ฉันกังวลเกี่ยวกับบางสิ่งบางอย่าง นี่เป็นเพราะค่าแรงขั้นต่ำปีหน้าเกิน 10,000 วอน ภายใต้พระราชบัญญัติมาตรฐานแรงงาน คนงานที่ทำงานมากกว่า 15 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ มีสิทธิได้รับเงินชดเชยวันหยุดรายสัปดาห์ แต่มีมาตรการเพื่อหลีกเลี่ยงสิ่งนี้
ตั้งไว้แล้ว. เนื่องจากนอกเหนือจากค่าแรงขั้นต่ำประมาณ 10,000 วอนแล้ว การจ่ายเงินชดเชยวันหยุดรายสัปดาห์จะบังคับให้ผู้ประกอบอาชีพอิสระต้องแบกรับภาระค่าแรงที่เพิ่มมากขึ้น คณะกรรมการค่าจ้างขั้นต่ำประกาศวันที่ 12 ว่าอัตราขั้นต่ำของปีงบประมาณถัดไป
ค่าจ้างถูกกำหนดไว้ที่ 10,030 วอน (ประมาณ 1,151 เยน) เพิ่มขึ้น 1.7% จากปีนี้ คิม เจ้าของร้านกล่าวว่า ``ฉันคิดว่าค่าแรงขั้นต่ำจะไม่เปลี่ยนแปลงในปีหน้า แม้จะอยู่ในระดับปัจจุบันก็ยังจ้างได้ยาก
เราจ่ายเงินไปแล้วมากกว่า 10,000 วอน (ประมาณ 1,148 เยน) ต่อชั่วโมง" และกล่าวเสริมว่า ``เมื่อรวมค่าเผื่อวันหยุดรายสัปดาห์แล้ว ค่าจ้างรายชั่วโมงในปัจจุบันจะน้อยกว่า 11,000 วอน (ประมาณ 1,263 เยน) แต่จะเริ่มในปีหน้า ขั้นต่ำคือ ค่าจ้างจะได้รับการจ่าย
หากขึ้นค่าจ้างเป็น 10,030 วอน ค่าจ้างรายชั่วโมงจะมากกว่า 12,000 วอน (ประมาณ 1,378 เยน) ฉันกำลังคิดว่าจะ "จ้างบางส่วน" หรือไม่ เพื่อจะได้ทำงานน้อยกว่า 15 ชั่วโมงต่อสัปดาห์
นั่นเป็นเหตุผลที่ฉันมาที่นี่” เขากล่าว นอกจากนี้ คิมยังกล่าวอีกว่า ``นอกเหนือจากต้นทุนแรงงานแล้ว ต้นทุนคงที่อื่นๆ ยังคงเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง'' และชี้ให้เห็นว่า ``หากต้นทุนแรงงานเพิ่มขึ้น จำนวนงานคุณภาพสูงก็จะลดลง''
- เพื่อตอบสนองต่อการปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำ ร้านสะดวกซื้อก็มีแนวโน้มที่จะพิจารณาจ้างคนงานจำนวนน้อยหรือหยุดดำเนินการในเวลากลางคืน
เจ้าของร้านสะดวกซื้อในวัย 30 ปีในเมืองฮานัม จังหวัดคยองกี กล่าวว่า
ฉันกำลังคิดที่จะจ้างคนใหม่และให้พวกเขาทำงาน 14 ชั่วโมง 30 นาทีต่อสัปดาห์ แต่ฉันกังวลกับเรื่องนั้นจริงๆ'' เขากล่าวเสริมว่า ``หากจะต้องขึ้นค่าแรงขั้นต่ำทุกปี อย่างน้อยที่สุด ควรยกเลิกค่าเผื่อวันหยุดรายสัปดาห์
ฉันคิดว่าสิ่งที่ถูกต้องคือหยุดมัน” ชิม ซังแบค ตัวแทนร่วมของสมาคมเจ้าของร้านสะดวกซื้อแห่งชาติกล่าวว่า ``ปัญหาไม่ได้อยู่ที่ว่าค่าแรงขั้นต่ำในปีหน้าจะเกิน 10,000 วอนเท่านั้น''
``ปัญหาคือค่าแรงขั้นต่ำเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็วในช่วงห้าถึงหกปีที่ผ่านมา'' และวิพากษ์วิจารณ์ว่า ``เจ้าของธุรกิจมีแนวโน้มที่จะหยุดดำเนินการในเวลากลางคืนมากขึ้นเรื่อยๆ เนื่องจากค่าแรงที่เพิ่มขึ้น''
นายลี ซึ่งอายุ 30 ปีและเปิดร้านอินเทอร์เน็ตคาเฟ่ในกังซอ-กู โซล และบูชอน จังหวัดคยองกี กล่าวว่า ``แม้แต่ค่าแรงขั้นต่ำในปัจจุบันก็ยังสูง'' และเสริมว่า ``อินเตอร์เน็ตคาเฟ่ก็ยังจ่ายเงินอยู่ ช่วงนี้เงินเยอะมากรวมทั้งค่าไฟด้วย
ต้นทุนทุกอย่างรวมทั้งราคาอาหารก็สูงขึ้น และภาระค่าใช้จ่ายก็หนักขึ้น" ลีกล่าวต่อว่า ``รัฐบาลเกาหลีขึ้นค่าแรงขั้นต่ำเป็น 10,000 วอน แม้ว่าจะบอกว่าจะควบคุมการขึ้นราคาก็ตาม
“นั่นไม่สมเหตุสมผล” เขากล่าว ความคิดเห็นของพนักงานแตกต่างกันบ้าง เมื่อพิจารณาถึงสถานการณ์ราคาที่สูงในช่วงนี้ คนส่วนใหญ่ยินดีกับการปรับขึ้นค่าแรงขั้นต่ำ แต่บางส่วน
พนักงานกล่าวว่าพวกเขาต้องการความยืดหยุ่นมากขึ้น คิม ซึ่งอายุ 20 ปีและทำงานที่ร้านกาแฟเฉพาะทางในเขตกังซอ กรุงโซล มาเป็นเวลา 1 ปี 6 เดือน กล่าวว่า "ด้วยการขึ้นค่าแรงขั้นต่ำ พนักงานพาร์ทไทม์ทั้งหมดจะถูกบังคับให้ลาออก" ''
``ซึ่งหมายความว่าพนักงานทุกคนที่มีประสบการณ์จะได้รับค่าจ้างเท่ากัน'' และ ``แม้แต่ผู้ที่มีประสบการณ์ซึ่งสามารถได้รับมากกว่านั้นก็ไม่ได้รับมากขนาดนั้น'' แทนที่จะบังคับขึ้นเฉพาะค่าแรงขั้นต่ำเพียงอย่างเดียว เป็นการดีกว่าที่จะ
ผมอยากเห็นระบบเช่นการจ่ายเงินบุญให้พนักงานครับ” หลายคนในอุตสาหกรรมตั้งคำถามว่าเหมาะสมหรือไม่ที่ผู้ประกอบอาชีพอิสระจะขึ้นค่าแรงขั้นต่ำทั้งหมดในคราวเดียวสำหรับพนักงานที่เกี่ยวข้องกับฝ่ายบริหารโดยตรง
Lee Chung-hwan ประธานสมาพันธ์พ่อค้าแห่งชาติกล่าวว่า ``พนักงานที่มีประสบการณ์ควรได้รับค่าตอบแทนมากกว่านี้ แต่ถ้าพนักงานที่ไม่มีประสบการณ์ได้รับเงินเดือนสูงกว่า เจ้าของธุรกิจจะผิดหวัง''
“ค่าแรงขั้นต่ำได้รับการขึ้นไม่เพียงแต่ในปีนี้ แต่ทุกปี และเป็นผลให้สถานการณ์ที่ยากลำบากสำหรับเจ้าของธุรกิจยังคงสะสมต่อไป”
2024/07/15 07:04 KST
Copyrights(C) Edaily wowkorea.jp 107