จากข้อมูลของ Nihon Keizai Shimbun เมื่อวันที่ 5 Loft จะขยายการจ้างงานให้กับผู้ที่มีอายุ 70 ปีตั้งแต่เดือนกันยายนเป็นต้นไป
ตัดสินใจจ้างผู้เกษียณอายุใหม่ จนถึงขณะนี้ Loft ได้กำหนดขีดจำกัดสูงสุดสำหรับการจ้างงานไว้ที่ 64 ปี หลังจากอายุเกษียณอายุ 60 ปี และผู้เกษียณอายุ
นอกจากพนักงานที่มีอยู่แล้ว บริษัทยังตัดสินใจจ้างพนักงานที่เกษียณอายุแล้วเมื่ออายุ 65 ปี มีประสบการณ์และความรู้มากมายเกี่ยวกับงาน
จุดมุ่งหมายคือการใช้ทรัพยากรบุคคลระดับสูงเพื่อบรรเทาปัญหาการขาดแคลนแรงงานในร้านค้า ด้วยเหตุนี้ ระยะเวลาการจ้างงานทั้งพนักงานประจำและไม่ใช่พนักงานประจำจึงกำหนดไว้ที่ 64 ปี และผู้ที่มีอายุเกิน 65 ปี ถือเป็นพนักงานไม่ประจำ
สัญญาจะได้รับการต่ออายุ และเงื่อนไข เช่น โครงสร้างเงินเดือนจะมีการเปลี่ยนแปลง เจ้าหน้าที่อาวุโสจะรับผิดชอบงานต่างๆ เช่น ใช้งานเครื่องบันทึกเงินสดและแสดงสินค้าที่ร้านค้า Loft ได้ส่งเสริมการขึ้นค่าจ้างสำหรับพนักงานทุกคนในเดือนเมษายนปีนี้
- บริษัทมีแผนจะค่อยๆ ปรับขึ้นค่าจ้างเริ่มในปีงบประมาณ 2568 เพื่อแก้ไขปัญหาการขาดแคลนแรงงานอย่างรุนแรง ก่อนหน้านี้ Nitori Holdings หรือที่รู้จักในชื่อ ``IKEA ของญี่ปุ่น'' ได้ประกาศในเดือนกรกฎาคมปีนี้ว่าเป็นปีการจ้างงานใหม่
ปรับขีดจำกัดอายุสูงสุดเป็น 70 ปี Nikkei รายงานว่า ``ในอุตสาหกรรมการจัดจำหน่าย มีการเคลื่อนไหวที่เพิ่มมากขึ้นเพื่อขยายการจ้างงานของผู้สูงอายุ''
2024/08/05 21:21 KST
Copyrights(C) Edaily wowkorea.jp 78