กระทรวงการจ้างงานและแรงงานของเกาหลีใต้จะดำเนินการตรวจสอบแรงงานตั้งแต่วันที่ 2 เป็นต้นไปในโรงงาน 4,120 แห่งและสถานที่ก่อสร้าง 100 แห่งที่ไม่มีการจ่ายค่าจ้างเป็นประจำ

บริษัท A ซึ่งจ้างงานผู้พิการจำนวนมาก โฆษณาตัวเองว่าเป็นบริษัทที่ให้ความสำคัญกับผู้พิการ แต่ในช่วง 3 ปีที่ผ่านมาได้จ่ายค่าจ้าง 1.4 พันล้านวอน (ประมาณ 150 ล้านวอน) ให้กับคน 291 คน รวมทั้งผู้ที่มี วงการคนพิการ)
ถูกปล่อยให้ค้างชำระ ตามรายงานที่ไม่ระบุชื่อ บริษัท B ซึ่งตั้งอยู่ในจังหวัดคยองกีไม่ได้รับค่าจ้างมานานกว่าห้าเดือนแล้ว และมีเพียงตัวแทนและครอบครัวของเขาเท่านั้นที่ได้รับเงินเดือน
มีการรายงานสถานการณ์ร้ายแรงแล้ว กระทรวงการจ้างงานและแรงงานของเกาหลีใต้ประกาศเมื่อวันที่ 1 ว่าจะเริ่มดำเนินการตรวจสอบแรงงานตั้งแต่วันที่ 2 เป็นต้นไปกับบริษัท 4,120 แห่งและสถานที่ก่อสร้าง 100 แห่งที่ไม่จ่ายค่าแรงเป็นประจำ
ประกาศว่าจะเริ่มแล้ว ขั้นแรกกระทรวงจะดำเนินการกำกับดูแลอย่างเป็นระบบเพื่อกำจัดค่าจ้างที่ค้างชำระของบริษัท 120 แห่งที่ต้องสงสัยว่าจงใจจ่ายค่าจ้างที่ไม่ได้รับค่าจ้าง และการใช้ค่าจ้างที่ครอบคลุมโดยฉ้อโกงโดยอิงจากรายงานที่ไม่เปิดเผยตัวตน บทสรุปของผู้กำกับ
ด้วยเหตุนี้ หากได้รับการยืนยันว่าไม่ชำระเงินโดยเจตนา นโยบายก็คือดำเนินการ ``ดำเนินการทางกฎหมายทันที'' โดยไม่เปิดโอกาสให้แก้ไข นอกจากนี้ ยังมีการระบุบริษัท 4,000 แห่งที่ไม่จ่ายค่าจ้างอย่างต่อเนื่องในช่วงสามปีที่ผ่านมา
เป็นเวลาสองวันถึงสองสัปดาห์ จะมีการให้คำแนะนำในสถานที่ก่อสร้างและการตรวจสอบเพื่อป้องกันและกำจัดค่าจ้างที่ค้างชำระในสถานที่ก่อสร้าง 100 แห่งที่ยังไม่ได้จ่ายผลประโยชน์ของคนงานและผลประโยชน์อื่น ๆ
ในเดือนกันยายนของปีนี้ กฎหมายได้รับการแก้ไขเพื่อเสริมสร้างมาตรการคว่ำบาตรทางเศรษฐกิจต่อเจ้าของธุรกิจที่ไม่ชำระเงินเป็นประจำ ตามนี้นะโคชิ
ด้วยการกำกับดูแล คำแนะนำ และการตรวจสอบอย่างเป็นระบบ บริษัทมีเป้าหมายที่จะบรรเทาความยากลำบากที่คนงานต้องเผชิญซึ่งต้องทนทุกข์ทรมานจากค่าจ้างที่ไม่ได้รับค่าจ้าง และเพื่อเผยแพร่ความตระหนักรู้ทางสังคมว่า ``ค่าจ้างที่ไม่ได้รับค่าจ้างถือเป็นอาชญากรรมร้ายแรง'' คิม มุน ซู (Kim Moon Soo)
) รัฐมนตรีว่าการกระทรวงการจ้างงานและแรงงานเน้นย้ำถึงความสำคัญของการตรวจสอบแรงงานครั้งนี้ โดยกล่าวว่า ``เราจะมุ่งเน้นความสามารถในการตรวจสอบแรงงานของเราเพื่อแก้ไขความเข้าใจผิดของเจ้าของธุรกิจที่ไม่จ่ายเงินเป็นนิสัย และเพื่อแก้ไขปัญหาของคนงานที่ตกเป็นเหยื่อ ''
- ในขณะเดียวกัน ตามดัชนีสถิติการจ้างงานทางอิเล็กทรอนิกส์ของกระทรวงการจ้างงานและแรงงาน ณ เดือนกันยายนปีนี้ พบว่าคนงาน 217,000 รายไม่ได้รับค่าจ้าง 1.5224 ล้านล้านวอนในเวลาที่เหมาะสม จำนวนเงินที่ยังไม่ได้ชำระมาจากปีที่แล้ว
สูงถึง 85.3% ของสถิติสูงสุดที่ 1,784.6 พันล้านวอน หากค่าจ้างที่ค้างชำระตั้งแต่เดือนตุลาคมถึงธันวาคมปีนี้เกิน 262.2 พันล้านวอน ค่าจ้างที่ยังไม่ได้จ่ายในปีนี้จะเกินปีที่แล้ว (1 ล้านล้านวอน)
784.6 พันล้านวอน) ซึ่งคาดว่าจะทำสถิติสูงสุดใหม่