เมื่อวันที่ 6 กลุ่มพลเมือง Workplace Power Harassment 119 ได้จัด "การชุมนุมถอดถอน Yoon Seok-yeol และเรียกร้องประชาธิปไตย" ขึ้นตั้งแต่วันที่ 10 ถึง 17 กุมภาพันธ์ โดยมีเป้าหมายเป็นพนักงานบริษัทจำนวน 1,000 คนที่มีอายุตั้งแต่ 19 ปีขึ้นไปทั่วประเทศ
การสำรวจพบว่าผู้ตอบแบบสอบถามร้อยละ 68.7 เห็นด้วยกับข้อความที่ว่าการชุมนุมถอดถอนส่งผลดีต่อการพัฒนาประชาธิปไตยในสังคมเกาหลี นอกจากนี้ผู้หญิง (
ผลการศึกษาพบว่าผู้หญิง (74.1%) ให้คำตอบเชิงบวกมากกว่าผู้ชาย (62.7%) โดยเฉพาะอย่างยิ่งการสำรวจเผยให้เห็นว่าพนักงานของบริษัทจำนวนมากรู้สึกถึงประสิทธิภาพทางการเมืองผ่านการมีส่วนร่วมในการชุมนุม
ตะ. 80.1% ของผู้ตอบแบบสอบถามกล่าวว่า “การชุมนุมเป็นวิธีที่มีประสิทธิภาพสำหรับประชาชนในการแสดงความคิดเห็น” และ 79.8% กล่าวว่า “การชุมนุมมีอำนาจในการแก้ไขข้อผิดพลาดของประเทศ”
มันก็เป็นอย่างนั้น ผู้ตอบแบบสอบถามร้อยละ 12.5 กล่าวว่าตนได้เข้าร่วมการชุมนุมปราศรัยถอดถอน และร้อยละ 63.3 กล่าวว่าเชื่อว่าการเมืองเกาหลีจะกลายเป็นประชาธิปไตยมากขึ้นหลังการชุมนุมปราศรัยถอดถอน
% เห็นด้วย ขณะเดียวกัน ผู้ตอบแบบสอบถามร้อยละ 47.3 เห็นด้วยกับคำกล่าวที่ว่า “ประชาธิปไตยในสถานที่ทำงานจะขยายตัวหลังการชุมนุมถอดถอน” จำเป็นโดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับประชาธิปไตยที่มากขึ้นในสถานที่ทำงาน
องค์ประกอบที่สำคัญที่สุด ได้แก่ ‘การนำขั้นตอนการตัดสินใจที่เป็นธรรมมาใช้’ (ร้อยละ 35.6), ‘การขจัดแนวทางปฏิบัติที่ไม่เป็นธรรมต่อแรงงาน’ (ร้อยละ 26.8), ‘การเสริมสร้างความโปร่งใสของการบริหารจัดการและขยายขอบเขตการเปิดเผยข้อมูล’ (ร้อยละ 19.0) และ ‘การปรับปรุงความโปร่งใสของแรงงาน’ (ร้อยละ 26.8)
ที่กล่าวถึง ได้แก่ 'การรับประกันกิจกรรมสหภาพแรงงาน' (8.5%) และ 'การเพิ่มการมีส่วนร่วมของตัวแทนพนักงาน' (8.4%)
2025/04/06 20:46 KST
Copyrights(C) Herald wowkorea.jp 83