Modusign บริษัทไอที เสนอเงิน 5 ล้านวอนและวันหยุดพักร้อนแบบมีเงินเดือน 2 เดือนสำหรับการทำงาน 10 ปี (เกาหลี)

Modusign ซึ่งเป็นบริษัทลายเซ็นอิเล็กทรอนิกส์ เสนอเงินช่วยเหลือพนักงานเป็นมูลค่ารวม 14 ล้านวอน (ประมาณ 1.5 ล้านเยน) และวันหยุดพักร้อนมีเงินเดือนเกือบ 2 เดือน เมื่อพนักงานทำงานครบ 3, 5, 7 และ 10 ปี
พนักงานในปีแรกจะได้รับเงิน 2 ล้านวอน (ประมาณ 210,000 เยน) และวันลามีเงินเดือน 5 วัน พนักงานในปีที่ 5 จะได้รับเงิน 3 ล้านวอน (ประมาณ 320,000 เยน) และวันลามีเงินเดือน 7 วัน และพนักงานในปีที่ 7 จะได้รับเงิน 4 ล้านวอน (ประมาณ 430,000 เยน) และวันลามีเงินเดือน 1 วัน
ในปีที่ 10 บริษัทจะจ่ายเงินสมทบ 5 ล้านวอน (ประมาณ 530,000 เยน) และวันลาพักร้อนแบบมีเงินเดือน 1 เดือน นอกจากนี้ บริษัทจะสนับสนุนค่าตรวจสุขภาพปีละ 300,000 วอน (ประมาณ 30,000 เยน)
โอกาสนี้ยังสามารถโอนไปยังครอบครัวของพนักงานได้ บริษัทยังให้การสนับสนุนทางการเงินสำหรับค่าฉีดวัคซีนป้องกันไข้หวัดใหญ่แก่พนักงาน สมาชิกในครอบครัว และผู้ปกครองที่อาศัยอยู่ด้วย
นอกจากนี้ ยังมีการมอบคะแนนสวัสดิการมูลค่า 600,000 วอน (ประมาณ 60,000 เยน) เป็นประจำทุกปี ซึ่งสามารถใช้คะแนนเหล่านี้เพื่อซื้ออาหารเพื่อสุขภาพ อาหารเสริม และอื่นๆ ได้
บริษัทซึ่งเสนอสวัสดิการพนักงานที่เอื้อเฟื้อ ก่อตั้งขึ้นในปี 2015 โดยอนุญาตให้พนักงานลงนามในสัญญาผ่านทางอีเมลหรือโซเชียลมีเดีย ซึ่งมีผลทางกฎหมายเช่นเดียวกับสัญญาที่เป็นลายลักษณ์อักษร
ให้บริการที่อนุญาตให้ผู้ใช้เข้าสู่ระบบและทำสัญญาอิเล็กทรอนิกส์ มีสมาชิกบริษัทและสถาบันกว่า 320,000 แห่ง และมีผู้ใช้งานกว่า 9.9 ล้านคน ดำเนินการจัดการลายเซ็นและเอกสารมากกว่า 47 ล้านฉบับ
-