
จัดทำขึ้นโดยมีวัตถุประสงค์เพื่อ แม้ว่าจะเป็นบริการทางเลือกรูปแบบหนึ่ง เมื่อเปรียบเทียบกับผู้ชายที่สมัครเป็นทหารทั่วไป แต่ก็ถือว่าใกล้เคียงกับการยกเว้นทางทหาร ระบบบุคลากรด้านศิลปะและพลศึกษาที่มั่นคงทางสังคมของเกาหลีใต้ถูกข้องแวะ
ตามมา ในบรรดาข้อยกเว้นพิเศษสำหรับการรับราชการทหาร มีความเห็นว่าควรยกเลิกสิ่งเหล่านั้นสำหรับบุคลากรพลศึกษาและศิลปะ เนื่องจากจะรวมค่าชดเชยสำหรับความสำเร็จส่วนบุคคลด้วย
ผู้อำนวยการลี แสดงความเห็นว่าปัญหาการขาดแคลนทรัพยากรทางทหารควรได้รับการแก้ไขผ่านระบบการเกณฑ์ทหารสำหรับผู้หญิง และแนวคิดในการเปลี่ยนระบบการเกณฑ์ทหารเป็นระบบการสรรหา
`` เราไม่ได้พิจารณา (การแนะนำการเกณฑ์ทหารหญิง)'' เขากล่าว `` มันยังเร็วเกินไปและมีความเสี่ยงที่สังคมเกาหลีใต้จะตกอยู่ในความขัดแย้ง (เพศ) อีกครั้ง ดังนั้นเราต้องตัดสินใจ อย่างระมัดระวัง.''
"ไม่มีกรณีดังกล่าว" เขากล่าวต่อไปว่า ``ความสามารถในการรักษากำลังทหารที่มั่นคงเป็นข้อกำหนดเบื้องต้นประการแรกสำหรับการเปลี่ยนมาใช้ระบบการจัดหาทหาร'' และ ``บางประเทศที่เปลี่ยนมาใช้ระบบการจัดหาทหารประสบปัญหาในการรักษาความปลอดภัยทรัพยากรทางทหารและ ได้รื้อฟื้นการเกณฑ์ทหารอีกครั้ง''
มี. มันมีผลกระทบอย่างมากสำหรับเรา” เขากล่าวเสริม