การเผชิญหน้าเป็นภาพ จียุน ซีอีโอของบริษัทเสิร์ช People's ได้แต่งตั้งควอน (อี ฮีจุน) ทีม F1 ในเอเชียกลุ่มแรกที่รับผิดชอบด้านการออกแบบ เป็นผู้อำนวยการทั่วไปฝ่ายออกแบบรถยนต์ของเกาหลี
เพื่อที่จะสำรวจเขา เราได้เรียนรู้ทุกอย่างตั้งแต่บุคลิกของเขาไปจนถึงประวัติของเขาโดยละเอียด เป็นผลให้เขาคิดกลยุทธ์ขึ้นมาเพื่อ ``กระตุ้นความปรารถนาที่จะแข่งขัน'' และสามารถสัมผัสกับความเป็นจริงอันเฉียบคมที่เขาเผชิญและเปลี่ยนงานได้สำเร็จ
ฉันปล่อยให้มันเกิดขึ้น จียุนทำงานได้สมบูรณ์แบบในที่ทำงาน แต่อย่างอื่นกลับเละเทะไปหมด ฉันไม่สามารถแยกความแตกต่างระหว่างรถของตัวเองได้ และฉันก็อายเสมอที่จะนั่งรถของคนอื่น และมันเลอะเทอะ
จียุนประสบอุบัติเหตุหลายครั้ง เช่น ชนกับบางสิ่งบางอย่างทุกครั้งที่เธอย้ายเข้ามาในออฟฟิศ ตัดมือกับเอกสาร และพบโทรศัพท์มือถือที่หายไปในถังขยะ จียุนต้องการเลขาเพื่อดูแลเธอโดยเร็วที่สุด เป็นไปได้.
มันเป็น. ปัญหาคือเลขาหลายคนลาออกแล้วเพราะบุคลิกที่ยากลำบากซึ่งไม่สามารถทนต่อการล่วงละเมิดแม้แต่น้อยได้ สิ่งที่น่าขันของบริษัทค้นหาก็คือ ไม่สามารถค้นหาผู้สมัครได้อีกต่อไป
ฉันทำไม่ได้ ในขณะเดียวกัน การปรากฏตัวของอึนโฮ ผู้จัดการทีมทรัพยากรบุคคลอิเล็กทรอนิกส์ของ Hans ก็สมบูรณ์แบบ อึนโฮที่เป็นเหมือนแสงสว่างในการเดินทางที่เหน็ดเหนื่อย มองย้อนกลับไปที่ผู้คนที่ผ่านไปมา
เขามี ``ใบหน้าที่รู้สึกผิด'' ที่ทำให้ผู้คนรู้สึกผิด ไม่เพียงเท่านั้น คุณพ่อยังกล่าวกันว่ามีความสามารถในการจัดระเบียบทุกอย่างในบ้านและเตรียมอาหารเช้าที่ดีต่อสุขภาพ อร่อย และสวยงามได้อย่างรวดเร็ว
ความสมบูรณ์แบบของเขา รวมถึงทักษะในการมัดผมของ Gi SoYou อย่างเรียบร้อย ทำให้พนักงานหญิงของบริษัทเดียวกันและแม่ของเพื่อนบ้านต่างเชียร์
อย่างไรก็ตาม จียุนก็เป็นข้อยกเว้น ตรงกันข้ามกับ Jiyun ที่เน้นคุณค่าของเงิน Uno ที่เน้นคุณค่าและภาระผูกพันขององค์กรคือหัวใจหลักของบริษัท
ทั้งสองพบกันเมื่อพวกเขาต้องป้องกันไม่ให้หัวหน้าทีม Yang ซึ่งเป็นผู้พัฒนาจิตวิญญาณจากการเปลี่ยนงาน และ ``ยังมีอีกหลายสิ่งที่ฉันอยากทำกับรุ่นพี่ที่บริษัท'' ซึ่งสามารถอธิบายได้โดยใช้ตรรกะของตลาดทุนเท่านั้น
บริษัทยังส่งรถตู้จัดเลี้ยงอาหารว่างภายใต้ชื่อบริษัทไปยังโรงเรียนของลูกชายของหัวหน้าทีม Yang เพื่อสร้างความแตกต่างให้กับพ่อของเขาที่กำลังยุ่งอยู่กับงาน ของความพยายามนั้น
ด้วยเหตุนี้ ความรู้สึกของหัวหน้าทีม Yang จึงเปลี่ยนไป และ Jiyun ก็ล้มเหลวในการบรรลุเป้าหมายการขายของเดือนนี้ ซึ่งนำไปสู่สถานการณ์ที่แม้แต่การดูนามบัตรของ Eun-ho ก็ทำให้ความโกรธเดือดพล่าน
อย่างไรก็ตาม หลังจากนั้นไม่นาน อึนโฮก็มาเห็นจียุนโกรธมาก ป้องกันไม่ให้หัวหน้าทีม Yang ออกจากตำแหน่ง
อย่างไรก็ตาม เขายื่นลาออกและย้ายไปทำงานที่บริษัทในประเทศจีน Hans Electronics ตกตะลึงกับเหตุการณ์ร้ายแรงนี้ซึ่งทำให้เกิดความกังวลเกี่ยวกับการรั่วไหลของข้อมูล วันก่อน ฉันได้ยินหัวหน้าทีมหยางคุยกับจียุน
เทาโนไปเยี่ยมเธอแล้วพูดว่า ``นักล่าศีรษะทำงานแบบนี้เหรอ?''
อย่างไรก็ตาม ในความเป็นจริงแล้ว หัวหน้าทีมหยางถูกจงใจให้ออกจากงานและเดินทางกลับเกาหลี
ฉันตัดสินใจไปประเทศจีนด้วยความตั้งใจที่จะไม่ทำงานให้กับประเทศ และไม่ใช่จียุนที่ช่วยเขา แต่คือฮเยจิน (พัคโบคยอง) ตัวแทนของ Careerway ที่พยายามจะลากเขาลงไป
มันเป็น. อึนโฮซึ่งผู้จัดการซอง (ซงยองกยู) ไม่ชอบการลางานดูแลเด็กในช่วงเวลาวิกฤติ ถูกกล่าวหาว่าใช้สิ่งนี้เพื่อซื้อเวลาให้ผู้จัดการทีมยังขโมยข้อมูล
เขาถูกบังคับให้สวมเสื้อผ้าของตัวเองและถูกไล่ออก
[1~2話ハイライト]私の完璧な秘書
[1~2話ハイライト]私の完璧な秘書
2025/01/08 15:29 KST
Copyrights(C) Herald wowkorea.jp 5