ยกเลิก. บริษัทกล่าวว่า ``เราจะดำเนินการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ในทุกด้านที่ต้องมีการเปลี่ยนแปลง รวมถึงพื้นที่ธุรกิจของเรา วิธีที่เราดำเนินการกับการดำเนินงาน การจัดสรรทรัพยากร และวิธีการทางธุรกิจ''
บริษัทฯ ได้มอบหมายการแต่งตั้งและลาออกของ CEO (ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร), CPO (ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายผลิต) และ CTO (ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายเทคโนโลยี) ให้กับคณะกรรมการบริษัทฯ นอกจากนี้ CAO (ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายบริหาร) C
ตำแหน่งบางตำแหน่ง เช่น ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายสื่อสาร (CO) จะถูกยกเลิก และเจ้าหน้าที่ที่ไม่บรรลุผลจะถูกเปลี่ยนตำแหน่งเมื่อใดก็ได้ในระหว่างปีงบประมาณ
หากบริษัทไม่สามารถกลับมาทำกำไรได้ในปี 2567 เงินเดือนผู้บริหารจะถูกแช่แข็งในปี 2568 ระบบสวัสดิการต่างๆที่มอบให้กับผู้บริหาร
ต้นทุนและค่าใช้จ่ายในการดำเนินงานก็จะลดลงอย่างมากเช่นกัน มาตรการในปัจจุบัน เช่น การกำหนดให้ผู้โดยสารเดินทางในชั้นประหยัดเมื่อเดินทางไปต่างประเทศและเดินทางไปทำงานในเวลา 07.00 น. จะดำเนินต่อไป
สำหรับพนักงานทุกคน เรารักษาระบบการทำงานที่พนักงานแต่ละคนกำหนดเวลามาถึงและออกเดินทางของตนเองเพื่อส่งเสริมการตัดสินใจที่มีประสิทธิภาพ
ดังนั้นหลักการคือไปทำงานมากกว่าอยู่บ้าน ในทางกลับกัน เพื่อรักษาความสามารถในการแข่งขัน บริษัทวางแผนที่จะให้การสนับสนุนสูงสุดสำหรับการลงทุนด้านการวิจัยและพัฒนา (R&D) นอกจากนี้เรายังแบ่งองค์กรการขายออกเป็นส่วนๆ เพื่อเสริมสร้างความสามารถในการตอบสนองต่อลูกค้า
- ตัดสินใจที่จะเสริมความแข็งแกร่งให้กับมัน
2024/07/03 08:47 KST
Copyrights(C) Edaily wowkorea.jp 101