ผู้อำนวยการองค์กรเอกชนที่ไม่แสวงหาผลกำไรกล่าวว่า ``เครื่องดื่มที่ผู้หญิงเสิร์ฟนั้นดีที่สุด''... ``ถึงแม้จะเป็นเรื่องตลกก็ตาม'' เมื่อเขาถูกไล่ออกเพราะล่วงละเมิดทางเพศ - เกาหลีใต้

ในเกาหลีใต้ ผู้บริหารขององค์กรเอกชนที่ไม่แสวงหากำไรซึ่งถูกไล่ออกเนื่องจากการล่วงละเมิดทางเพศในที่ทำงานยื่นฟ้องขอให้การเลิกจ้างเป็นโมฆะ โดยให้เหตุผลว่าการลงโทษมีมากเกินไป แต่แพ้ในการพิจารณาคดีครั้งแรกและครั้งที่สอง
เมื่อวันที่ 27 แผนกแพ่งที่ 2 ของศาลสูงกวางจูได้จัดให้มีการพิจารณาคดีครั้งแรกใน ``คดีเพื่อยืนยันการเป็นโมฆะของการเลิกจ้าง'' ซึ่งนาย A ฟ้องร้องมูลนิธิ B ซึ่งเป็นองค์กรเอกชนที่ไม่แสวงหาผลกำไร
“เราได้ยึดถือคำตัดสินของนาย A” คำแถลงดังกล่าวระบุ ขณะทำงานเป็นผู้บริหารมูลนิธิ นายเอ ได้เยี่ยมชมสำนักงานและสถานที่ประชุมอื่นๆ หลายครั้งตั้งแต่เดือนธันวาคม 2565 ถึงเดือนสิงหาคมปีที่แล้ว
เขามักจะแสดงความคิดเห็นที่ล่วงละเมิดทางเพศกับพนักงานผู้ใต้บังคับบัญชา เช่น ``เครื่องดื่มที่มาพร้อมกับผู้หญิงนั้นดีที่สุด'' ในเรื่องนี้ คณะกรรมการวินัยของมูลนิธิระบุว่า คำพูดและการกระทำของนาย ก. ถือเป็นการล่วงละเมิดทางเพศ และกล่าวว่า
มีมติให้ถอดถอนเนื่องจาก "ฝ่าฝืนหน้าที่" นาย ก ไม่พอใจจึงได้ยื่นฟ้อง ในระหว่างการดำเนินคดี นาย A กล่าวว่า ``เรื่องทางวินัยของมูลนิธิจำนวนมาก รวมถึงการสัมผัสทางกายภาพนั้นไม่เป็นความจริง และ
คำพูดดังกล่าวเรียกว่า `` gag '' เพื่อกระตุ้นให้เกิดเสียงหัวเราะ สิ่งนี้เข้าข่ายต้องถูกลงโทษทางวินัยอย่างเบาบาง'' อย่างไรก็ตาม การพิจารณาคดีครั้งแรกตัดสินว่า ``การกระทำดังกล่าวเข้าข่ายเป็นการล่วงละเมิดทางเพศในที่ทำงาน และการลงโทษทางวินัยก็สมเหตุสมผล''
ผู้พิพากษายังพิจารณาด้วยว่าการเลิกจ้างของนาย ก. มีความเหมาะสม ศาลชั้นต้นที่สองระบุว่า ``ความคิดเห็นของนาย A นั้นเกินระดับที่ถือได้ว่าเป็นเรื่องตลก ส่วนใหญ่มีเนื้อหาทางเพศแฝงและมีคะแนนต่ำเหมือนกัน''
“การโจมตียังคงดำเนินต่อไปในลักษณะต่อเนื่องและซ้ำซาก โดยมุ่งเป้าไปที่พนักงานหญิงสาวจำนวนมาก” นอกจากนี้ ``เหยื่อส่วนใหญ่ได้รับการตรวจสอบประสิทธิภาพโดยนาย A และมีการตัดสินใจว่าจะต่อสัญญาหรือไม่ วัตถุประสงค์
“เขาพูดซ้ำคำพูดและการกระทำหลายครั้งในลักษณะที่สอดคล้องกับคดีล่วงละเมิดทางเพศในที่ทำงานทั่วไป”