แอลจี อีเลคทรอนิคส์ เตรียมปรับขึ้นค่าจ้าง 4.3% ในปีนี้...เงินเดือนเริ่มต้นของผู้สำเร็จการศึกษาอยู่ที่ 53 ล้านวอน

LG Electronics (066570) ตัดสินใจปรับขึ้นค่าจ้างเฉลี่ยร้อยละ 4.3 ในปีนี้ เงินเดือนเริ่มต้นของแต่ละระดับงานจะเพิ่มขึ้น 1 ล้านวอน (ประมาณ 100,000 เยน) จากระดับก่อนหน้า
ตามแหล่งข่าวในอุตสาหกรรม เมื่อวันที่ 12 กรกฎาคม LG Electronics และสหภาพแรงงานได้บรรลุข้อตกลงเรื่องอัตราการเพิ่มค่าจ้างและแผนการปรับปรุงสวัสดิการตามเนื้อหาข้างต้น
อัตราการขึ้นค่าจ้างปีนี้ (4.3%) ลดลง 0.9 จุดเปอร์เซ็นต์จากปีก่อน (5.2%) สำหรับพนักงานธุรการ อัตราการขึ้นเงินเดือนตามเกรดการประเมินผลงานปีที่แล้ว (0~
การปรับขึ้นค่าจ้างจะเท่ากับ 8%) บวกกับการปรับขึ้นตามผลงานระยะยาวตามเกรดการประเมินผลงานใน 4 ปีก่อนหน้า สหภาพแรงงานของ LG Electronics มีมติปรับขึ้นเงินเดือนเริ่มต้นร้อยละ 1 จากระดับเดิมเพื่อเพิ่มความสามารถในการแข่งขันด้านค่าจ้าง
ตกลงที่จะขึ้นราคาอีก 100,000 วอน (ประมาณ 100,000 เยน) สอดคล้องกับเรื่องนี้ เงินเดือนเริ่มต้นสำหรับผู้สำเร็จการศึกษาระดับอุดมศึกษาใหม่ในปีนี้จึงกำหนดไว้ที่ 53 ล้านวอน (ประมาณ 5.4 ล้านเยน) ค่าจ้างที่เพิ่มขึ้นคือ
ค่านี้จะถูกนำไปใช้ย้อนหลังกับเงินเดือนของแต่ละเดือน นอกจากนี้ รัฐบาลได้มีมติให้รวมการทำงานล่วงเวลาสำหรับเจ้าหน้าที่ฝ่ายบริหารเข้าไว้ในการคำนวณเงินเดือนประจำรายเดือน เพื่อปรับปรุงสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงานของพนักงาน โดยลดการทำงานล่วงเวลาของเจ้าหน้าที่ฝ่ายบริหาร
บริษัทได้ตัดสินใจลดจำนวนชั่วโมงการทำงานล่วงเวลาคงที่ที่เคยทำงานจาก 24 ชั่วโมงเหลือ 20 ชั่วโมง ค่าล่วงเวลาคงที่ที่ลดลงเนื่องจากการลดจำนวนชั่วโมงล่วงเวลา จะได้รับการจ่ายนอกเหนือไปจากเงินเดือนขั้นพื้นฐาน ดังนั้นยอดรวมของเงินเดือนคงที่จึงได้รับการปรับให้เท่าเดิม
-