อดีตหัวหน้าสำนักงานสถิติของเกาหลีใต้: ``ด้วยการบริหารของ Yun ``การจ้างงานที่มีคุณภาพ'' จึงเพิ่มขึ้น''

ในเกาหลีใต้ อัตราการจ้างงานสำหรับพนักงานเต็มเวลา (FTE) ได้เพิ่มขึ้นสู่ระดับสูงสุดนับตั้งแต่เริ่มต้นการบริหารของ Yun Seo-gyul
ยู คยองจุน สมาชิกพรรครัฐบาล “พลังประชาชน” ซึ่งครั้งหนึ่งเคยดำรงตำแหน่งหัวหน้าสำนักงานสถิติ มีหน้าที่รับผิดชอบด้านเศรษฐกิจที่สำนักงานสถิติ
จากการวิเคราะห์แหล่งข้อมูลจากการสำรวจประชากรเชิงรุกพบว่าอัตราการจ้างงาน FTE เพิ่มขึ้น 7.9% จาก 62.8% ในเดือนตุลาคม 2565 เป็น 70.7% ในเดือนตุลาคมปีนี้ ตามที่ตัวแทนยูกล่าวว่า
การเพิ่มขึ้นนี้ถือเป็นระดับสูงสุดเท่าที่เคยมีมา ตัวแทนยูกล่าวว่า ``นอกจากช่องว่างระหว่างอัตราการจ้างงาน FTE และอัตราการจ้างงานทั่วไปจะแคบลงแล้ว อัตราการจ้างงาน FTE ในปี 2566 ก็จะสูงขึ้น''
เขาอธิบายว่า ``คุณภาพการจ้างงานที่ลดลงได้รับการปรับปรุงอย่างต่อเนื่องนับตั้งแต่การริเริ่มการบริหารของ Yun'' ความจริงที่ว่าอัตราการจ้างงานทั่วไปและอัตราการจ้างงาน FTE เพิ่มขึ้นทั้งคู่ในปีนี้ เนื่องมาจากอัตราการจ้างงานที่สนับสนุนการฟื้นฟูที่นำโดยรัฐบาล
“นี่ไม่ใช่ผลกระทบของนโยบายการจ้างงานมากนัก แต่เป็นสัญญาณของการฟื้นตัวของการจ้างงานในตลาดงานภาคเอกชน”
"อัตราการจ้างงาน FTE" หมายถึง "พนักงานประจำ" ซึ่งถือเป็นการจ้างงาน แม้ว่าพวกเขาจะทำงานเพียงหนึ่งชั่วโมงต่อสัปดาห์ก็ตาม
นี่คือสถิติอย่างเป็นทางการของ OECD (องค์การเพื่อความร่วมมือทางเศรษฐกิจและการพัฒนา) ที่ชดเชยข้อจำกัดของตัวบ่งชี้ "อัตราการใช้ประโยชน์" ซึ่งสะท้อนถึงชั่วโมงทำงานที่คำนวณโดยสมมติว่าพนักงานทำงาน 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ (5 วัน ครั้งละ 8 ชั่วโมง)
นี่คืออัตราการจ้างงาน ดังนั้น เมื่อเปรียบเทียบอัตราการจ้างงาน FTE กับอัตราการจ้างงานทั่วไป จึงสามารถเข้าใจถึงผลกระทบของการจ้างงานสนับสนุนการฟื้นฟูที่รัฐจัดให้จากมุมมองของประกันสังคมและคุณภาพการจ้างงาน
ในปี 2021 ภายใต้การบริหารของมุน แจอิน อัตราการจ้างงาน FTE ลดลงต่ำกว่าอัตราการจ้างงานทั่วไปเป็นครั้งแรก และแตะระดับต่ำสุดใหม่ที่ 62.8% ในปี 2022
. ตั้งแต่ปี 2560 ถึง 2565 อัตราการจ้างงาน FTE ยังคงลดลงอย่างต่อเนื่อง ในขณะที่อัตราการจ้างงานทั่วไปโดยทั่วไปเพิ่มขึ้น เนื่องจากการจ้างงานระยะสั้นเพิ่มขึ้นน้อยกว่า 30 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ เช่น งานพาร์ทไทม์สำหรับผู้สูงอายุ
ดูเหมือนว่าจะเป็นเพราะอิทธิพลของ