サラリーマンの87%、勤務中1時間以上「私的なこと」している=韓国
87% ของคนทำงานออฟฟิศทำ ”เรื่องส่วนตัว” นานกว่าหนึ่งชั่วโมงขณะทำงาน - เกาหลีใต้
ผลการสำรวจพบว่า ``พนักงานเงินเดือนที่ทำงานให้กับหนึ่งใน 100 บริษัทชั้นนำของเกาหลีใช้เวลามากกว่า 1 ชั่วโมง 20 นาทีจากวันทำงาน 8 ชั่วโมงไปกับเรื่องส่วนตัว'' "ฉัน
"กิจกรรม" รวมถึงกิจกรรมต่างๆ เช่น การสูบบุหรี่ในช่วงเวลาทำงาน การท่องอินเทอร์เน็ต และการออกไปข้างนอกเพื่อจุดประสงค์ส่วนตัว สมาคมนายจ้างเกาหลีตั้งเป้าไปที่บริษัทใหญ่ๆ และบริษัทสมาชิกของสมาคมนายจ้างเกาหลี 100 แห่ง
จากการดำเนินการ ``การสำรวจสถานะปัจจุบันของการกระจุกตัวของงานในหมู่คนงานในบริษัทใหญ่'' พบว่าผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลของบริษัทใหญ่ๆ ให้คะแนน ``ระดับความเข้มข้นของงานของคนงานของตนเอง (พนักงานในสำนักงาน)' ' เฉลี่ย 82.7 จุด ต
. ซึ่งหมายความว่าคนงานใช้เวลาโดยเฉลี่ย 17.3% (1 ชั่วโมง 20 นาที) ของวันทำงาน 8 ชั่วโมง (ไม่รวมช่วงพักกลางวัน) กับกิจกรรมส่วนตัวนอกเหนือจากการทำงาน
ในจำนวนนี้ 22.4% ของบริษัทใช้เวลาโดยเฉลี่ยน้อยกว่า 1 ชั่วโมง (87.5 คะแนนหรือสูงกว่า) กับกิจกรรมส่วนตัว และ 22.4% ของบริษัทใช้เวลาโดยเฉลี่ย 1 ชั่วโมงขึ้นไป (87.5 คะแนนหรือสูงกว่า) กับกิจกรรมส่วนตัว
65.3% (น้อยกว่า .5 คะแนน) และ 12.2% (น้อยกว่า 75 คะแนน) เป็นเวลา 2 ชั่วโมงขึ้นไป (น้อยกว่า 75 คะแนน) ซึ่งหมายความว่า ``87.5% ของบริษัทที่ตอบแบบสอบถามกล่าวว่าพนักงานใช้เวลาทำงานอย่างน้อยหนึ่งชั่วโมงกับกิจกรรมส่วนตัว''
นี่หมายความว่า จากการสำรวจนี้ สมาคมนายจ้างแห่งเกาหลีเรียกร้องให้มีการปรับปรุงความเข้มข้นของคนงานในการทำงาน จากบริษัทที่ตอบแบบสำรวจนี้ 93.9% ตอบว่า
ยังมีพื้นที่สำหรับการปรับปรุงเพิ่มเติมอีก” ในทางกลับกัน มีบริษัทเพียง 6.1% เท่านั้นที่ตอบว่า "ไม่มีพื้นที่สำหรับการปรับปรุงเพิ่มเติม"
นอกจากนี้ สมาคมนายจ้างแห่งเกาหลียังกล่าวอีกว่า ``บริษัทที่มีระบบการปฏิบัติงานที่เป็นที่ยอมรับ
ในทางตรงกันข้าม พนักงานในบริษัทที่ควบคุมกิจกรรมส่วนตัวได้น้อยจะใช้เวลาทำกิจกรรมส่วนตัวโดยเฉลี่ยสองชั่วโมงขึ้นไป ในขณะที่พนักงานในบริษัทที่ควบคุมกิจกรรมส่วนตัวได้น้อยจะใช้เวลาทำกิจกรรมส่วนตัวโดยเฉลี่ยสองชั่วโมงหรือมากกว่านั้นในระหว่างชั่วโมงทำงาน' '
. ``จากผลการสำรวจนี้ เราพบว่าแม้แต่บริษัทใหญ่ๆ ก็ไม่สามารถพูดได้ว่าระดับการกระจุกตัวของคนงานอยู่ในระดับสูง'' ฮา ซัง-วู หัวหน้าสำนักงานวิจัยเศรษฐกิจของสมาคมนายจ้างแห่งเกาหลีกล่าว
ได้รับการยืนยันว่ามีความจำเป็นเร่งด่วนในการปรับปรุงผลิตภาพแรงงานผ่านการจัดการบุคลากรเชิงรุก เช่น การใช้บุคลากรอย่างมีประสิทธิภาพ การยับยั้งชั่งใจในกิจกรรมส่วนบุคคลในช่วงเวลาทำงาน และการจัดตั้งระบบการจัดการผลการปฏิบัติงาน''
2024/03/11 08:06 KST
Copyrights(C) Herald wowkorea.jp 96