นายกเทศมนตรีกรุงโซล โอ เซฮุน: “นโยบายเยาวชนที่แท้จริงคือสถานที่ทำงานที่ยุติธรรม...งานสำหรับเยาวชนกำลังหายไป” (เกาหลีใต้)

นายโอ เซฮุน นายกเทศมนตรีกรุงโซล กล่าวเมื่อวันที่ 16 ว่า "เราจำเป็นต้องสร้างกรอบงานใหม่สำหรับตลาดแรงงานด้วยการนำเสนอระบบค่าจ้างตามระดับงานและประสิทธิภาพการทำงานที่ให้รางวัลแก่บุคคลตามความสามารถ"
เขาเสนอแนะ ในโพสต์บน Facebook วันนั้น นายกเทศมนตรีโอ กล่าวถึงข้อเท็จจริงที่ว่าอี แจมยอง หัวหน้าพรรคประชาธิปไตยเกาหลี เรียกร้องให้ขยายอายุเกษียณในสุนทรพจน์ล่าสุดในฐานะหัวหน้ากลุ่มเจรจา และกล่าวว่า "เยาวชนที่แท้จริงคือ
“นโยบายดังกล่าวคือการสร้าง 'สถานที่ทำงานที่ยุติธรรม'” เขากล่าว นายกเทศมนตรีเมืองหวู่ กล่าวว่า จากแนวโน้มการจ้างงานของสำนักงานสถิติแห่งเกาหลีในเดือนมกราคม อัตราการจ้างงานของคนหนุ่มสาวลดลงมากที่สุดในรอบ 4 ปีที่ผ่านมา และอัตราการเพิ่มค่าจ้างของผู้คนในวัย 20 ปีก็ต่ำที่สุดในกลุ่มอายุทั้งหมดเช่นกัน
รายงานระบุว่าตัวเลขดังกล่าวเป็นตัวเลขที่ต่ำที่สุดในประวัติศาสตร์ของประเทศ และถือเป็น "หลักฐานที่แสดงว่าโอกาสที่คนหนุ่มสาวจะได้มีงานที่มีคุณภาพในช่วงชีวิตของตนกำลังหายไป" เขากล่าวต่อไปว่า “ผลแห่งการเติบโตนั้นเป็นของคนรุ่นก่อน และในความเป็นจริง พวกเขากำลังพูดว่า ‘พวกเราด้อยพัฒนาอย่างต่อเนื่อง’
ความโกรธของคนรุ่นใหม่ที่พูดว่า “งานของพวกเราจะต้องพังทลายด้วยภาระสวัสดิการระยะยาวและทางการเงิน” นั้นเป็นสิ่งที่สมเหตุสมผลอย่างยิ่ง “คนหนุ่มสาวเรียกร้อง ‘การแข่งขันที่เป็นธรรมและการชดเชยที่เหมาะสม’” เขากล่าว
นอกจากนี้ นายกเทศมนตรีหวู่กล่าวว่า "เกาหลีมีช่องว่างค่าจ้างที่ใหญ่ที่สุดในโลกระหว่างพนักงานใหม่และพนักงานประจำ เรามีระบบการจ่ายเงินตามอาวุโสที่กำหนดค่าจ้างตามอายุและจำนวนปีที่ทำงาน"
เขาเน้นย้ำถึงความจำเป็นในการนำลำดับตำแหน่งและระบบการจ่ายเงินตามผลงานมาใช้ โดยกล่าวว่า "ระบบในปัจจุบันไม่ยุติธรรมและไม่ยุติธรรมเลย" “เมื่อนั้นบริษัทต่างๆ จึงสามารถเพิ่มโอกาสในการทำงานให้กับคนรุ่นใหม่ได้ โดยไม่สร้างภาระให้พวกเขา และเปิดโอกาสให้คนรุ่นใหม่แสดงความสามารถของตนได้อย่างอิสระ” เขากล่าว
“มันสามารถทำได้” เขากล่าวเสริม นายกเทศมนตรีหวู่ยังกล่าวอีกว่า “การขยายอายุเกษียณโดยไม่มีการปฏิบัติที่เป็นธรรมในสถานที่ทำงานนั้นก็เหมือนกับคำพูดที่เพ้อฝันของสมาชิกบางคนของพรรคประชาธิปไตยเกาหลี และอาจทำให้คนหนุ่มสาวที่กำลังทุกข์ยากอยู่แล้วต้องประสบความยากลำบากเพิ่มมากขึ้น”
“มีอยู่” เขาชี้ให้เห็น นี่คือการลาออกของปาร์ค หัวหน้าพรรคประชาธิปไตย ที่ลาออกหลังจากก่อให้เกิดความขัดแย้งด้วยการกล่าวว่า "กลุ่มคนหนุ่มสาวที่ออกมาปกป้องความวุ่นวายในศาลแขวงตะวันตกกรุงโซลต้องถูกแยกออกไป"
ถือเป็นความคิดเห็นที่ส่งถึงผู้อำนวยการ Guyon Educational Training Institute เกี่ยวกับการนำระบบเงินเดือนตามอันดับงานและผลงานมาใช้ นายกเทศมนตรีคูเร กล่าวว่า "เหนือสิ่งอื่นใด ทัศนคติของพรรคประชาธิปไตยเกาหลีซึ่งเป็นพรรคเสียงข้างมากในสภา และสหภาพแรงงานหลัก 2 แห่ง ถือเป็นเรื่องสำคัญ"
ฉันขอให้คุณมีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในการแก้ไขเรื่องนี้”