โรงพยาบาลมหาวิทยาลัยเผชิญวิกฤติทางธุรกิจเนื่องจากการถอนแพทย์ฝึกหัด...ศูนย์การแพทย์คยองฮีพิจารณาระงับการจ่ายเงินเดือนที่ ``ทางแยกแห่งความอยู่รอด'' = เกาหลีใต้

ในเกาหลีใต้ โรงพยาบาลของมหาวิทยาลัยกำลังเผชิญกับสภาวะทางธุรกิจที่ถดถอย เนื่องจากช่องว่างทางการแพทย์ที่ดำเนินมาเป็นเวลาเกือบสามเดือน เนื่องจากมีคณะแพทย์เพิ่มขึ้น ศูนย์การแพทย์คยองฮี ซึ่งดำเนินการโรงพยาบาลเจ็ดแห่ง รวมถึงโรงพยาบาลมหาวิทยาลัยคยองฮี และโรงพยาบาลมหาวิทยาลัยคังดงคยองฮี เป็นผู้บริหารจัดการ
เพื่อที่จะเอาชนะวิกฤตินี้ พวกเขากำลังใช้ความพยายามอย่างสิ้นหวัง เช่น ให้พนักงานคืนเบี้ยเลี้ยงสำนักงานมูลค่าสามเดือน (เมษายนถึงมิถุนายน) ในรูปแบบของการบริจาคโดยสมัครใจ
ตามรายงานของวงการแพทย์เกาหลีเมื่อวันที่ 5 โอ จูฮยอน ผู้อำนวยการศูนย์การแพทย์คยองฮี และคยองฮี
เมื่อวันที่ 30 เดือนที่แล้ว ผู้อำนวยการโรงพยาบาลมหาวิทยาลัยส่งอีเมลชื่อ ``ถึงคณาจารย์และเจ้าหน้าที่ทุกคนที่ Kyung Hee Medical Center'' ในนั้น ``รัฐบาลและชุมชนการแพทย์อยู่บนเส้นคู่ขนาน และสถานการณ์ทางการแพทย์ยังคงบานปลายโดยไม่ต้องหาวิธีแก้ปัญหา''
เข้าสู่สัปดาห์แรกแล้วและกำลังเข้าสู่ภาวะล้มละลาย ''โรงพยาบาลกล่าวต่อไปว่า ``ผลขาดทุนสะสมเพิ่มขึ้นโดยมีการขาดดุล 100 ล้านวอนทุกวัน ทำให้นี่เป็นสถานการณ์ทางการเงินที่เลวร้ายที่สุดนับตั้งแต่โรงพยาบาลเปิดทำการเมื่อ 53 ปีที่แล้ว และ ความอยู่รอดของโรงพยาบาลถูกคุกคามอย่างร้ายแรง'' เปิดเผยต่อ
“มันเป็นสถานการณ์ที่น่าเศร้า” โรงพยาบาลเข้าสู่โหมดการจัดการเหตุฉุกเฉินแล้วเมื่อเดือนมีนาคมปีที่แล้ว แต่กล่าวกันว่าทำให้เกิดการขาดดุลหลายร้อยล้านวอนทุกวันนับตั้งแต่นั้นมา ผู้อำนวยการโอกล่าวว่า ``จากผลของการจำลอง
หากสถานการณ์ปัจจุบันดำเนินต่อไป คาดการณ์ว่าภายในสิ้นปีนี้ จะมีการขาดแคลนเงินทุนจำนวนมากเพื่อใช้จ่ายค่าใช้จ่ายต่างๆ รวมถึงเงินเดือนส่วนบุคคล
ยิ่งเราถูกบังคับให้ทำเช่นนั้นมากเท่าไร เราก็ยิ่งเผชิญกับสถานการณ์ที่สิ้นหวังมากขึ้นเท่านั้น'' โรงพยาบาลมีโรงพยาบาลเจ็ดแห่ง รวมถึงโรงพยาบาลมหาวิทยาลัยคยองฮี และโรงพยาบาลมหาวิทยาลัยคังดงคยองฮี ร้อยละของแพทย์เฉพาะทาง (แพทย์ฝึกหัด) ในบรรดาแพทย์ทั้งหมด
ที่โรงพยาบาลมหาวิทยาลัย Kyung Hee และโรงพยาบาลมหาวิทยาลัย Gangdong Kyung Hee ซึ่งอัตราการเข้าพักเตียงเกิน 40% และ 30% ตามลำดับ อัตราการเข้าพักเตียงลดลงเหลือ 50% หลังจากแพทย์ฝึกหัดที่ไม่เห็นด้วยกับการเพิ่มจำนวนเจ้าหน้าที่ทางการแพทย์และการบังคับของรัฐบาล นโยบายการรักษาพยาบาลที่เหลืออยู่ในเดือนกุมภาพันธ์ปีที่แล้วด้านล่าง
และกำไรลดลงครึ่งหนึ่ง ผู้อำนวยการโอกล่าวว่า ``เพื่อที่จะเอาชนะวิกฤติทางธุรกิจ เราจะลดต้นทุนโดยการคืนวันลาที่ไม่ได้รับค่าจ้าง เบี้ยเลี้ยงผู้บริหาร และเงินบำเหน็จของคณาจารย์ ลดค่าใช้จ่ายในการบริหารและการดำเนินงานทั้งหมด และลดการลงทุน''
เรากำลังพยายามที่จะลดมันลง แต่ก็มีข้อจำกัด" ในเรื่องนี้ Kyung Hee Medical Center ขอให้ผู้บริหารคืนเงินช่วยเหลือสามเดือน (เมษายนถึงมิถุนายน) ในรูปแบบของการบริจาคโดยสมัครใจ
ได้รับหนังสือยินยอมจากเจ้าหน้าที่ที่ประสงค์จะทำเช่นนั้น ผู้อำนวยการโอกล่าวว่า ``พนักงานบางคนเชื่อว่าหากพวกเขาสามารถจัดหาเงินทุนจำนวนมากได้โดยการระดมทุนจากธนาคารและเลื่อนการชำระเงินค่าวัสดุทางการแพทย์ ปัจจัยเสี่ยงต่างๆ ก็จะหมดไป
``อย่างไรก็ตาม การรักษาเงินทุนภายนอกในปัจจุบันยังมีความไม่แน่นอนอย่างยิ่ง และการกู้ยืมเงินมักเป็นอุปสรรคต่อการเติบโตของโรงพยาบาลทางการแพทย์ในอนาคต ซึ่งสร้างภาระหนักให้กับรุ่นน้อง''
“เราจะถูกบังคับให้แบกภาระนี้” เขาเตือน เขากล่าวเสริมว่า ``ผมขออภัยอย่างจริงใจต่อคณาจารย์และเจ้าหน้าที่ทุกคนที่ทุ่มเทความพยายามและการสนับสนุนแม้ในสถานการณ์ที่ยากลำบาก'' และเสริม ``เราตกอยู่ในสถานการณ์ที่เราไม่สามารถฟื้นตัวได้''
เราหวังว่าทีมผู้บริหารจะทำงานร่วมกันเพื่อความอยู่รอดของโรงพยาบาลก่อนที่โรงพยาบาลจะกลับสู่ภาวะปกติ และทีมผู้บริหารทั้งหมดจะพยายามอย่างเต็มที่เพื่อสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีขึ้น โดยมีเป้าหมายเพื่อทำให้การดำเนินธุรกิจเป็นมาตรฐานโดยเร็วที่สุด เป็นไปได้” โทร
มันเกือบจะเริ่มต้นแล้ว