ประธานกลุ่มบริษัทชินเซเกลดเงินเดือน 2.4% เมื่อปีที่แล้ว... “ก้าวนำการปฏิรูป”

จุง ยองจิน ประธานบริษัทชินเซเก กรุ๊ป ซึ่งเป็นบริษัทค้าปลีกยักษ์ใหญ่ของเกาหลีใต้ ลดเงินเดือนของตนเมื่อปีที่แล้ว แม้ว่าผลการดำเนินงานของกลุ่มจะดีขึ้นก็ตาม นี่ถือเป็นสัญญาณของการบริหารจัดการที่มีความรับผิดชอบในสภาพแวดล้อมทางธุรกิจที่ยากลำบาก
นี่ถือเป็นการตัดสินใจแสดงถึงความทะเยอทะยาน ตามรายงานธุรกิจของ E-Mart ที่เผยแพร่เมื่อวันที่ 18 ประธาน Chung ได้รับเงินเดือน 1.982 พันล้านวอน และโบนัสตามผลงาน 1.627 พันล้านวอนในปีที่แล้ว
ยอดเงินที่ระดมทุนได้รวมอยู่ที่ 3.609 พันล้านวอน (ประมาณ 371.55 ล้านเยน) จำนวนดังกล่าวลดลงร้อยละ 2.4 เมื่อเทียบกับตัวเลข 3.699 พันล้านวอนของปีก่อน เงินเดือนเท่ากับปีที่แล้ว
อย่างไรก็ตาม จำนวนเงินชดเชยรวมก็ลดลงเนื่องมาจากการลดเงินเดือนตามผลงานจาก 1.717 พันล้านวอนเป็น 1.627 พันล้านวอน
เมื่อปีที่แล้ว E-Mart บันทึกกำไรจากการดำเนินงาน 47.1 พันล้านวอน และมีกำไร
มีรายงานว่าหัวหน้าได้ตัดสินใจลดเงินเดือนตามผลงานโดยสมัครใจ แหล่งข่าวบริษัทกล่าวว่า "ประธาน Chung ซึ่งรับตำแหน่งประธานเมื่อเดือนมีนาคมปีที่แล้ว ได้ประสบความสำเร็จ เช่น การเปลี่ยน E-Mart ให้มีรายได้ดำ แต่สถานการณ์เศรษฐกิจในและต่างประเทศยังคงยากลำบาก"
“ผมริเริ่มที่จะลดเงินเดือนประจำปีของผมลงเพื่อที่จะรับมือกับสภาพแวดล้อมทางธุรกิจในปัจจุบัน” ประธานบริหารกลุ่มบริษัท อี มยองฮี และประธานกิตติมศักดิ์ จอง แจอึน ก็ถอนเงินเดือนของตนด้วยเช่นกัน
ฉันตัดสินใจที่จะลดเงินเดือนและจะไม่รับเงินตามผลงาน เมื่อปีที่แล้ว ประธานอีและประธานกิตติมศักดิ์ชุงได้รับค่าตอบแทน 1.767 พันล้านวอน ลดลง 42.3% จากปีก่อน รับจากบริษัท ชินเซไก จำกัด
เมื่อนำเงินเดือนประจำปีที่ลดลงมารวมกัน อัตราการลดเงินเดือนประจำปีจะเท่ากับ 37.5% ชินเซเกเน้นย้ำว่า "การลดเงินเดือนของประธานและผู้บริหารระดับสูงคนอื่นๆ แสดงให้เห็นถึงความตั้งใจของพวกเขาที่จะเป็นผู้นำในการดำเนินการปรับปรุงบริษัท"