มันเป็น. จำนวนพนักงานประจำเพิ่มขึ้น 1.838 ล้านคนระหว่างปี 2557 ถึง 2566 ซึ่งเพิ่มขึ้นมากกว่าจำนวนพนักงานประจำซึ่งเพิ่มขึ้น 963,000 คนในช่วงเวลาเดียวกัน
ในปี 2566 คนทำงานพาร์ทไทม์ 59.8% จะเลือกทำงานนอกเวลาโดยสมัครใจ เพิ่มขึ้นจาก 47.7% เมื่อ 10 ปีที่แล้ว
มันเพิ่มขึ้นอย่างมีนัยสำคัญ หลายคนเลือกทำงานนอกเวลาเพราะพวกเขา ``พอใจกับสภาพการทำงาน'' ซึ่งบ่งชี้ว่าการรับรู้เกี่ยวกับงานนอกเวลาดีขึ้น
ในทางกลับกัน เมื่อพิจารณาแรงงานนอกเวลาตามความสามารถทางวิชาการ พบว่า 29.8% สำเร็จการศึกษาระดับมหาวิทยาลัยขึ้นไป และ 70.2% มีประกาศนียบัตรมัธยมศึกษาตอนปลายหรือต่ำกว่า 64.7% สำเร็จการศึกษาระดับมหาวิทยาลัยหรือสูงกว่า และ 35% มีประกาศนียบัตรมัธยมปลายหรือต่ำกว่า
ซึ่งตรงกันข้ามกับ 3% ของคนทำงานประจำ นอกจากนี้ จำนวนงานพาร์ทไทม์ "คุณภาพสูง" อยู่ที่ 545,000 ตำแหน่ง เพิ่มขึ้นประมาณ 3.2 เท่าในช่วง 10 ปีที่ผ่านมา แต่คิดเป็นเพียง 14% ของทั้งหมด
ซึ่งเป็นระดับต่ำที่ .1% แม้ว่าจะไม่มีคำจำกัดความของ "การจ้างงานนอกเวลาที่มีคุณภาพ" แต่โดยทั่วไปหมายถึงการจ้างงานที่มั่นคงและไม่เลือกปฏิบัติต่อคนงานประจำในด้านสวัสดิการและผลประโยชน์
2024/12/26 08:50 KST
Copyrights(C) Edaily wowkorea.jp 101