38.1% ของคนในช่วงวัย 20 ถึง 40 ปี “ให้ความสำคัญกับงานเป็นอันดับแรก” ในผลสำรวจของเกาหลีใต้ ส่งผลให้มีความหวังมากขึ้นที่จะมีผู้หญิงเข้าสู่ตลาดแรงงาน

รายงานการสำรวจที่เผยแพร่โดยคณะกรรมการบูรณาการแห่งชาติเผยให้เห็นว่าชาวเกาหลีใต้ในช่วงวัย 20 ถึง 40 ปีร้อยละ 38.1 ถือว่า "งาน" เป็นสิ่งที่สำคัญที่สุดในชีวิตของพวกเขา การแต่งงาน
ผลการศึกษานี้แสดงให้เห็นว่าผู้คนสนใจเรื่องงานมากกว่าปัจจัยอื่นๆ เช่น ครอบครัวและการดูแลเด็ก รายงานที่มีชื่อว่า "การศึกษาทัศนคติและสถานการณ์จริงของบทบาทครอบครัวและแรงงานในปี 2040" ได้ทำการสำรวจชายและหญิงจำนวน 2,690 คนที่มีอายุระหว่าง 25 ถึง 44 ปี
นี่คือสรุปผลการสำรวจความคิดเห็นออนไลน์ในกลุ่มช้างระหว่างวันที่ 31 มกราคมถึง 14 กุมภาพันธ์ของปีนี้ เมื่อถามถึงความสำคัญของประเด็นต่างๆ สำหรับวัยรุ่น ทั้งชายและหญิงเลือก “งาน” เป็นสิ่งที่สำคัญที่สุด
" เป็นคำตอบอันดับต้นๆ (38.1%) รองลงมาคือ "ชีวิตส่วนตัว เช่น การพักผ่อนและการค้นหาตัวเอง" ที่ 23.1% "ความสัมพันธ์แบบคู่ครอง เช่น ความรักและการแต่งงาน" ที่ 22% และ "ลูกๆ" ที่ 16.8%
มีข้อแตกต่างระหว่างผู้ชายและผู้หญิงในลำดับความสำคัญนอกเหนือจากงาน สำหรับผู้หญิง คำตอบที่พบบ่อยที่สุด ได้แก่ “งาน” (37.6%) “ชีวิตส่วนตัว” (24.5%) “ความสัมพันธ์แบบคู่ครอง” (20.9%) และ “ลูกๆ” (1
7%). ในทางกลับกัน สำหรับผู้ชาย คำตอบยอดนิยม ได้แก่ “งาน” (38.6%) “ความสัมพันธ์” (23.1%) “ชีวิตส่วนตัว” (21.7%) และ “ลูกๆ” (16.6%)
ไม่ว่าจะอายุหรือเพศใด งานถือเป็นสิ่งที่สำคัญที่สุดในเกือบทุกกลุ่มอายุ และเด็กๆ ถือเป็นสิ่งที่สำคัญน้อยที่สุดในทุกกลุ่มอายุ ยกเว้นผู้หญิงในช่วงวัย 40 ต้นๆ
- ไม่ว่าจะมีลูกหรือไม่ก็ตาม ก็มีแนวโน้มว่างานจะเป็นสิ่งสำคัญอันดับต้นๆ ในกลุ่มผู้หญิงที่มีบุตรอายุ 0 ถึง 5 ปี อัตราส่วนของ "งาน" (30.6%) และ "บุตร" (29.1%) นั้นใกล้เคียงกัน
แม้ว่าผู้ชายบางคนที่มีลูกวัยเดียวกันจะไม่เต็มใจ แต่ "งาน" (35.2%) ยังมีมากกว่า "ลูก" (25.6%) เมื่อพิจารณาถึงความหมายของงาน ผู้ตอบแบบสอบถามร้อยละ 78 ตอบว่าจำเป็นต้องทำเพื่อหาเลี้ยงชีพ
“ผมไม่มีทางเลือกอื่นนอกจากต้องทำงาน” เขากล่าวตอบ ผู้ตอบแบบสอบถาม 62% เห็นด้วยกับคำกล่าวที่ว่า “ผมอยากทำงานให้บริษัทให้นานที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ และเกษียณพร้อมกับความรู้สึกได้รับการยอมรับ” ในขณะที่ 61.6% เห็นด้วยกับคำกล่าวที่ว่า “ผมอยากทำงานมากขึ้นและประสบความสำเร็จทางการเงิน”
ได้แสดงให้เห็น ในทางกลับกัน 50.5% เห็นด้วยกับคำกล่าวที่ว่า “ฉันต้องการลดปริมาณงานที่ฉันทำเพื่อหาเลี้ยงชีพและมีเวลาว่างให้กับตัวเองเพียงพอ” และ 50.5% บอกว่า “ฉันต้องการทำงานที่ทำให้ฉันตระหนักถึงศักยภาพของตัวเอง แม้ว่าจะไม่ใช่อาชีพที่มั่นคงก็ตาม”
เพียงร้อยละ 39.3 เท่านั้นที่เห็นด้วยกับความคิดเห็นนี้ เมื่อพิจารณาถึงความต้องการให้สตรีมีส่วนร่วมในตลาดแรงงาน พบว่าสตรีมีความคิดเห็นในเชิงบวกประมาณร้อยละ 80 และบุรุษมีความคิดเห็นในเชิงบวกเกือบร้อยละ 70 การทำงานของแม่ส่งผลต่อเด็ก
ทั้งผู้ชายและผู้หญิงส่วนใหญ่มีความคิดเห็นเชิงลบเกี่ยวกับความคิดที่ว่าสิ่งนี้จะมีผลกระทบเชิงลบต่อสุขภาพของพวกเขา เมื่อพิจารณาถึงการมีส่วนร่วมของผู้ชายในการทำงานบ้านและดูแลเด็ก พบว่าทั้งชายและหญิงมีความเห็นสอดคล้องกันสูงถึงร้อยละ 70-80 โดยเฉพาะในครัวเรือนที่มีรายได้สองทาง
เห็นได้ชัดว่าในครัวเรือน ผู้ชายมีส่วนร่วมอย่างกระตือรือร้นในการทำงานบ้านและเลี้ยงดูลูก ส่วนใหญ่ยังมีมุมมองเชิงบวกต่อคู่รักที่ประสานกิจกรรมการหารายได้ที่เกี่ยวข้องกับการเลี้ยงดูบุตร
เมื่อพูดถึงการช่วยเหลือทางการเงินและการแบ่งงานบ้านระหว่างคู่สมรสแล้ว ผู้ชายมักจะยอมรับการลดปริมาณงานบ้านที่จำเป็นลงตามสถานการณ์ทางเศรษฐกิจมากกว่าผู้หญิง
เมื่อถามถึงการรับรู้เกี่ยวกับความไม่เท่าเทียมกันระหว่างผู้ชายและผู้หญิงในแง่ของการมีส่วนร่วมในกำลังแรงงาน งานบ้าน และการดูแลเด็ก ผู้ตอบแบบสอบถามตอบว่า
ปัญหาที่ร้ายแรงที่สุดได้รับการยอมรับว่าเป็น “การหยุดอาชีพของผู้หญิงเนื่องจากปัจจัยต่างๆ เช่น การว่างงาน เป็นต้น” (80.2%) “การมีส่วนร่วมของผู้ชายในการทำงานบ้าน การดูแลเด็ก และการดูแลผู้สูงอายุต่ำ” (72.8%) และ “การแบ่งแยกอาชีพและวิชาชีพตามเพศ” (
ตามมาอย่างใกล้ชิดที่ 72.8%) รายงานระบุว่า "ขณะนี้ทั้งผู้ชายและผู้หญิงมีความเห็นตรงกันเป็นอย่างยิ่งเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงในบทบาททางเพศ เช่น การเสริมสร้างบทบาทของผู้หญิงในสถานที่ทำงานและเพิ่มการมีส่วนร่วมของผู้ชายในบ้าน ถึงเวลาแล้วที่จะก้าวไปในทิศทางนี้
“ถึงเวลาที่จะขยายผลจากนโยบายเหล่านี้ให้สูงสุด” เขากล่าวเสริมว่า “นโยบายที่ถือว่าการมีแม่บ้านเต็มเวลาจะมีประสิทธิภาพน้อยลง ดังนั้นการเสริมสร้างการสนับสนุนนโยบายที่อิงตามการมีส่วนร่วมของสตรีในตลาดแรงงานจึงเป็นสิ่งสำคัญ”
เขาเสนอว่า: