อย่างไรก็ตาม นี่เป็นครั้งแรกที่ได้รับการตีพิมพ์เป็นหนังสือเล่มเล็กอย่างเป็นทางการ ในหนังสือเล่มเล็กชื่อ “อนาคตในครรภ์ของเกาหลี: ทำความเข้าใจแนวโน้มอัตราการเกิดที่ลดลง” OECD กล่าวว่าอัตราการเกิดที่ลดลงเป็นปรากฏการณ์ทั่วโลก
แม้ว่านี่จะเป็นปรากฏการณ์ทั่วไป แต่เกาหลีใต้ได้เปิดเผยว่าอัตราการเจริญพันธุ์ทั้งหมด (จำนวนบุตรที่คาดว่าผู้หญิงจะมีในช่วงชีวิต) จะอยู่ที่ 0.72 ภายในปี 2566 ซึ่งถือเป็นอัตราที่ต่ำที่สุดในโลก
ทำ. ตามที่ระบุไว้ในเอกสาร หากอัตราการเกิดของเกาหลีใต้ยังคงอยู่ที่ระดับปัจจุบัน คาดว่าประชากรจะลดลงครึ่งหนึ่งในอีก 60 ปีข้างหน้า และภายในปี พ.ศ. 2565 ประชากรประมาณ 58% จะมีอายุ 65 ปีขึ้นไป สูง
อัตราส่วนการพึ่งพิงของผู้สูงอายุ (อัตราส่วนประชากรอายุ 65 ปีขึ้นไปต่อประชากรอายุ 20-64 ปี) คาดว่าจะเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็วจาก 28% ในปัจจุบันเป็น 155%
OECD ระบุว่าอัตราการเกิดที่ต่ำของเกาหลีใต้เป็นผลมาจากต้นทุนการศึกษาเอกชนและต้นทุนที่อยู่อาศัยที่สูง
"ลุกขึ้น." OECD ยังสังเกตอีกว่าเกาหลีใต้ได้ดำเนินความพยายามต่างๆ เพื่อลดการใช้การศึกษาเอกชน รวมถึงการปรับปรุงคุณภาพการศึกษาของรัฐ การควบคุมสถาบันการศึกษาเอกชน และการยกเลิก "คำถามที่ยากมาก" ในข้อสอบเข้ามหาวิทยาลัย
เขาย้ำว่าแม้ว่ารัฐบาลได้พยายามปรับปรุงการศึกษา แต่ก็ยังไม่สามารถแก้ไขปัญหาพื้นฐาน เช่น โครงสร้างคู่ขนานของตลาดแรงงานและลำดับชั้นของมหาวิทยาลัยได้อย่างสมบูรณ์
ค่าใช้จ่ายด้านที่อยู่อาศัยเพิ่มขึ้นเป็นสองเท่าระหว่างปี 2013 ถึง 2019 ส่งผลให้โอกาสในการแต่งงานลดลง
วิเคราะห์แล้วว่าลดลงอยู่ระหว่าง 4.0 - 5.7% นอกจากนี้ วัฒนธรรมการทำงานที่ยาวนานหลายชั่วโมง การขาดความยืดหยุ่นในเรื่องเวลาและสถานที่ทำงาน และความยากลำบากในการจัดสมดุลระหว่างงานกับชีวิตครอบครัว ยังถูกกล่าวถึงว่าเป็นปัจจัยที่ทำให้มีอัตราการเกิดลดลงอีกด้วย
OECD ชี้ให้เห็นว่าเพื่อป้องกันไม่ให้อัตราการเกิดของเกาหลีใต้ลดลง จำเป็นต้องมีการทบทวนนโยบายด้านครอบครัวเป็นรายพื้นที่ ประการแรก ในภาคส่วนการดูแลเด็ก จำเป็นต้องจัดให้ชั่วโมงบริการดูแลเด็กตรงกับเวลาเดินทาง
เขายังเสนอว่าควรขยายสิ่งอำนวยความสะดวกสำหรับการดูแลเด็กภายในสถานที่ทำงานเพิ่มเติม นอกจากนี้ยังมีการเรียกร้องให้ปรับปรุงระบบการลาเพื่อดูแลเด็กด้วย อัตราการทดแทนรายได้ลาเพื่อดูแลเด็กของเกาหลีใต้ (80%) สูงที่สุดในกลุ่มประเทศ OECD แต่
ขีดจำกัดบนของเงินช่วยเหลือ (1.5 ล้านวอนในปี 2024 หรือประมาณ 154,300 เยน) เป็นเพียง 46% ของค่าจ้างโดยเฉลี่ย เมื่อเปรียบเทียบกับสวีเดน (95%) นอร์เวย์ (124%) และฝรั่งเศส (82%)
สถานการณ์อยู่ในภาวะต่ำมาก OECD ระบุว่าอัตราการเกิดของเกาหลีใต้ยังคงลดลงแม้จะมีการขยายการใช้จ่ายภาครัฐด้านนโยบายครอบครัว และการสนับสนุนสาธารณะมักจะเน้นไปที่ต้นทุนการเลี้ยงดูเด็กมากกว่าการสนับสนุนทางการเงินโดยตรง
โดยแนะนำให้ใช้เงินดังกล่าวในการปรับปรุงคุณภาพและการเข้าถึง ปรับปรุงระบบการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตร และปฏิรูปตลาดแรงงาน OECD ยังเตือนด้วยว่าเกาหลีใต้จะต้องใช้เวลาสักระยะหนึ่งในการเพิ่มอัตราการเกิด และในระหว่างนี้ก็จะประสบกับปัญหาขาดแคลนแรงงาน
เขายังเสนอว่าควรพิจารณามาตรการเพื่อชดเชยปัญหานี้ในเวลาเดียวกันด้วย OECD ตั้งข้อสังเกตว่าการขยายการจ้างงานสำหรับสตรีเป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่ง อัตราการจ้างงานสตรีของเกาหลีใต้จะอยู่ที่ 61.4% ของประชากรที่มีอายุระหว่าง 16-64 ปี ในปี 2023
ต่ำกว่าค่าเฉลี่ยของ OECD ที่ 63.2% โดยเฉพาะอย่างยิ่ง มีการชี้ให้เห็นว่าช่องว่างการจ้างงานระหว่างชายและหญิงถือเป็นช่องว่างที่สูงที่สุดในกลุ่มประเทศ OECD
นอกจากนี้ ความจำเป็นในการเพิ่มอายุการทำงานที่มีประสิทธิผลยังได้รับการหยิบยกขึ้นมาด้วย 202
ตามการสำรวจในปี 2013 โดยสถิติเกาหลีซึ่งมีกลุ่มเป้าหมายอายุ 55 ถึง 79 ปี ผู้ตอบแบบสอบถาม 70% ระบุว่าพวกเขาต้องการทำงานต่อไป แต่ว่าอายุเกษียณโดยเฉลี่ยสำหรับอาชีพหลักอยู่ที่เพียง 52.7 ปีเท่านั้น
OECD ชี้ให้เห็นว่าอายุเกษียณเฉพาะของบริษัทที่ต่ำกว่าอายุเกษียณตามกฎหมายและการสนับสนุนการเกษียณอายุก่อนกำหนดเป็นปัญหา
OECD ยังแนะนำอีกว่าประเทศต่างๆ ควรต้อนรับแรงงานต่างชาติอย่างจริงจัง มีทักษะ
เพื่อที่จะรับแรงงานได้มากขึ้น เขาชี้ให้เห็นว่าจำเป็นต้องผ่อนปรนข้อจำกัดด้านวีซ่าต่างๆ และต้องปรับปรุงสภาพการทำงานที่ย่ำแย่ของแรงงานทักษะต่ำ ดังนั้น OECD จึงเรียกร้องให้เพิ่มอายุการทำงานและลดการย้ายถิ่นฐาน
มีการคาดการณ์ว่าหากจำนวนการเกิดในประเทศเพิ่มขึ้นและอัตราการเจริญพันธุ์รวมเพิ่มขึ้นเป็น 1.1 เปอร์เซ็นต์ ผลิตภัณฑ์มวลรวมภายในประเทศ (GDP) จะเพิ่มขึ้นร้อยละ 12 ภายในปี 2563
2025/03/05 21:34 KST
Copyrights(C) Edaily wowkorea.jp 78