มีพนักงานแพลตฟอร์ม 880,000 คน เช่น พนักงานส่งของและคนขับรถเอเจนซี่...รายได้เฉลี่ยต่อเดือนอยู่ที่ 1.45 ล้านวอน = เกาหลีใต้

ในเกาหลีใต้ มี 'พนักงานแพลตฟอร์ม' ประมาณ 880,000 คน เช่น พนักงานส่งของและคนขับทดแทนในปีที่แล้ว รายได้เฉลี่ยต่อเดือนของพนักงานแพลตฟอร์มอยู่ที่ 1.45 ล้านวอน
ราคาประมาณ 151,596 เยน เมื่อปีที่แล้ว กระทรวงการจ้างงานและแรงงานและบริการข้อมูลการจ้างงานของเกาหลี ได้ทำ ``แบบสำรวจเกี่ยวกับสถานะของคนงานแพลตฟอร์มในปี 2023'' ผ่านการสำรวจตัวอย่างทั่วประเทศจำนวน 50,000 คน ที่มีอายุ 15 ถึง 69 ปี
ประกาศผลวันที่ 5 ครับ จำนวนพนักงานแพลตฟอร์มในปีที่แล้วอยู่ที่ 883,000 คน เพิ่มขึ้น 11.1% (88,000 คน) จากปีก่อนหน้า (795,000 คน) 66 ในปี 2564
มีผู้คนจำนวน 10,000 คน พนักงานแพลตฟอร์มรับงานและสร้างรายได้ผ่านตัวกลางและตำแหน่งงานบนแพลตฟอร์มออนไลน์ เช่น แอพสมาร์ทโฟนและเว็บไซต์
หมายถึงผู้คน เมื่อเทคโนโลยีพัฒนาขึ้น จำนวนแพลตฟอร์มก็เพิ่มขึ้น และความต้องการวิธีทำงานที่ยืดหยุ่นมากขึ้นก็เพิ่มขึ้น และจำนวนพนักงานแพลตฟอร์มก็เพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง
ในแบบสำรวจนี้ ผู้ตอบแบบสอบถามอ้างถึงเหตุผลต่อไปนี้ในการเริ่มทำงานบนแพลตฟอร์ม: ``เพราะฉันสามารถสร้างรายได้มากขึ้น'' (36.1%) ``เพราะฉันสามารถเลือกชั่วโมงและวันที่ฉันทำงาน'' (20.9%)
เหตุผลที่อ้างถึงคือ ``เพราะที่ทำงาน/ชีวิตในองค์กรไม่เหมาะกับฉัน'' (10.2%) และ ``เพราะฉันต้องทำงานบ้าน งานโรงเรียน ดูแลเด็ก ฯลฯ'' (7.5%)
เมื่อแยกตามอาชีพ 'การจัดส่ง/ขับรถ' ถือเป็นจำนวนพนักงานที่ใหญ่ที่สุดที่ 485,000 คน รองลงมาคือ 'บริการพิเศษ' เช่น การศึกษาและการให้คำปรึกษา14
87,000 คนทำงานคอมพิวเตอร์ง่ายๆ เช่น ป้อนข้อมูล 52,000 คนทำงานบ้านและดูแลพยาบาล 50,000 คนทำกิจกรรมสร้างสรรค์ เช่น การออกแบบ และ 41,000 คนให้บริการด้านไอที
มันเป็นคน เนื่องจากการสิ้นสุดของการแพร่ระบาดของไวรัสโคโรนา จำนวนพนักงานจัดส่งและขับรถลดลง 5.5% เมื่อเทียบกับปีที่แล้ว และจำนวนพนักงานบ้านและพยาบาลลดลง 1.9% แม้ว่าความต้องการจะเพิ่มขึ้นก็ตาม หนึ่ง
ในทางกลับกัน ช่องที่เหลือก็เพิ่มขึ้นมากกว่าเลขสองหลัก แม้ว่าจะมีผู้ชายมากขึ้น แต่เปอร์เซ็นต์ของผู้หญิงก็เพิ่มขึ้นจาก 25.8% ในปีที่แล้วเป็น 29.6% เมื่อแยกตามอายุ ผู้ที่มีอายุ 30 ปี คิดเป็นสัดส่วนมากที่สุดที่ 28.7% รองลงมาคือผู้ที่มีอายุ 40 ปี
26.9%, 20.2% ในช่วงอายุ 50 ปี และ 13.8% ในช่วงอายุ 20 ปี ในบรรดาพนักงานแพลตฟอร์มทั้งหมด 55.6% เป็นคนงาน 'งานหลัก' ประเภทธุรกิจหลักคือการรวบรวมแพลตฟอร์ม
ข้อกำหนดนี้ใช้บังคับหากรายได้ของคุณคิดเป็นสัดส่วนมากกว่า 50% ของรายได้โดยรวมของคุณ หรือหากคุณทำงานมากกว่า 20 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ พนักงานแพลตฟอร์มมีรายได้ 25-50% ของรายได้ทั้งหมดหรือทำงาน 10-20 ชั่วโมงต่อสัปดาห์
ผู้ตอบแบบสอบถาม 21.8% กล่าวว่าพวกเขาทำงานเสริม และ 22.6% กล่าวว่าพวกเขาทำงานเป็นระยะ ๆ โดยมีรายได้น้อยกว่า 25% ของรายได้ทั้งหมด หรือทำงานน้อยกว่า 10 ชั่วโมงต่อสัปดาห์
เมื่อเทียบกับปีที่แล้ว เปอร์เซ็นต์ของพนักงานประจำลดลง 2.1% ในขณะที่เปอร์เซ็นต์ของงานเสริมและการมีส่วนร่วมไม่ต่อเนื่องเพิ่มขึ้นเล็กน้อย
ปีที่แล้ว พนักงานแพลตฟอร์มทำงานโดยเฉลี่ย 14.4 วันต่อเดือน 6.2 ชั่วโมงต่อวัน และมีรายได้ 1,452,000 วอน (ประมาณ 151,285 เยน) ต่อเดือน
ทั้งชั่วโมงทำงานและเงินเดือนรายเดือน (1,464,000 วอน (ประมาณ 153,059 เยน) ในปี 2565) ลดลงเล็กน้อยเมื่อเทียบกับปีที่แล้ว แต่จำนวนชั่วโมงทำงานน้อยกว่าพนักงานเต็มเวลาเล็กน้อย
ดูเหมือนว่าจะเป็นเพราะจำนวนคนทำงานเพิ่มขึ้น ขณะทำงาน พนักงานแพลตฟอร์มรายงาน "ข้อกำหนดสำหรับงานที่ไม่อยู่ในสัญญา" (12.2%) และ "ความเสี่ยงต่อสุขภาพและความปลอดภัย และความรู้สึกวิตกกังวล" (11.9%)
%) และ 'การเปลี่ยนแปลงสัญญาฝ่ายเดียว' (10.5%) นอกจากนี้ เมื่อย้ายไปทำงานอื่น การไม่มีภูมิหลังที่เหมาะสม (9.7%) ถือเป็นอุปสรรค และการรายงาน
ในบางกรณีการจ่ายเงินชดเชยล่าช้า (9.5%) ควอน ชาง-จุน เจ้าหน้าที่นโยบายการปฏิรูปแรงงาน กระทรวงการจ้างงานและแรงงาน กล่าวว่า "แม้ว่าจำนวนคนงานบนแพลตฟอร์มจะเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง"
พวกเขาเผชิญกับความยากลำบากมากมาย รวมถึงการปฏิบัติที่ไม่เป็นธรรม เราจะทำงานอย่างแข็งขันในการตรากฎหมายว่าด้วยการสนับสนุนคนงานที่มีช่องโหว่ (ชื่อเบื้องต้น) และส่งเสริมมาตรการต่างๆ เช่น การจัดทำสัญญามาตรฐาน การจัดตั้งสถานที่ผ่อนคลาย และการให้การสนับสนุนในการระงับข้อพิพาท''
ทำ.