``ฉันคร่ำครวญว่าจะซื้อเบนโตะ 4,500 วอนดีไหม''… ข้าราชการ 20,000 คนหนีจากค่าจ้างต่ำ = เกาหลีใต้
“ฉันเป็นข้าราชการ ฉันทำงานที่ไปรษณีย์ ฉันซื้อของ 4,000 วอน และเมื่อฉันออกจากร้าน ฉันร้องไห้โดยคิดว่าจะมีคนซื้อมัน ในสมุดบัญชีธนาคารของฉัน เงินเดือนของฉันคือ 1.58 ล้านวอน (ประมาณ 159,000 บาท) เยน)."

นี่คือโพสต์ที่โพสต์ในสังคมออนไลน์ คนหนุ่มสาวถูกเมินต่อสังคมราชการ ครั้งหนึ่งมันเป็นงานอันดับต้น ๆ ในหมู่คนหนุ่มสาวเพราะมีความมั่นคงในการทำงานสูง แต่เมื่อเร็ว ๆ นี้ถูกผลักดันอย่างอ่อนแอจากบริษัทใหญ่ ๆ เพื่อผลตอบแทนที่ต่ำ ในที่สุดผู้ที่พังประตูการแข่งขันก็จากไป ข้าราชการประมาณ 20,000 คนจะเกษียณอายุโดยสมัครใจในปี 2564

ตาม ``สถานะปัจจุบันของข้าราชการพลเรือนแห่งชาติที่ถูกไล่ออกของกระทรวงการบริหารราชการและความมั่นคง'' ซึ่งส่งไปยังสำนักงาน ส.ป.ก. จำนวนเพิ่มขึ้น 33.8% เป็น 14,312 การออกจากสภาหมายถึงการลาออกโดยสมัครใจ เช่นเดียวกับข้าราชการท้องถิ่น ในช่วงเวลาเดียวกัน จำนวนส.ส.ที่ถูกไล่ออกจากตำแหน่งเพิ่มขึ้น 44% จาก 3,610 เป็น 5,202 คน ในปี 2564 จำนวนข้าราชการระดับชาติและระดับท้องถิ่นที่เกษียณอายุจะสูงถึง 19,514 คน

รุ่น MZ (เกิดระหว่างปี 1980 ถึง 2004) ดูเหมือนจะเป็นแรงผลักดันที่อยู่เบื้องหลังแนวโน้มที่สูงขึ้นไปสู่การเกษียณอายุโดยสมัครใจ จากข้อมูลของ Public Employee Pension Service จำนวนผู้เกษียณอายุในเวลาทำงานไม่ถึง 3 ปีเพิ่มขึ้นเกือบสองเท่าจาก 5,166 ในปี 2018 เป็น 9,881 ในปี 2021 จำนวนเจ้าหน้าที่ระดับต่ำที่ออกจากราชการภายใน 4 ปีเพียงปีเดียวสูงถึง 29,636 คน

ทำไม. อุตสาหกรรมอ้างว่าค่าจ้างต่ำเป็นเหตุผลหลัก แหล่งข่าวจากสหภาพข้าราชการแห่งชาติกล่าวว่า “ในปี 2018 ความไม่พอใจมีสูงเนื่องจากการร้องเรียนที่น่ากลัว แต่เมื่อเร็ว ๆ นี้ ความไม่พอใจกับสวัสดิการเงินเดือนมีมากที่สุด หากคุณปล่อยไว้เช่นนั้น จะส่งผลกระทบอย่างมากต่อสมาชิกคนอื่น ๆ ของ องค์กร."

ในความเป็นจริง จากการสำรวจเมื่อเร็วๆ นี้กับข้าราชการชั้นประถมศึกษาปีที่ 8 และ 9 จำนวน 125 คนโดยสหภาพแรงงานสาขาชงโน-กู ของสหภาพแรงงานข้าราชการพลเรือนแห่งชาติกรุงโซล พบว่าไม่พอใจกับค่าตอบแทนและสวัสดิการสูงสุดที่ 77.9% (อาจเป็นไปได้ซ้ำ) ถัดมา กล่าวถึงประเภทงานและปริมาณงาน (50.4%) สภาพแวดล้อมในการทำงาน เช่น สำนักงาน/สวัสดิการ (41.6%) การคุกคามด้วยอำนาจ/การคุกคามทางเพศ (13.3%) และความสัมพันธ์กับพนักงาน/เจ้านาย (12.4%) จากข้อมูลของแผนกนวัตกรรมบุคลากรของกระทรวงการบริหารสาธารณะและความปลอดภัย เงินเดือนสำหรับข้าราชการพลเรือนในปี 2023 จะอยู่ที่ 1,700,800 วอน (ประมาณ 171,211 เยน) สำหรับเกรด 9, 1,805,100 วอน (ประมาณ 181,710 เยน) สำหรับเกรด 8 และ 1,805,100 วอน (ประมาณ 181,710 เยน) สำหรับเกรด 7 เป็นเงิน 1,962,300 วอน (ประมาณ 197,535 เยน)

ภายใต้สถานการณ์เช่นนี้จำนวนผู้ท้าทายข้าราชการก็ลดลง ในปี พ.ศ. 2566 มีผู้มาสมัครสอบคัดเลือกข้าราชการพลเรือนสามัญระดับชาติชั้นประถมศึกษาปีที่ 9 จำนวน 121,526 คน ลดลงประมาณ 40,000 คนจากปีที่แล้ว เมื่อพิจารณาว่าจำนวนผู้สมัครในปี 2560 สูงถึง 228,368 คน ลดลง 46.8% ในรอบ 6 ปี อย่างมีประสิทธิภาพครึ่งหนึ่ง สถานการณ์เหมือนกันสำหรับข้าราชการพลเรือนระดับ 7 จำนวนใบสมัครที่ได้รับคือ 33,455 ในปีที่แล้ว ลดลง 30.8% จาก 48,361 ในปี 2560

2023/03/21 09:31 KST