Samsung Electronics ตกลงที่จะขึ้นเงินเดือน 5.1% อย่างชั่วคราว...เตรียมจ่ายหุ้นบริษัทมูลค่า 1.7 ล้านวอน (เกาหลี)

ฝ่ายแรงงานและฝ่ายบริหารของบริษัท Samsung Electronics ของเกาหลีใต้ได้บรรลุข้อตกลงเบื้องต้นในการกำหนดอัตราการเพิ่มค่าจ้างเฉลี่ยไว้ที่ 5.1% ภายในปี 2568 นอกจากนี้บริษัทจะมอบหุ้นให้กับพนักงานทุกคนจำนวน 30 หุ้น (มูลค่าประมาณ 1.7 ล้านวอน)
ได้มีการตัดสินใจที่จะจัดตั้งหน่วยงานเฉพาะกิจร่วมระหว่างแรงงานกับฝ่ายบริหาร (TF) เพื่อหารือแนวทางปรับปรุงระบบการจ่ายเงินตามผลงานให้ดีขึ้น บริษัท Samsung Electronics และสหภาพแรงงานแห่งชาติ Samsung Electronics (ต่อไปนี้จะเรียกว่า Zensanro) ประกาศเมื่อวันที่ 24 ว่า
พวกเขาได้เสนอร่างข้อตกลงเบื้องต้นเกี่ยวกับข้อตกลงค่าจ้างและการเจรจาต่อรองร่วมสำหรับปี 2568 ซึ่งรวมถึงมาตรการเหล่านี้ ข้อตกลงดังกล่าวใช้เวลาประมาณ 48 วันจึงจะบรรลุผลนับตั้งแต่เริ่มการเจรจาค่าจ้างเต็มรูปแบบสำหรับปี 2568 เมื่อวันที่ 7 มกราคม
การปรับปรุงข้อตกลงค่าจ้างสำหรับปีงบประมาณ 2566 และ 2567 ก็ได้เสร็จเรียบร้อยแล้ว ฝ่ายแรงงานและฝ่ายบริหารตัดสินใจกำหนดอัตราการเพิ่มค่าจ้างโดยเฉลี่ยที่ 5.1% (อัตราการเพิ่มทั่วไปที่ 3% + อัตราการเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานโดยเฉลี่ยที่ 2.1%) นอกจากนี้การซื้อผลิตภัณฑ์ของเราเอง
บริษัทตัดสินใจที่จะมอบคะแนน Family Net Mall จำนวน 2 ล้านคะแนนให้กับพนักงานทุกคนซึ่งสามารถนำไปใช้เป็นส่วนหนึ่งในการเป็นสมาชิกบริษัทได้ รวมถึงหุ้นของบริษัทจำนวน 30 หุ้น ราคาหุ้นของ Samsung Electronics ในวันนั้นคือประมาณ 57,400 วอน
เมื่อพิจารณาถึงเรื่องนี้ คาดว่าพนักงานแต่ละคนจะได้รับหุ้นของบริษัทมูลค่าประมาณ 1.7 ล้านวอน วันชำระเงินจะแจ้งให้ทราบแยกต่างหาก และจะไม่มีช่วงเวลาจำกัดการขาย
นอกจากนี้ เพื่อปรับปรุงระบบการจ่ายเงินตามผลงาน (OPI, TAI) ได้มีการจัดตั้งหน่วยงานเฉพาะกิจโดยมีการมีส่วนร่วมของทั้งฝ่ายแรงงานและฝ่ายบริหาร และจะมีการตรวจสอบรายละเอียดของการปรับปรุงทุกๆ หกเดือน
ตกลงที่จะรายงาน ผ่านความคิดริเริ่มนี้ บริษัทมีแผนที่จะปรับเกณฑ์การจ่ายเงินและช่วงเงินทุนสำหรับการจ่ายค่าตอบแทนตามผลงาน ซึ่งเป็นแหล่งที่มาของความไม่พอใจที่เพิ่มมากขึ้นในหมู่พนักงาน
นอกจากนี้ ยังได้จัดตั้งระบบใหม่เพื่อจ้างพนักงานที่มีบุตร 3 คนขึ้นไปกลับมาทำงานอีกครั้งหลังจากเกษียณอายุ
รัฐบาลมีมติเพิ่มค่าเบี้ยเลี้ยงการทำงานกะเป็น “20 วัน (250,000 วอน)” จากรายการค่าเบี้ยเลี้ยงการทำงานกะเดิมที่กำหนดไว้เป็น 6 วัน (100,000 วอน) และ 10 วัน (200,000 วอน)
Zensanro จะจัดให้มีการลงคะแนนเสียงระหว่างสมาชิกว่าจะอนุมัติหรือปฏิเสธข้อตกลงเบื้องต้นที่เสนอไปตั้งแต่วันที่ 28 ของเดือนนี้ถึงวันที่ 5 ของเดือนหน้า ซัมซุง อิเลคโทรนิคส์ กล่าวว่า “ค่าจ้างนี้
“เราจะใช้ข้อตกลงในการเจรจาต่อรองร่วมกันเป็นโอกาสในการหาข้อยุติระหว่างฝ่ายแรงงานและฝ่ายบริหาร และมุ่งเน้นไปที่การเสริมสร้างความสามารถในการแข่งขันทางธุรกิจของเรา” นอกจากนี้ Zensanro ยังแสดงเจตนารมณ์ที่จะ "ยังคงดำเนินบทบาทในฐานะสหภาพเจรจาตัวแทน" ต่อไป