เยาวชนวัยทำงานมากกว่า 1 ใน 10 คน “เริ่มทำงานครั้งแรกก่อนอายุ 13 ปี” ในเกาหลีใต้

พระราชบัญญัติมาตรฐานแรงงานของเกาหลีกำหนดว่าโดยหลักการแล้ว บุคคลที่มีอายุต่ำกว่า 15 ปีไม่สามารถจ้างงานเป็นลูกจ้างได้ อย่างไรก็ตาม เยาวชนมากกว่าหนึ่งในสิบคนที่ทำงานและรับค่าจ้าง
ฉันพบว่าเขาเริ่มทำงานก่อนอายุสามขวบ เมื่อวันที่ 30 สถาบันนโยบายเยาวชนเกาหลีได้เผยแพร่รายงานเรื่อง “รายงานการวิจัยสถานะแรงงานเยาวชนและแผนนโยบาย” ซึ่งสำรวจนักเรียนมัธยมต้น 2,902 คนและนักเรียนมัธยมปลาย 4,310 คน
ผลการสำรวจจากประชาชนจำนวน 7,212 คน ได้ถูกเปิดเผยสู่สาธารณะแล้ว ในจำนวน 1,414 คนที่ตอบว่า “ฉันทำงานเพื่อหาเงิน” ร้อยละ 11.3 ตอบว่า “คุณเริ่มทำงานครั้งแรกเมื่อใด”
“อายุไม่เกิน 13 ปี” เขาตอบ ถัดมาคือ “อายุ 13 ถึง 15 ปี” ที่ 23.2% และ “อายุ 15 ถึง 18 ปี” ที่ 60.9%
สถาบันนโยบายเยาวชนเกาหลีกล่าวในรายงานว่า "สอดคล้องกับมาตรฐานขององค์การแรงงานระหว่างประเทศ (ILO)
“ด้วยเหตุนี้ ไม่ควรอนุญาตให้ผู้ที่มีอายุ 15 ปีทำงาน” เขากล่าว พร้อมเน้นย้ำว่า “อายุการทำงานขั้นต่ำในพระราชบัญญัติบังคับใช้มาตรฐานแรงงานควรแก้ไขจากต่ำกว่า 15 ปีเป็นต่ำกว่า 16 ปี”