นั่นเป็นเพราะว่า เป็นเวลาสี่ปีหลังจากมาเกาหลีใต้ ฉันทำงานในบริษัทประกอบเคสโทรศัพท์มือถือในเมืองบูชอน จังหวัดคยองกี
พนักงานทุกคนใจดีและปฏิบัติต่อฉันด้วยความกรุณา ปัจจุบันฉันทำงานเป็นเภสัชกรในแคนาดา แต่บางครั้งประสบการณ์เหล่านั้นก็กลายเป็นความทรงจำที่น่ารัก ระบบใบอนุญาตทำงานมีไว้สำหรับฉัน
มันทำให้ฉันได้รับโอกาสและประสบการณ์ที่ยอดเยี่ยม และฉันภูมิใจที่ฉันเป็นคนงานคนแรกที่เข้าประเทศภายใต้ระบบใบอนุญาตจ้างงาน''
เรื่องราวของโนเนม ปิงกอย (ฟิลิปปินส์) บุคคลแรกที่เดินทางเข้าประเทศ ในปีนี้ กระทรวงการจ้างงานและแรงงาน และบริษัท อุตสาหกรรมและกำลังคนของเกาหลี ได้เผยแพร่ ``สมุดปกขาวครบรอบ 20 ปีเกี่ยวกับระบบใบอนุญาตจ้างงานชาวต่างชาติ'' เพื่อ รำลึกครบรอบ 20 ปี การดำเนินการตามระบบใบอนุญาตจ้างงานคนต่างด้าว
มีประกาศเมื่อวันที่ 29 ว่าได้มีการเผยแพร่แล้ว ระบบใบอนุญาตจ้างงานชาวต่างชาติเป็นระบบที่อนุญาตให้ธุรกิจขนาดเล็กและขนาดกลางที่ไม่สามารถจ้างคนเกาหลีสามารถจ้างบุคลากรชาวต่างชาติที่ไม่เชี่ยวชาญได้ (วีซ่า E-9, H-2)
มีผลบังคับใช้เมื่อวันที่ 17 สิงหาคม พ.ศ. 2547 พร้อมกับ 'กฎหมายว่าด้วยการจ้างงานแรงงานต่างด้าว' เมื่อนำระบบใบอนุญาตจ้างงานมาใช้มี 6 ประเทศที่ส่ง แต่ปัจจุบันมี 17 ประเทศ ได้แก่ อุตสาหกรรมการผลิต การก่อสร้าง เกษตรกรรม และปศุสัตว์
อุตสาหกรรมที่แรงงานต่างชาติสามารถจ้างงานได้ขยายไปสู่การประมง อุตสาหกรรมบริการ ป่าไม้ และเหมืองแร่ จำนวนแรงงานต่างชาติ (E-9) ที่มาเยือนเกาหลีใต้เพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่องเนื่องจากการทำงานของระบบมีเสถียรภาพ และจำนวนแรงงานต่างชาติ (E-9) ที่มาเยือนเกาหลีใต้เพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่องในช่วงครึ่งแรกของปีนี้
ระบบใบอนุญาตจ้างงานมีการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง โดยมีจำนวนคนในประเทศเกิน 1 ล้านคน ``สมุดปกขาวเนื่องในวันครบรอบ 20 ปีของระบบใบอนุญาตจ้างงานชาวต่างชาติ'' ประกอบด้วยความเป็นมาของการเริ่มใช้ระบบ สถานะเริ่มต้นของการแนะนำ กระบวนการพัฒนา และแผนงานในอนาคต
ภาพรวมรวมอยู่ในรายละเอียดแล้ว นอกจากประวัติความเป็นมาของการพัฒนาระบบแล้ว ยังเกี่ยวข้องกับเรื่องราวจากภาคสนามอย่างกว้างขวางอีกด้วย สถานะปัจจุบันของแรงงานต่างด้าวที่เข้าประเทศในปีแรกที่นำระบบนี้ไปใช้ ความรู้สึกของเจ้าของธุรกิจและแรงงานต่างด้าวที่ใช้ประโยชน์จากระบบใบอนุญาตจ้างงาน และระบบ
ประกอบด้วยความคิดเห็นโดยตรงมากมายเกี่ยวกับระบบใบอนุญาตจ้างงาน รวมถึงการสัมภาษณ์ผู้ที่ทำงานหนักในตำแหน่งของตนเพื่อออกแบบและใช้งานระบบ
รัฐมนตรีกระทรวงการจ้างงานและแรงงาน คิม มุนซู กล่าวเปิดงานว่า ``ระบบใบอนุญาตจ้างงานเป็นวิธีการใช้ทรัพยากรมนุษย์ระหว่างประเทศต่างๆ''
โดยมีสถานะเป็นระบบตัวแทนของญี่ปุ่น และได้รับการยอมรับในระดับสากลว่าเป็นนโยบายแรงงานข้ามชาติที่ประสบความสำเร็จ ในอนาคต ระบบใบอนุญาตจ้างงานจะตอบสนองความต้องการของสถานที่ทำงาน รวมถึงการขยายอุตสาหกรรมและอาชีพ และสนับสนุนการรักษาทรัพยากรบุคคลที่มีทักษะในระยะยาว
เราจะมุ่งเน้นความพยายามของเราในการเปลี่ยนแปลงให้เหมาะสมกับความต้องการของโลก"
2024/11/29 20:58 KST
Copyrights(C) Herald wowkorea.jp 83