พนักงานต้อนรับบนเครื่องบินของ Asiana Airlines วางแผนที่จะ ``กล่าวโทษและจัดงานแถลงข่าว''... ``98% ของการลาโดยได้รับค่าจ้างถูก ``ถูกปฏิเสธ'''' = เกาหลีใต้

มีการเปิดเผยว่า 98% ของพนักงานต้อนรับบนเครื่องบินของ Asiana Airlines สายการบินยักษ์ใหญ่ของเกาหลีใต้ ประสบปัญหาถูกปฏิเสธการลาโดยได้รับค่าจ้างประจำปี
พนักงานต้อนรับบนเครื่องบินของ Asiana Airlines ได้ยื่นเรื่องร้องเรียนต่อบริษัทและสำนักงานสาขาของกระทรวงการจ้างงานและแรงงาน ซึ่งมีเขตอำนาจศาลในเรื่องนี้
บริษัทมีแผนยื่นหนังสือแจ้งข้อมูลและจัดงานแถลงข่าวกล่าวหาบริษัทฝ่าฝืน พ.ร.บ. มาตรฐานแรงงาน ตามที่สหภาพแรงงานของ Asiana Airlines เมื่อวันที่ 6 ซึ่งเป็นผลมาจากการสำรวจข้อเท็จจริงของสหภาพแรงงาน ``ผู้ตอบแบบสอบถาม (รวมถึงสมาชิกที่ไม่ใช่สหภาพแรงงาน)
98% ของผู้ตอบแบบสอบถามกล่าวว่าพวกเขาถูกบริษัทปฏิเสธการลาโดยได้รับค่าจ้างรายปี โดยเฉลี่ยแล้ว บริษัทต่างๆ อนุมัติคำขอลาโดยได้รับค่าจ้างประจำปี 22% และปฏิเสธ 78% ของคำขอ
นกอ้ายงั่ว เกี่ยวกับเรื่องนี้ สหภาพแรงงานอธิบายว่า ``นี่ไม่ใช่การร้องขอหรือการปรึกษาหารือในการเปลี่ยนแปลงระยะเวลาการใช้วันลา แต่เป็นการปฏิเสธฝ่ายเดียว''
สมาชิกลูกเรือยื่นคำร้องขอลาโดยได้รับค่าจ้างประจำปี ``โดยเฉลี่ย 11.7 เท่า'' จนถึงเดือนตุลาคมปีนี้
แต่พบว่าถูกปฏิเสธเฉลี่ย 9.1 ครั้ง โดยเฉพาะมีผู้ที่สมัคร 20 ถึง 30 ครั้งแต่ไม่เคยได้รับอนุมัติ หรือผู้ที่สมัคร 45 ครั้งและได้รับการอนุมัติเพียงวันเดียว
นอกจากนี้ยังมีกรณีที่ พนักงานต้อนรับบนเครื่องบินวางแผนที่จะจัดงานแถลงข่าวในวันที่ 7 ของเดือนนี้ หลังจากยื่นเรื่องร้องเรียนต่อศาลาว่าการการจ้างงานและศาลาว่าการกรุงโซล โดยกล่าวหาว่า Asiana Airlines ละเมิดกฎหมายมาตรฐานแรงงาน