บังชีฮยอกรู้สึกถึงความขัดแย้งภายในของ HYBE... ”ความอาฆาตพยาบาทของคน ๆ หนึ่งไม่ควรทำลายระบบ”

ประธานบังซีฮยอก HYBE แสดงความรู้สึกของเขาเกี่ยวกับข้อพิพาทด้านสิทธิการจัดการกับ ADOR CEO มินฮีจิน
ตัวแทนทางกฎหมายของ HYBE จัดขึ้นที่แผนกแพ่งที่ 50 ของศาลแขวงกลางกรุงโซลเมื่อวันที่ 17
ในการพิจารณาคดีของตัวแทนทามินต่อ HYBE ในเรื่องคำสั่งห้ามชั่วคราวที่ห้ามการใช้สิทธิออกเสียง ส่วนหนึ่งของคำร้องที่ประธาน Pan เตรียมไว้ได้ถูกเปิดเผยสู่สาธารณะ ประธานบังตอบสนองต่อการกระทำของมินฮีจินผ่านคำร้อง
ฉันรู้ว่าบางคนคิดว่าปัญหาเกี่ยวกับ multilabel ได้รับการเปิดเผยแล้ว อย่างไรก็ตาม ไม่ว่าระบบจะซับซ้อนเพียงใดหรือสัญญาที่ละเอียดถี่ถ้วนที่สุด ก็เป็นไปไม่ได้ที่จะป้องกันความอาฆาตพยาบาทของมนุษย์ได้อย่างสมบูรณ์”
“การกระทำที่เป็นอันตรายของบุคคลหนึ่งคนไม่ควรทำลายระบบที่คนจำนวนมากสร้างขึ้นมาเป็นเวลานาน มันเป็นหน้าที่ของเราในฐานะสังคมที่จะป้องกันไม่ให้ความอาฆาตพยาบาทและการกระทำผิดส่วนบุคคลทำลายสถาบันและความสงบเรียบร้อยของสังคม”
“นี่คือจุดแข็งพื้นฐานของระบบสังคม” เขากล่าว เขากล่าวต่อไปว่า ``นอกเหนือจากการเรียกร้องของผู้ประกอบการในการสร้างสภาพแวดล้อมและระบบที่สร้างสรรค์ที่ดีขึ้นแล้ว ผมยังใช้เหตุการณ์นี้เพื่อช่วยกำหนดกฎเกณฑ์ที่ถูกต้อง และสร้างแบบอย่างสำหรับอุตสาหกรรม K-POP ทั้งหมด''
“ฉันกำลังมองสถานการณ์นี้จากมุมมองที่น่าเศร้าและเร่งด่วน และในฐานะผู้นำอุตสาหกรรม ฉันมีศรัทธาและกำลังทำทุกอย่างที่ทำได้เพื่อแก้ไขสถานการณ์”
ในเวลาเดียวกัน ประธานบังกล่าวว่า ``ในฐานะบริษัทบันเทิงที่ต้องถ่ายทอดความสุขและความสนุกสนาน เหตุการณ์นี้ทำให้ฉันมีความสุขมาก
ผมเสียใจเป็นอย่างยิ่งที่สร้างความกังวลให้กับสมาชิกหลายๆ คนในสังคมและประชาชนทั่วไป และผมหวังว่าความจริงของเรื่องนี้จะได้รับการถ่ายทอด และศาลจะตัดสินใจอย่างชาญฉลาดที่จะเพิกถอนคำร้องนี้เพื่อขอคำสั่งห้ามชั่วคราว
ฉันหวังว่ามันจะเกิดขึ้น” เขากล่าว ในทางกลับกัน ในวันนี้ ตัวแทนของตัวแทนมินกล่าวว่า ``ตามข้อตกลงผู้ถือหุ้น HYBE อนุญาตให้ตัวแทนมินรักษาตำแหน่งผู้อำนวยการตัวแทนและผู้อำนวยการภายในของ ADOR เป็นเวลาห้าปี
มีการกำหนดไว้ชัดเจนว่าต้องใช้สิทธิออกเสียงของหุ้นที่ถือในการประชุมสามัญผู้ถือหุ้น ADOR และตัวแทนมินไม่ได้ดำเนินการใดๆ ที่อาจถือเป็นเหตุให้เลิกจ้าง''
เขาแย้งว่าจำเป็นต้องมีการอ้างอิง ในทางกลับกัน ตัวแทนของ HYBE กล่าวว่า ``ตามประมวลกฎหมายพาณิชย์ กรรมการสามารถถูกไล่ออกได้ตลอดเวลาโดยมติพิเศษในที่ประชุมผู้ถือหุ้น โดยไม่คำนึงถึงเหตุผลในการเลิกจ้าง
นอกจากนี้ หากมีการละเมิดข้อตกลงผู้ถือหุ้นอย่างร้ายแรงหรือการกระทำที่ผิดกฎหมาย เช่น การยักยอกความไว้วางใจหรือการยักยอก บริษัทสามารถขอลาออกได้หากมีเหตุผลร้ายแรงในการตัดสิทธิ์จากการปฏิบัติงาน
“คำร้องขอคำสั่งห้ามชั่วคราวจะต้องถูกยกเลิก เนื่องจาก CEO Min ได้ละเมิดข้อตกลงผู้ถือหุ้นอย่างร้ายแรงผ่านการกระทำที่ฉ้อโกงและผิดกฎหมายมากมาย”
การประชุมวิสามัญผู้ถือหุ้นของ ADOR จะจัดขึ้นในวันที่ 31 เพื่อจัดการกับเรื่องการเลิกจ้างของ CEO Min
หากศาลตัดสินให้ยกฟ้องโดยไม่ยอมรับข้อโต้แย้งของมิน HYBE ซึ่งเป็นเจ้าของ 80% ของ
คาดว่าจะมีการเปลี่ยนทีมผู้บริหารของ ADOR และสถานการณ์จะคลี่คลายได้รวดเร็วยิ่งขึ้น ในทางกลับกัน หากศาลอ้างถึงคำร้องขอคำสั่งห้ามชั่วคราว มันจะขัดขวางแผนการของ HYBE และข้อพิพาทจะยืดเยื้อ
มันถูกมองว่าเป็น. ศาลกล่าวว่า "จะต้องตัดสินใจก่อนการประชุมวิสามัญผู้ถือหุ้นซึ่งจะจัดขึ้นในวันที่ 31 หากทั้งสองฝ่ายส่งเอกสารที่จำเป็นภายในวันที่ 24 เนื้อหาจะได้รับการพิจารณาและจะมีการตัดสินใจ ''
``ฉันจะตรวจสอบให้แน่ใจว่าคำตัดสินนั้นบรรลุผล'' และสรุปการพิจารณาคดี