0 เยน) นี่เป็นครั้งแรกในประวัติศาสตร์ที่ค่าแรงขั้นต่ำเกิน 10,000 วอน คณะกรรมการค่าจ้างขั้นต่ำจัดการประชุมใหญ่ครั้งที่ 11 เมื่อวันที่ 12 และข้อเสนอคำขอครั้งที่ 5 นำเสนอโดยฝ่ายแรงงานและผู้บริหาร (ฝ่ายบริหาร)
10,030 วอน และข้อเสนอของคนงาน 10,120 วอน/ประมาณ 1,172 เยน) ข้อเสนอของฝ่ายบริหาร 10,030 วอนถูกนำมาใช้ ทันทีหลังจากยื่นข้อเสนอขั้นสุดท้ายสหภาพแรงงานประชาธิปไตย
สมาชิกคณะกรรมการคนงานสี่คนที่แนะนำให้ออกจากการประชุม และมีสมาชิก 23 คนจากทั้งหมด 27 คนเข้าร่วม ส่งผลให้ได้รับคะแนนเสียง 14 เสียงสำหรับข้อเรียกร้องของฝ่ายบริหาร และ 9 คะแนนสำหรับข้อเรียกร้องของคนงาน ค่าแรงขั้นต่ำปีนี้ (9,860 วอน/
ซึ่งเพิ่มขึ้น 1.7% จากเงินเดือนโดยเฉลี่ย (ประมาณ 1,141 เยน) ซึ่งแปลเป็นเงินเดือนต่อเดือน 2,096,270 วอน (สมมติว่าคุณทำงาน 8 ชั่วโมงต่อวัน 5 วันต่อสัปดาห์) กระทรวงการจ้างงานและแรงงานประกาศค่าแรงขั้นต่ำเมื่อวันที่ 5 สิงหาคม
โดยจะใช้ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม ปีหน้า จากการสำรวจสภาพแรงงานตามประเภทการจ้างงาน (อัตราผลกระทบค่าจ้างขั้นต่ำ 2) ระบุว่าคนงาน 479,000 คนจะต้องเสียค่าแรงขั้นต่ำในปีหน้า
8%) ซึ่งถือเป็นระดับต่ำกว่าตัวเลขปีนี้ (650,000 คน อัตราผลกระทบ 3.9%) นอกจากนี้ การสำรวจเพิ่มเติมเกี่ยวกับประชากรที่มีความกระตือรือร้นทางเศรษฐกิจ พบว่าประชาชน 3,011,000 คน (อัตราผลกระทบ 13.7%) ได้รับผลกระทบ
ฉันคิดว่ามันจะได้รับการยอมรับ ตามมาตรฐานนี้ จำนวนคนงานที่ได้รับผลกระทบในปีนี้คือ 3,347,000 คน (อัตราผลกระทบ 15.4%)
การประชุมครั้งที่ 11 เปิดทำการเวลา 01.00 น. แรงงานและผู้บริหารขอให้คณะกรรมการเพื่อสาธารณประโยชน์
ฉันขอช่วงเวลาหนึ่ง ทั้งนี้เป็นการขอให้กรรมการสาธารณประโยชน์นำเสนอช่วงหนึ่งเพื่อดำเนินการพิจารณาเรื่องค่าจ้างขั้นต่ำต่อไป เพื่อเป็นการตอบสนอง คณะกรรมการเพื่อสาธารณประโยชน์จึงพิจารณา ``10,000 วอนถึง 10,290 วอน''
ส่งมาเป็นส่วนๆ ในแง่ที่ว่าค่าแรงขั้นต่ำถูกกำหนดไว้ในช่วงนี้ แรงงานและฝ่ายบริหารได้จัดการประชุมหลายครั้งภายในช่วงนี้เพื่อขอข้อเสนอขั้นสุดท้าย
เวลา 02:00 น. ฝ่ายบริหารนำเสนอข้อเสนอสุดท้าย 10,030 วอน เพิ่มขึ้น 1.7% และคนงานนำเสนอข้อเสนอสุดท้าย 10,120 วอน เพิ่มขึ้น 2.6%
ได้รับการโหวตแล้ว ในระหว่างกระบวนการนี้ สมาชิกคณะกรรมการคนงานสี่คนที่แนะนำโดยสหภาพแรงงานประชาธิปไตยแห่งสหภาพการค้าถอนตัวออกจากพรรค เป็นผลให้มีการลงคะแนนเสียง 14 เสียงสำหรับข้อเสนอของฝ่ายบริหารและ 9 คะแนนสำหรับข้อเสนอของคนงาน ดังนั้นแม้ว่าสมาชิกคณะกรรมการคนงานสี่คนจะเข้าร่วมในการลงคะแนนเสียง แต่ผลลัพธ์ก็จะไม่เปลี่ยนแปลง
มีความเป็นไปได้สูงที่จะไม่ใช่ อย่างไรก็ตาม คาดว่าจะมีการวิพากษ์วิจารณ์ว่าจำเป็นต้องมีส่วนร่วมในการลงคะแนนเสียงเพื่อเพิ่มค่าแรงขั้นต่ำให้กับคนงานค่าแรงต่ำแม้แต่น้อย นี้
เพื่อเป็นการตอบสนอง Lee Mi-sun เลขาธิการคณะกรรมการคนงานคนหนึ่ง รองประธานคณะกรรมการสหภาพแรงงานพรรคประชาธิปัตย์ กล่าวในงานแถลงข่าวทันทีหลังจากออกจากสถานที่จัดงานว่า ``ระยะเวลาเลื่อนขั้นการพิจารณาไม่ได้สะท้อนข้อเท็จจริงได้ครบถ้วน ราคาที่สูงขึ้นและค่าจ้างที่แท้จริงได้ลดลงเป็นเวลาสองปี''
“เราได้ตัดสินใจว่ามันไม่มีความหมายสำหรับ (สมาชิกคณะกรรมการบริการสาธารณะ) ที่จะนำเสนอข้อเสนอในระดับที่ยากจะยอมรับในแง่ของการส่งเสริมการพิจารณา” เขากล่าว
Ryu Ki-seop เลขาธิการสหพันธ์แรงงานแห่งเกาหลีซึ่งเป็นเลขานุการที่แตกต่างจากคณะกรรมการแรงงานกล่าวว่า `` ในส่วนการส่งเสริมการพิจารณาที่เสนอโดยคณะกรรมการเพื่อสาธารณประโยชน์ สหภาพแรงงานเกาหลี
สมาชิกคณะกรรมการมีส่วนร่วมในการลงคะแนนเสียงโดยเสนอค่าจ้างรายชั่วโมง 10,120 วอน จากความปรารถนาอันแรงกล้าที่จะขึ้นค่าจ้างคนงานค่าแรงต่ำ
อย่างไรก็ตาม เรารับทราบว่านี่เป็นการตัดสินใจที่โชคร้ายที่เกิดขึ้นภายใต้เงื่อนไขที่จำกัด" Lee In-jae ประธานคณะกรรมการค่าจ้างขั้นต่ำกล่าวว่า ``น่าเสียดายที่เราไม่สามารถบรรลุข้อตกลงที่สร้างความพึงพอใจให้กับทั้งแรงงานและการบริหารจัดการได้''
พูดว่า. ประธานลีกล่าวเพิ่มเติมว่า ``ปีนี้โดยเฉพาะ มีการอภิปรายกันมากมายเกี่ยวกับวิธีการจัดระบบของคณะกรรมการค่าจ้างขั้นต่ำ'' กล่าวเสริม ``มีข้อเสนอมากมาย แต่กระทรวงการจ้างงานและแรงงานจะรับ เป็นผู้นำในการจัดระบบใหม่''
ฉันหวังว่าจะมีการอภิปรายเชิงลึกมากขึ้นและมาตรการที่ตามมาเกี่ยวกับการปรับโครงสร้างระบบใหม่”
2024/07/12 07:02 KST
Copyrights(C) Edaily wowkorea.jp 107