ราคาประมาณ 151,596 เยน เมื่อปีที่แล้ว กระทรวงการจ้างงานและแรงงานและบริการข้อมูลการจ้างงานของเกาหลี ได้ทำ ``แบบสำรวจเกี่ยวกับสถานะของคนงานแพลตฟอร์มในปี 2023'' ผ่านการสำรวจตัวอย่างทั่วประเทศจำนวน 50,000 คน ที่มีอายุ 15 ถึง 69 ปี
ประกาศผลวันที่ 5 ครับ จำนวนพนักงานแพลตฟอร์มในปีที่แล้วอยู่ที่ 883,000 คน เพิ่มขึ้น 11.1% (88,000 คน) จากปีก่อนหน้า (795,000 คน) 66 ในปี 2564
มีผู้คนจำนวน 11,000 คน พนักงานแพลตฟอร์มได้รับงานผ่านแพลตฟอร์มออนไลน์ เช่น แอพสมาร์ทโฟนและเว็บไซต์ และสร้างรายได้ผ่านแพลตฟอร์มเหล่านั้น
หมายถึงผู้ที่ได้รับมัน เมื่อเทคโนโลยีพัฒนาขึ้น จำนวนแพลตฟอร์มก็เพิ่มขึ้น และความต้องการวิธีทำงานที่ยืดหยุ่นมากขึ้นก็เพิ่มขึ้น และจำนวนพนักงานแพลตฟอร์มก็เพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง
ในแบบสำรวจนี้ ผู้ตอบแบบสอบถามให้เหตุผลในการเริ่มทำงานบนแพลตฟอร์ม: ``เพราะฉันสามารถสร้างรายได้มากขึ้น'' (36.1%) ``เพราะฉันสามารถเลือกชั่วโมงและวันที่ฉันทำงานได้'' (20.9%)
ผู้ตอบแบบสอบถามอ้างถึงเหตุผลต่างๆ เช่น 'เพราะที่ทำงาน/ชีวิตในองค์กรไม่เหมาะกับฉัน' (10.2%) และ 'เพราะฉันต้องทำงานบ้าน งานโรงเรียน ดูแลเด็ก ฯลฯ (7.5%)
เมื่อแยกตามประเภทงาน 'การจัดส่ง/ขับรถ' ได้รับความนิยมสูงสุดที่ 485,000 คน รองลงมาคือ 'บริการเฉพาะทาง' เช่น การศึกษา/การให้คำปรึกษา
144,000 คน 87,000 คนทำงานคอมพิวเตอร์ง่ายๆ เช่น ป้อนข้อมูล 52,000 คนทำงานบ้าน/พยาบาล 50,000 คนทำกิจกรรมสร้างสรรค์ เช่น การออกแบบ และ 41,000 คนให้บริการด้านไอที
มี 00 คน ฯลฯ เนื่องจากการสิ้นสุดของการแพร่ระบาดของไวรัสโคโรนา จำนวนพนักงานจัดส่งและขับรถลดลง 5.5% เมื่อเทียบกับปีที่แล้ว และจำนวนพนักงานบ้านและพยาบาลลดลง 1.9% แม้ว่าความต้องการจะเพิ่มขึ้นก็ตาม
- ในทางกลับกัน ช่องที่เหลือก็เพิ่มขึ้นมากกว่าเลขสองหลัก แม้ว่าจะมีผู้ชายมากขึ้น แต่เปอร์เซ็นต์ของผู้หญิงก็เพิ่มขึ้นจาก 25.8% ในปีที่แล้วเป็น 29.6% เมื่อแยกตามอายุ ผู้ที่มีอายุ 30 ปี คิดเป็นสัดส่วนมากที่สุดที่ 28.7% โดยมี 4 คน
26.9% ของคนในช่วงวัยรุ่น, 20.2% ในช่วงอายุ 50 ปี และ 13.8% ในช่วงอายุ 20 ปี ในบรรดาพนักงานแพลตฟอร์มทั้งหมด 55.6% เป็นคนงาน 'งานหลัก' ประเภทธุรกิจหลักคือแพลตฟอร์ม
ข้อกำหนดนี้ใช้บังคับหากรายได้ของบุคคลนั้นคิดเป็น 50% หรือมากกว่าของรายได้โดยรวมของแต่ละบุคคล หรือบุคคลนั้นทำงาน 20 ชั่วโมงขึ้นไปต่อสัปดาห์ พนักงานแพลตฟอร์มมีรายได้ 25-50% ของรายได้ทั้งหมดหรือทำงาน 10-20 ชั่วโมงต่อสัปดาห์
21.8% ของผู้ตอบแบบสอบถามเป็น ``ประเภทเร่งรีบ'' ที่มีส่วนร่วมในกิจกรรมต่างๆ และ 22.6% เป็น ``ประเภทการมีส่วนร่วมไม่ต่อเนื่อง'' ซึ่งมีรายได้น้อยกว่า 25% ของรายได้ทั้งหมดหรือทำงานน้อยกว่า 10 ชั่วโมงต่อสัปดาห์
เมื่อเทียบกับปีที่แล้ว สัดส่วนของประเภทงานหลักลดลง 2.1% ในขณะที่ประเภทงานเสริมและประเภทการมีส่วนร่วมไม่ต่อเนื่องเพิ่มขึ้นเล็กน้อย
ปีที่แล้ว พนักงานแพลตฟอร์มทำงานโดยเฉลี่ย 14.4 วันต่อเดือน 6.2 ชั่วโมงต่อวัน และมีรายได้ 1,452,000 วอน (ประมาณ 1,51,285 เยน) ต่อเดือน
ทั้งชั่วโมงทำงานและเงินเดือนรายเดือน (1,464,000 วอน (ประมาณ 153,059 เยน) ในปี 2022) ลดลงเล็กน้อยเมื่อเทียบกับปีที่แล้ว แต่น่าจะเกิดจากการเพิ่มจำนวนคนที่ทำงานเป็นครั้งคราวแทนที่จะเป็นพนักงานเต็มเวลา
รุ. ขณะทำงาน พนักงานแพลตฟอร์มรายงาน 'ข้อกำหนดสำหรับงานที่ไม่อยู่ในสัญญา' (12.2%) 'ความเสี่ยงต่อสุขภาพและความปลอดภัย และความรู้สึกวิตกกังวล' (11.9%) และ 'การเปลี่ยนแปลงสัญญาฝ่ายเดียว' (10%) .
.5%) นอกจากนี้ เมื่อย้ายไปทำงานอื่น การไม่มีภูมิหลังที่เหมาะสม (9.7%) ก็ถือเป็นปัญหาคอขวด และค่าตอบแทนก็ล่าช้า (9.5%)
ว่ากันว่าก็มีเช่นกัน ควอน ชาง-จุน เจ้าหน้าที่นโยบายการปฏิรูปแรงงาน กระทรวงการจ้างงานและแรงงาน กล่าวว่า ``แม้ว่าจำนวนคนงานบนแพลตฟอร์มคาดว่าจะเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง แต่ก็ยังมีปัญหาอีกมากมาย เช่น การปฏิบัติที่ไม่เป็นธรรม
ฉันรู้สึกหดหู่ “เราจะดำเนินการอย่างแข็งขันเพื่อออกกฎหมายว่าด้วยการสนับสนุนแรงงานที่มีช่องโหว่ (ชื่อเบื้องต้น) เตรียมสัญญามาตรฐาน จัดตั้งสถานที่ผ่อนคลาย และให้การสนับสนุนในการระงับข้อพิพาท”
2024/08/05 20:49 KST
Copyrights(C) Herald wowkorea.jp 83