สำนักงานอัยการเกาหลีใต้มองเห็นจำนวนผู้บริหารหญิงในที่ทำงานสำคัญๆ เพิ่มขึ้น...มีเพียงคนเดียวเท่านั้นที่อยู่ในระดับอัยการสูงสุด

ในช่วง 6 ปีที่ผ่านมา เธอเป็นอัยการหญิงที่สำนักงานอัยการสูงสุด (ระดับรองผู้อำนวยการ/อธิบดีอัยการ) ที่สำนักงานอัยการเกาหลี ทำงานในสถานที่ทำงานสำคัญๆ เช่น กระทรวงยุติธรรม อัยการสูงสุด สำนักงานและสำนักงานอัยการเขตกลางกรุงโซล ที่เรียกว่า "สามใหญ่" ภายในสำนักงานอัยการ
ปรากฎว่าสิ่งต่าง ๆ กำลังเพิ่มขึ้น ในทางกลับกัน มีอัยการหญิงเพียงคนเดียวในสำนักงานอัยการสูงสุด (ระดับอัยการสูงสุด) ซึ่งจัดอยู่ในประเภท “ผู้บริหารระดับสูง”
จากสถิติบุคลากรที่ได้รับจากกระทรวงยุติธรรมเมื่อวันที่ 10 โดยสำนักงานผู้แทนโชจองฮุนแห่งยุคเปลี่ยนแปลง (พรรคการเมือง) เมื่อปลายเดือนที่แล้ว
ปัจจุบันอัยการหญิง 45 คนที่ทำงานที่กระทรวงยุติธรรม สำนักงานอัยการสูงสุด และสำนักงานอัยการเขตกลางกรุงโซล เป็นอัยการที่สำนักงานอัยการสูงสุด คิดเป็น 27.9% ของทั้งหมด 161 คน กิจการบุคลากรครึ่งปีหลังที่ 6 ดำเนินการเมื่อเดือนกันยายนปีที่แล้ว
สะท้อนให้เห็นว่าประชาชนได้รับการส่งเสริม ตำแหน่งระดับอัยการในสำนักงานอัยการสูงสุดถือเป็นตำแหน่งสำคัญในการสืบสวนและดำเนินนโยบาย เปอร์เซ็นต์ของอัยการหญิงที่สำนักงานอัยการสูงสุดที่ทำงานในสถาบันหลักสามแห่งคือ 10.8% ในปี 2561
(รวม 15 คนจาก 138 คน), 17.9% ในปี 2019 (26 คนจากทั้งหมด 145 คน), 19.6% ในปี 2020 (รวม 30 คนจาก 153 คน), 26.4% ในปี 2021 (รวม 42 คนจาก 159 คน) )
, 27.6% (44 จากทั้งหมด 159) ในปี 2565 เพิ่มขึ้นทุกปี อย่างไรก็ตาม มีอัยการหญิงระดับอัยการหลัก 3 คนในสำนักงานอัยการสูงสุด ซึ่งเป็น "ผู้บริหารระดับสูง" ของสำนักงานอัยการ และจัดเป็น "ระดับอัยการสูงสุด"
ในช่วงเวลาเดียวกันมีเพียงคนเดียวเท่านั้นที่ทำงานในสถาบัน ตั้งแต่ปี 2561 ถึงปัจจุบัน จำนวนพนักงานอัยการระดับอัยการสูงสุดของสำนักงานอัยการสูงสุดที่ทำงานใน 3 แห่งมีประมาณ 11 ถึง 14 คน แต่มีอัยการหญิงระดับอัยการสูงสุดเพียง 11 ถึง 14 คนในสำนักงานอัยการสูงสุด สำนักงาน.
มีอัยการ 0 คนในปี 2561, 1 คนในปี 2562 (7.7%), 1 คนในปี 2563 (9.1%), 0 คนในปี 2564, 1 คนในปี 2565 (9.1%) และ 1 คน ณ ครึ่งหลังของเดือนกันยายน 2566 คน
(7.1%) นอกจากนี้ เปอร์เซ็นต์ของพนักงานอัยการหญิงที่ทำงานในหน่วยงานหลักทั้งสามแห่งก็ต่ำเช่นกัน 22.3% ในปี 2561, 28.2% ในปี 2562, 28.1% ในปี 2563, 32 ในปี 2564
.6%, 29.2% ในปี 2565 และ 32.4% ณ เดือนกันยายน 2566 เมื่อพิจารณาว่าสัดส่วนพนักงานอัยการหญิงโดยรวมอยู่ที่ 40% จึงมีพนักงานอัยการหญิงจำนวนไม่มากที่ได้รับมอบหมายให้เป็น “3 บิ๊ก 3”
ฉันเข้าใจ. สมาชิกสภา Cho ชี้ให้เห็นว่า ``จำนวนคดีที่ต้องพิจารณาถึงคุณลักษณะและสภาพแวดล้อมของผู้หญิงในการสืบสวนและการทดลองกำลังเพิ่มขึ้น'' กล่าวเสริม ``ฉันหวังว่าผู้บริหารหญิงจะมีส่วนร่วมในกระบวนการตัดสินใจที่สำคัญของกระทรวง ความยุติธรรมและอัยการ ''
มันจำเป็นต้องทำเช่นนั้น''