นอกจากนี้ บริษัทต่างๆ ยังได้นำระบบขยายอายุเกษียณเข้ามาใช้โดยสมัครใจ และมีการชี้ให้เห็นว่าควรเร่งหารือเรื่องอายุเกษียณให้เร็วขึ้น
ตามสถิติของเกาหลีและกระทรวงการจ้างงานและแรงงาน อัตราการมีส่วนร่วมทางเศรษฐกิจของผู้สูงอายุในปีที่แล้วอยู่ที่
ได้ถึง 71.6% เปอร์เซ็นต์นี้ถือเป็นเปอร์เซ็นต์สูงสุดนับตั้งแต่เริ่มมีการจัดทำสถิติ และเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่องจาก 60.7% เมื่อปี 2532 ซึ่งเป็นปีที่มีการเริ่มจัดทำสถิติ กิจกรรมทางเศรษฐกิจแม้กระทั่งผู้ที่มีอายุเกิน 60 ปี ที่พ้นวัยเกษียณตามกฎหมายแล้ว
อัตราการมีส่วนร่วมจะถึงร้อยละ 47.3 สัดส่วนดังกล่าวยังมีแนวโน้มเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็วหลังจากที่สูงเกิน 40% ในปี 2561 เมื่อปีที่แล้ว คณะกรรมการแรงงาน-ผู้บริหาร-รัฐบาลได้เริ่มหารือเกี่ยวกับการออกแบบระบบเกษียณอายุใหม่
การถกเถียงเกี่ยวกับวิธีการขยายระยะเวลาได้เกิดการปะทะกันระหว่างพรรครัฐบาลและพรรคฝ่ายค้าน รวมถึงระหว่างพรรคแรงงานกับฝ่ายบริหาร และการถกเถียงก็ยังไม่มีความคืบหน้า พลังประชาชนเป็นองค์กรการเจรจาทางสังคมภายใต้ประธานาธิบดี คณะกรรมการเศรษฐกิจ สังคมและแรงงาน
ตำแหน่งของพรรคคือการหารือควรนำโดยสภา สหภาพแรงงานเรียกร้องให้ขยายอายุเกษียณตามกฎหมายเป็น 65 ปี ขณะเดียวกันสหภาพธุรกิจเรียกร้องให้นำระบบการจ้างงานใหม่หลังเกษียณอายุมาใช้
เนื่องจากจำนวนประชากรสูงอายุเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็ว และการปรับตัวตามอายุการรับเงินบำนาญแห่งชาติคาดว่าจะส่งผลให้รายได้มีความแตกต่างกันเป็นเวลานานขึ้น จึงจำเป็นต้องจัดทำแผนโดยเร็ว
ศาสตราจารย์จอง ฮุนจอง จากภาควิชาการจัดการ มหาวิทยาลัยวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีแห่งชาติโซล กล่าวว่า "ในพื้นที่ที่ต้องการแรงงาน ขาดแคลนแรงงานอย่างรุนแรง และในพื้นที่ที่หางานได้ง่ายและไม่จำเป็นต้องขยายอายุเกษียณ ก็มีการเรียกร้องให้ขยายอายุเกษียณ"
“เมื่อพิจารณาถึงประเด็นเหล่านี้ เราจำเป็นต้องออกแบบระบบอายุเกษียณใหม่ในลักษณะค่อยเป็นค่อยไปและเลือกปฏิบัติ” เขากล่าว
2025/02/12 07:05 KST
Copyrights(C) Edaily wowkorea.jp 107