ได้มีการเรียกประชุม จียุน ซีอีโอของบริษัทเสิร์ช People's ได้แต่งตั้งควอน (อี ฮีจุน) ผู้อำนวยการฝ่ายออกแบบของทีม F1 ในเอเชียคนแรก ให้เป็นผู้อำนวยการทั่วไปฝ่ายออกแบบรถยนต์ของเกาหลี
เพื่อที่จะสำรวจเขา เรามีความเข้าใจอย่างละเอียดในทุกสิ่งตั้งแต่บุคลิกของเขาไปจนถึงประวัติศาสตร์ของเขา เป็นผลให้เขาคิดกลยุทธ์ขึ้นมาเพื่อ ``กระตุ้นความปรารถนาที่จะแข่งขัน'' ซึ่งเปิดโปงให้เขาเห็นความเป็นจริงอันเฉียบคมที่เขาเผชิญ และช่วยให้เขาเปลี่ยนงานได้สำเร็จ
ตา. จียุนทำงานได้สมบูรณ์แบบในที่ทำงาน แต่อย่างอื่นกลับเละเทะไปหมด ฉันแยกความแตกต่างระหว่างรถของตัวเองไม่ออก ฉันอายเสมอที่ต้องนั่งรถคนอื่น และงานในสำนักงานของฉันก็ยุ่งวุ่นวาย
จียุนประสบอุบัติเหตุหลายครั้ง เช่น ชนกับบางสิ่งทุกครั้งที่เธอย้ายเข้าไปในห้อง ตัดมือบนเอกสาร และพบโทรศัพท์มือถือที่หายไปในถังขยะ จียุนต้องการเลขาเพื่อดูแลเธอทันที เป็นไปได้.
ตา. ปัญหาคือเลขาหลายคนลาออกแล้วเพราะบุคลิกที่ยากลำบากซึ่งไม่สามารถทนต่อการล่วงละเมิดแม้แต่น้อยได้ สิ่งที่น่าขันของบริษัทค้นหาก็คือพวกเขาไม่สามารถหาผู้สมัครได้อีกต่อไป
ไม่มี. ในขณะเดียวกัน การปรากฏตัวของอึนโฮ ผู้จัดการทีมทรัพยากรบุคคลอิเล็กทรอนิกส์ของ Hans ก็สมบูรณ์แบบ อูโนะ ผู้เป็นเหมือนแสงสว่างในการเดินทางที่เหน็ดเหนื่อย ทำให้แม้แต่ผู้ที่ผ่านไปมาก็หันกลับมามอง
เขามี "ใบหน้าสำนึกผิด" ไม่เพียงเท่านั้น เธอยังมีความสามารถในการทำงานบ้านเพื่อจัดระเบียบทุกอย่างในบ้าน และเตรียมอาหารเช้าอย่างรวดเร็วซึ่งไม่เพียงแต่ดีต่อสุขภาพและอร่อยเท่านั้น แต่ยังรวมถึงความสวยงามอีกด้วย ซึ่งเป็นสิ่งที่พ่อของเธอทำไม่ได้
ความสมบูรณ์แบบของเขาซึ่งรวมถึงทักษะการมัดผมของ Byori (Gi SoYou) อย่างประณีต ทำให้พนักงานหญิงของบริษัทเดียวกันและแม่ของเพื่อนบ้านต่างส่งเสียงเชียร์
อย่างไรก็ตาม จียุนก็เป็นข้อยกเว้น ตรงกันข้ามกับจียุนที่เน้นคุณค่าของเงิน อึนโฮเน้นที่คุณค่าและภาระผูกพันขององค์กร
ทั้งสองพบกันเมื่อพวกเขาต้องป้องกันไม่ให้หัวหน้าทีม Yang ซึ่งเป็นผู้พัฒนาหลักของบริษัทเปลี่ยนงาน และมีเพียงตรรกะของตลาดทุนเท่านั้นที่กล่าวว่า ``บริษัทยังคงมีส่วนเกี่ยวข้องกับผู้อาวุโสอยู่มาก''
เขาแสดงคุณค่าที่ไม่อาจอธิบายได้ของเขาต่อหัวหน้าทีม Yang ซึ่งเป็นพ่อที่มีงานยุ่ง โดยการส่งรถบรรทุกขายขนมไปที่โรงเรียนของลูกชายในชื่อบริษัทเพื่อทำให้เขาดูดี ดังนั้น
เนื่องจากความพยายามของหัวหน้าทีม Yang จียุนจึงไม่บรรลุเป้าหมายการขายในเดือนนี้ ซึ่งนำไปสู่สถานการณ์ที่แม้แต่การดูนามบัตรของอึนโฮก็ทำให้ความโกรธเดือดพล่าน
อย่างไรก็ตาม หลังจากนั้นไม่นาน อึนโฮก็มาเห็นจียุนโกรธมาก ฉันคิดว่าฉันได้ป้องกันไม่ให้หัวหน้าทีม Yang ออกไป แต่เขา
เนื่องจากเขายื่นลาออกและย้ายไปอยู่ที่บริษัทจีน Hans Electronics ตกตะลึงกับเหตุการณ์ร้ายแรงนี้ซึ่งทำให้เกิดความกังวลเกี่ยวกับการรั่วไหลของข้อมูล วันก่อน อึนโฮได้ยินหัวหน้าทีมหยางคุยกับจียุน จึงไปเยี่ยมเธอ
“นี่คือวิธีการทำงานของเฮดฮันเตอร์เหรอ? พวกเขาไม่มีจิตสำนึกแม้แต่น้อยเลยเหรอ?” เขากล่าว อย่างไรก็ตาม ในความเป็นจริงแล้ว หัวหน้าทีม Yang ถูกจงใจให้ออกจากงาน และไม่ได้รับอนุญาตให้ทำงานในเกาหลีอีก
ฉันตัดสินใจไปจีนโดยไม่ได้คิดอะไร และไม่ใช่จียุนที่ช่วยเขา แต่เป็นฮเยจิน (พัคโบคยอง) ตัวแทนของ Careerway ที่พยายามจะลากเขาลงไป ตา
อึนโฮไม่ชอบผู้จัดการซอง (ซงยองกยู) เพราะเขาลางานดูแลเด็กในช่วงเวลาวิกฤต และยังถูกกล่าวหาว่าซื้อเวลาให้ผู้จัดการทีมยังขโมยข้อมูลอีกด้วย
เขาถูกไล่ออกเนื่องจากเป็นมาตรการทางวินัย
［1～2話ハイライト］私の完璧な秘書
［1～2話ハイライト］私の完璧な秘書
2025/01/08 15:29 KST
Copyrights(C) Herald wowkorea.jp 5
